Платит ли работодатель деньги в пенсионный фонд с бонусов и переработок
 

Как известно работодатель снимает с сотрудника около 8% фонд, добавляет где-то своих 15% и платит все в пенсионный фонд. Вопрос: начисляются ли эти 15% на все бонусы (годовой и за отпуск летом) и, допустим, вечерние переработки?

К примеру, имеет ли смысл принимать офер от работодателя с невысокмим base но хорошим бонусом, или где можно подрабатывать on-call? кроме доп. дохода, будут ли увеличины пенсонные отлисления в этом случае?

спасибо

Доля работодателя составляет в среднем 18,5%.
Базой для начисления являются прямые и косвенные доходы работника за исключением отдельных компенсацинных выплат.

Спасибо, Бонусы - в косвенные доходы попадают? А переботки, скажем вышел на выходные рабоать по договоренности?

Бонусы и прочие дополнительные выплаты являются прямыми доходами.
К числу косвенных относятся auto-, asunto-, ravinto-, moottoripyörä jne edut.

ок, спасибо!