View Full Version : Недовольство работодателем: увольнение, условия работы, отношение к работникам
Вопрос: товарищи (иностранцы) просят помочь с ситуэйшеном. Некий работодатель кого-то уволил, кому-то денег не додает, не велит в профсоюз вступать, в общем держит народ за стадо баранов. Терпение у товарищей уже достигло точки кипения, желают пожаловаться во все мыслимые и немыслимые места.
Вопрос: с какой организации начать мытарства?
Они пытались обратиться в свой профсоюз, однако там на место событий приехать и своими глазами посмотреть не хотят и вообще делают вид, что по-английски не говорят (по-шведски они сами слабенько, по-фински - никак), отпинывают друг к другу и т.п.
Я решила связаться сначала с биржей труда (раз есть уволенные, то вроде как туда можно). Затем нашла инфу про управление охраны труда, туда вроде как можно пожаловаться (в том числе и об условиях труда, нежелании работодателя предоставлять какие-то страховые бумаги для больницы - есть подозрение, что у него вообще страховка на работников отсутствует)... Так с чего начать?
federajj
29-04-2010, 12:57
ещё в этом.. как он называется , ну типа лицензионного бюро , там можно проверить есть ли у него вобще разрешение на наём работников.
кроме ТВТ , если профсоюз отказался (хотя чего это они борзеют??) , ничё в голову не приходит..
проверить можно тут :
http://www.ytj.fi/yrityshaku.aspx?path=1547;1631;1678&kielikoodi=1
Вопрос: товарищи (иностранцы) просят помочь с ситуэйшеном. Некий работодатель кого-то уволил, кому-то денег не додает, не велит в профсоюз вступать, в общем держит народ за стадо баранов. Терпение у товарищей уже достигло точки кипения, желают пожаловаться во все мыслимые и немыслимые места.
Вопрос: с какой организации начать мытарства?
Они пытались обратиться в свой профсоюз, однако там на место событий приехать и своими глазами посмотреть не хотят и вообще делают вид, что по-английски не говорят (по-шведски они сами слабенько, по-фински - никак), отпинывают друг к другу и т.п.
Я решила связаться сначала с биржей труда (раз есть уволенные, то вроде как туда можно). Затем нашла инфу про управление охраны труда, туда вроде как можно пожаловаться (в том числе и об условиях труда, нежелании работодателя предоставлять какие-то страховые бумаги для больницы - есть подозрение, что у него вообще страховка на работников отсутствует)... Так с чего начать?
Побольше инфо о работниках - как долго работали, на каких работах, какой договор, какие визы...
ещё в этом.. как он называется , ну типа лицензионного бюро
Да он вроде уже не первый год нанимает людей, все лицензии у него есть. Просто есть жалобы, что он не соблюдает те условия, которые положены при наеме работника. И вообще заявляет в открытую, что "нам такие умные (состоящие в профсоюзах и знающие о своих правах) не нужны". Вроде как уволенные заявляют, что увольнение было незаконное, но куда идти и вообще - идти ли, не знают.
Еще есть претензии к страховкам. Один утверждает, что приобрел профболезнь. В больнице просят соответствующие документы с места работы. Работодатель ничего не дает.
Побольше инфо о работниках - как долго работали, на каких работах, какой договор, какие визы...
Работали долго, не знаю точно как долго (да там несколько людей), работа на ферме, с разрешениями все в порядке, в профсоюзе состоят.
federajj
29-04-2010, 13:06
Да он вроде уже не первый год нанимает людей, все лицензии у него есть. Просто есть жалобы, что он не соблюдает те условия, которые положены при наеме работника. И вообще заявляет в открытую, что "нам такие умные (состоящие в профсоюзах и знающие о своих правах) не нужны". Вроде как уволенные заявляют, что увольнение было незаконное, но куда идти и вообще - идти ли, не знают.
Еще есть претензии к страховкам. Один утверждает, что приобрел профболезнь. В больнице просят соответствующие документы с места работы. Работодатель ничего не дает.
что контракт говорит?
если "не даёт" , то напрямую в ТВТ и юриста_делопроизводчика, налоговую ещё можно натравить, все ж ныкают ;)
Работали долго, не знаю точно как долго (да там несколько людей), работа на ферме, с разрешениями все в порядке, в профсоюзе состоят.
Договор - постоянный, временный, истёк, неистёк...
Про контракты не могу сказать, я их не видела, да и людей еще не видела, только созванивалась. Поэтому ищу инфу что-где-когда и с кого начинать.
Про налоги тоже, конечно, говорят, но это пока дело будущего (если до таких разборок дойдет).
Мое дело в данном случае просто помочь с переводами и контактами, вряд ли я осилю всю юридическую основу для разбора полетов :)
Есть ещё уполномоченный по трудовым спорам - он в каждой кунте есть.
Есть ещё уполномоченный по трудовым спорам - он в каждой кунте есть.
О, как называется данный спец по-фински?
federajj
29-04-2010, 13:13
Есть ещё уполномоченный по трудовым спорам - он в каждой кунте есть.
О! тоже дело!
но на договоры , незаечка, надо зырнуть изначально , а то мож он всё правильно делает , просто работники подписались неизвестно на что ;)
Работали долго, не знаю точно как долго (да там несколько людей), работа на ферме, с разрешениями все в порядке, в профсоюзе состоят.
Если в профсоюзе состоят больше чем полгода и деньги платили, то только вперед, срочно в профсоюз! Там с работодателем разберутся!
Этот профсоюз http://www.puuliitto.fi/index.php?m=2&s=1&id=21 ?
Если в профсоюзе состоят больше чем полгода и деньги платили, то только вперед, срочно в профсоюз! Там с работодателем разберутся!
Он самый, профсоюз этот. Просто с ними они связаться толком не могут. Поэтому меня и подключили. :)
О, как называется данный спец по-фински?Työturvallisuusasiamies - вроде так. Есть ещё и суд по трудовым спорам - Työtuomioistuin. Если самим не найти контактов, - я думаю, в тюовойматомисто, например, сразу подскажут телефончик, просто загляните туда на минутку и спросите.
Тыöтурваллисуусасиамиес - вроде так. Есть ещё и суд по трудовым спорам - Тыöтуомиоистуин. Если самим не найти контактов, - я думаю, в тюовойматомисто, например, сразу подскажут телефончик, просто загляните туда на минутку и спросите.
Спасибо. О суде пока не будем говорить, надеюсь до такого не дойдет.
Вопрос: товарищи (иностранцы) просят помочь с ситуэйшеном. Некий работодатель кого-то уволил, кому-то денег не додает, не велит в профсоюз вступать, в общем держит народ за стадо баранов. Терпение у товарищей уже достигло точки кипения, желают пожаловаться во все мыслимые и немыслимые места.
Oсмелюсь предположить, что, по-этому профсоюз наверно и не связывается, коли они не их члены...
Осмелюсь предположить, что, по-этому профсоюз наверно и не связывается, коли они не их члены...
Нет, они как раз таки члены. Это работодатель сначала начал свистеть на тему, что иностранцам туда вход заказан.
Про контракты не могу сказать, я их не видела, да и людей еще не видела, только созванивалась. Поэтому ищу инфу что-где-когда и с кого начинать.
Про налоги тоже, конечно, говорят, но это пока дело будущего (если до таких разборок дойдет).
Мое дело в данном случае просто помочь с переводами и контактами, вряд ли я осилю всю юридическую основу для разбора полетов :)
Узнайте сначала какой контракт и заплатили ли деньги по контракту - с этого нало начинать, а потом недовольствуйтесь. Иначе всё выглядит что работодатель ни чего не нарушал и не увольнял ни когоб просто контракт закончился. Может разборки не нужны вообще? А недовольных работников полно - всем недовольны.
Узнайте сначала какой контракт и заплатили ли деньги по контракту - с этого нало начинать, а потом недовольствуйтесь. Иначе всё выглядит что работодатель ни чего не нарушал и не увольнял ни когоб просто контракт закончился. Может разборки не нужны вообще? А недовольных работников полно - всем недовольны.
Понятно, так и сделаем.
А как насчет жалоб, что он не дает какие-то необходимые документы для лечения, если человек утверждает, что получил профессиональное заболевание? Вроде для этого работников страхуют, а на практике человек не может получить соответствующего подтверждения того (как я поняла), что они вообще работают у кого-то. Из вредности?
Понятно, так и сделаем.
А как насчет жалоб, что он не дает какие-то необходимые документы для лечения, если человек утверждает, что получил профессиональное заболевание? Вроде для этого работников страхуют, а на практике человек не может получить соответствующего подтверждения того (как я поняла), что они вообще работают у кого-то. Из вредности?
По заболеваниям тоже не с работодателя надо начинать, а с врачей и с КЕЛА. Они сами всё выяснят, контракт им покажите.
federajj
29-04-2010, 13:51
Понятно, так и сделаем.
А как насчет жалоб, что он не дает какие-то необходимые документы для лечения, если человек утверждает, что получил профессиональное заболевание? Вроде для этого работников страхуют, а на практике человек не может получить соответствующего подтверждения того (как я поняла), что они вообще работают у кого-то. Из вредности?
подтверждение проф.заболевания - очень муторный и долгий процесс , одного утверждения "пострадавшего" не достаточно...
Меня так знакомые попросили с работодателем-огуречником разобраться. Их родственнику из эстонии тоже не заплатил и уволил. Поехал я разбираться а оказалось что этот работник вместо работы между борозд спал, хозяин даже на фотик снял такую работу. Ну договорились всеже похорошему-он ему дорогу до эстонии оплатил.
Это к тому что сначала надо узнать на каких условиях(договор) они работали.
У меня тоже есть вопросик! Может кто знает?
Работаю уже два года,в одной строительной фирме.
Всё это время работал по 1-palkkaryhma, неделю назад попросил начальника поднять,хотя бы на 2. Сегодня пришёл листок :mad: а там небольшие изменения, 1palkaryhma была 8,95 а сейчас тоже 1 только 9.04! Как разобраться с этими PALKKARYHMA!? Правильно ли это по закону!?!?
РS. Есть сертификат сварщика, сдавал здесь в Финке ( от этой же фирмы)
У меня тоже есть вопросик! Может кто знает?
Работаю уже два года,в одной строительной фирме.
Всё это время работал по 1-palkkaryhma, неделю назад попросил начальника поднять,хотя бы на 2. Сегодня пришёл листок :mad: а там небольшие изменения, 1palkaryhma была 8,95 а сейчас тоже 1 только 9.04! Как разобраться с этими PALKKARYHMA!? Правильно ли это по закону!?!?
РS. Есть сертификат сварщика, сдавал здесь в Финке ( от этой же фирмы)
На сайте профсоюза строителей есть все ставки, вроде они зависят от стажа работы. А прибавка к зарплате ежегодная небольшая это законом предусмотрена
grey eyes
29-04-2010, 23:35
шведоязычные редко кидают....да и разбираться с ними бесполезно - у них все повязаны . по родству :)
[russian.fi, 2002-2014]