View Full Version : pakkolomia
на работе отправляют в отпуск на 2 месяца.за свой счет.я состаю в проф.союзе.какие надо собрать бумаги.чтобы проф.союз начал платить?спасибо!
KALAMIES
20-02-2016, 19:18
на работе отправляют в отпуск на 2 месяца.за свой счет.я состаю в проф.союзе.какие надо собрать бумаги.чтобы проф.союз начал платить?спасибо!
В первый раб.день(!!!) с начала пакколома, вы должны известить биржу труда (TE Toimisto) о вынужденном отпуске и зарегистрироваться там, как ищущий работу.
1. Офиц. уведомление от работадателя о вынужденном отпуске/пакколома.
2. Справка о зарплате (палккатодистус) за предыдущие 6 месяцев, от работодателя.
Это отправляется по почте в кассу профсоюза. Или через интернет, зайдя на страничку профсоюза/кассы и зарегистрировавшись там. Там же найдёте форму =заявление/хакемус для заполнения, для получения решения о начислении вам денег. Время обработки ваших данных составит приблизительно месяц до первой выплаты. Как правило, неделя первая не оплачивается.
Ёжик_в_тумане
20-02-2016, 20:21
а я тоже спрошу про ломаутус,
31 марта останусь без работы, и 7 числа хочу уже умотать в отпуск на неделю....
это реально? в ТЕ надо заранее очередь занимать?
KALAMIES
20-02-2016, 20:25
а я тоже спрошу про ломаутус,
31 марта останусь без работы, и 7 числа хочу уже умотать в отпуск на неделю....
это реально? в ТЕ надо заранее очередь занимать?
Зайди на te-palvelut.fi
Там зарегься.
Всё реально и едь куда хоШ.
Зайди на te-palvelut.fi
Там зарегься.
Всё реально и едь куда хоШ. И как долго можно отсутствовать в Финляндии, находясь в пакколома? Существуют ли какие-то временные рамки?
antoschka
21-02-2016, 10:25
И как долго можно отсутствовать в Финляндии, находясь в пакколома? Существуют ли какие-то временные рамки?
так вы в ттоимисто узнайте все детали, так будет вернее вдруг юзер каламиес не в полном обьеме владеет информацией...
Логически рассуждать, если регистрируешься в ттоймисто как ищущий работу - ты должен находиться в стране...если уезжаешь на выходные - нет проблем...более длительно - вот вопрос...
Когда-то сын был в ломатусе , мы с ним спорили - как долго он может находиться вне пределов Финляндии...?
В ттоймисто вопросов не задавал, никому не хочется привлекать к себе внимание...чтобы не было лишних расспросов в дальнейшем...
Кризис..и с этой ситуацией любой может столкнуться...когда-то искала ответ на этот вопрос на форуме, но так и не нашла...поэтому и переспросила)
Отсутствуйте хоть все лома, только вовремя реагируйте на почту от биржы.
Сведения свежие , жена только что начала работу на новом месте , а до этого каждую неделю бодалась с биржей.
Отсутствуйте хоть все лома, только вовремя реагируйте на почту от биржы.
Сведения свежие , жена только что начала работу на новом месте , а до этого каждую неделю бодалась с биржей. Были проблемы с биржей по поводу отсуствия/ присуствия в Финляндии в период пакколома?
Нет.Как я понял , будте хоть в Антарктиде , но готовы на другой день прибыть на биржу по требованию.
Так же и сестре сказали.
Нет.Как я понял , будте хоть в Антарктиде , но готовы на другой день прибыть на биржу по требованию.
Так же и сестре сказали.
Спасибо! Это мне и пытался доказать сын)
В первые сталкиваюсь с такой ситуацией: Я предприниматель, у меня в фирме работал работник. Обьем работы резко сократился и я вынужден был работника отправить в неоплачиваемый отпуск сроком на 4 месяца. За этот период времени предприятие полностью прекратило свою деятельность. Какие необходимо дать документы работнику для ТЕ-тоймисто. Подскажите, кто знает, как правильно расторгнуть постоянный договор с работником.
В первые сталкиваюсь с такой ситуацией: Я предприниматель, у меня в фирме работал работник. Обьем работы резко сократился и я вынужден был работника отправить в неоплачиваемый отпуск сроком на 4 месяца. За этот период времени предприятие полностью прекратило свою деятельность. Какие необходимо дать документы работнику для ТЕ-тоймисто. Подскажите, кто знает, как правильно расторгнуть постоянный договор с работником.
Делаете договор о расторжении трудового договора по экономической причине (сокращение), по фински такой договор ILMOITUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISESTÄ.
Причина TYÖN OLENNAINEN VÄHENEMINEN TYÖTEHTÄVIEN ULKOISTUKSESTA JOHTUEN
В договоре указвыется дата предупреждения за 1 месяц.
Делаете договор о расторжении трудового договора по экономической причине (сокращение), по фински такой договор ILMOITUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISESTÄ.
Причина TYÖN OLENNAINEN VÄHENEMINEN TYÖTEHTÄVIEN ULKOISTUKSESTA JOHTUEN
В договоре указвыется дата предупреждения за 1 месяц.
VÄHENEMINEN- уменьшение
ULKOISTUS-привлечение сторонних ресурсов, передача выполнения функций третьей стороне, использование внешних источников)
....... За этот период времени предприятие полностью прекратило свою деятельность. Какие необходимо дать документы работнику для ТЕ-тоймисто. Подскажите, кто знает, как правильно расторгнуть постоянный договор с работником.
§7 Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen
Työntekijä saa lomautuksen aikana irtisanoa työsopimuksensa sen kestosta riippumatta ilman irtisanomisaikaa. Jos lomautuksen päättymisaika on työntekijän tiedossa, tätä oikeutta ei ole lomautuksen päättymistä edeltävän seitsemän päivän aikana.
Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikana, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimuksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L5P7
[QUOTE=Juzu]VÄHENEMINEN- уменьшение
ULKOISTUS-привлечение сторонних ресурсов, передача выполнения функций третьей стороне, использование внешних источников)
Taloudellisesta ja tuotannollisesta syysta - можно и так написать
Делаете договор о расторжении трудового договора по экономической причине (сокращение), по фински такой договор ILMOITUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISESTÄ.
Причина TYÖN OLENNAINEN VÄHENEMINEN TYÖTEHTÄVIEN ULKOISTUKSESTA JOHTUEN
В договоре указвыется дата предупреждения за 1 месяц.
Я так понял, что надо заполнить только раздел "С". Для меня главное, чтобы человек уволен не по собственному желанию, и его не лишили бы выплаты от профсоюза.
Я так понял, что надо заполнить только раздел "С". Для меня главное, чтобы человек уволен не по собственному желанию, и его не лишили бы выплаты от профсоюза.
Если вы сокращаете работника (по экономическим причинам), то раздел В
Я так понял, что надо заполнить только раздел "С". Для меня главное, чтобы человек уволен не по собственному желанию, и его не лишили бы выплаты от профсоюза.
Я послала вам образец в ПС.
Я послала вам образец в ПС.
Спасибо всем кто помог разобраться в финских законах о труде.
[russian.fi, 2002-2014]