Каренсия и выезд за пределы Финляндии
 

Можно ли в период каренсии на несколько дней выезжать из страны в пределах Евросоюза?

каренсия вроде только денег лишает, запрета на передвижение вроде как нет.

Никогда не сталкивалась с этим, а сразу после переезда много мифов вокруг этого ходило, так что хотелось уточнить :)
Спасибо большое!

два раза не наказывают .Вас и так уже штрафанули, тепрь свободны как ветер. Может вы на поиск работы поехали в другую страну .

Это не штраф, это лишение того чего не заслужил сознательно, пособия от трудового народа. :gy:

Можно при условии что Вы выехали к примеру, на собеседование при поиске работы.
Желательно иметь письменное подтверждение от работодателя.

30.12.2002/1290
Työttömyysturvalaki
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
К сведению
согласно Закона

У человека есть веская причина отказаться от предложенной ему работы, если:

(1) заработная плата неполный рабочий день и выплачиваемое ему пособие по безработице после вычета путевых расходов и других расходов, понесенных при приеме на работу, меньше, чем пособие по безработице, причитающееся в противном случае;

2) ему / ей не предоставляется разумного времени для организации ухода за детьми и устранения инвалидности и других подобных ограничений;

3) работа противоречит его религиозным или добросовестным убеждениям;

4) работа требует рабочих заданий, которые явно непристойны или противоречат хорошей практике;

5) работа связана с явной угрозой насилия; или

6) работа включает в себя преследование или другое ненадлежащее обращение, которое ставит под угрозу или угрожает здоровью работника.

Лицо может также отказаться от предложенной работы, не теряя своего права на пособие по безработице по причинам, не указанным в пунктах 1 и 2 и статьях 6–8, при условии, что они имеют сопоставимую компетенцию.

2 § (8.6.2012/288)
Pätevä syy työstä eroamiseen

Henkilöllä on pätevä syy erota työstä:

1) työsopimuslain 8 luvun 1 §:n 2 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa;

2) silloin, kun työtä hänen työkykynsä huomioon ottaen ei voida pitää sopivana;

3) jos työtä ei 12 kalenteriviikon aikana välittömästi ennen irtisanoutumista ole ollut tarjolla siten, että työtä voitaisiin lukea hänen työssäoloehtoonsa, eikä työsopimuksessa ole sovittu säännöllisestä työn tekemisestä;

4) jos hänellä ei 4 luvun 3 §:n perusteella ole oikeutta soviteltuun työttömyysetuuteen ja työstä maksettava palkka on vähemmän kuin 1 134 euroa kuukaudessa.
(18.5.2018/380)

Henkilöllä on oikeus erota työstä menettämättä oikeutta työttömyysetuuteen myös muusta kuin 1 momentissa ja 3 sekä 8 §:ssä tarkoitetusta syystä, jos se on pätevyydeltään verrattavissa näihin.



Так что если имеется хоть одна причина из этого списка, с каренссией можно пободаться. Смотрите в Решении биржи сроки обращения в суд.

Эка хорошо сказал! Прям вспоминается "Служу трудовому народу!"
Ну конечно можно выезжать, дальше каренсии не сошлют. Вот с каренсией то и можно.

Это хорошо. Как можно оспорить решение работодателя при найме на работу?