|
Программа отслеживания транспортной документации
|
Подписка на финскую газету на русском языке "Спектр НЕДЕЛИ"
Новости Финляндии
Новости мира Культура Спорт Сканворд, гороскоп Объявления Программа русского ТВ Анонсы программ финского ТВ. + ПРИЛОЖЕНИЕ с юридическими комментариями по различным вопросам 3 месяца 22 евро /12 номеров 6 месяца 34 евро /26 номеров Годовая 60 евро /52 номера Постоянная 56 евро за год http://www.spektr.net/new/podpiska_nedeli.html http://www.spektr.net/new/07_06/2.html :rose3: :koffe: :kos: |
Новые возможности по адаптации иммигрантов в Финляндии
|
Консультации для иммигрантов в Kajaani.
«Моника»
Вяйнямёйсенкату 12 87100 КАЯАНИ тел. (08) 636 663 и http://www.kajaani.fi/index.asp?id=...aytmp=kajaani06 |
Сайт с информацией о выборах в Парламент Финляндии 18 марта 2007 года
|
Городская жизнь глазами молодых журналистов Хельсинки, Финляндия
http://urbanlife.fi/ru/authors/author26/onair/
:spy: :insane: :str: :love: :eek: :uhoh: :sp: :repa: :kos: |
Полезные издания на сайте Финско-Российской Торговой Палаты.
|
Типовые договоры - бланки договоров
|
Что такое фриланс?
|
Нашла для себя очень много интересного.
Вы молодец! Так держать! :hlop: Простите за не скромный вопрос, а кем вы работаете? :coquet: |
Цитата:
:lamo: Тайна, покрытая мраком...:repa::D Писать сюда открыто -опасно. А то я снова скоро узнаю о себе что-то "новое" хохотоподобное и внезапно...:lol: :lol: :lol: А успокоительный коньяк заканчивается. :lol::lol::lol: ПС для общения еще не отключила.:D :rose3: :kos: |
Многокультурный центр "Mylly " (Мельница). г.Котка
|
Апостиль и легализация.
|
Новый порядок выплаты "больничных" и соцпособий в 2007 году в России.
Виды и размеры пособий по социальному страхованию гражданам, имеющим детей, в 2007 году
http://rofss.spb.ru/activities/cozialnoe/posobiya/vid Как в 2007 году рассчитывать пособия по временной нетрудоспособности http://www.rg.ru/2007/01/23/bolnichnyj.html Пособие по временной нетрудоспособности, расчет и начисление в 2007 году http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/2/at.php Новый порядок выплаты "больничных" и соцпособий в 2007 году http://www.buh.ru/document-1049 |
Новый вид социального пособия.
С начала 2007 года в Финляндии начал действовать новый вид пособия, предназначенный для работников, возвращающихся на свое рабочее место после продолжительного отпуска по болезни и работающих не полный рабочий день.
Работнику, проболевшему не менее 60 дней и работающему с неполной занятостью в течение двух лет будут оплачивать от 12 до 72 рабочих дней, исходя из его базовой зарплаты. http://www.esimiehenkasikirja.fi/es...sp?f_id=1090904 |
Русскоязычное молодежное общество Альянс
|
Cайт "Знакомства в Финляндии"
|
Центральная больница Кюменлааксо. Мед. округ Кюменлааксо
|
Таможенная служба Финляндии
|
О взыскании алиментов на территории Финляндии истцом, проживающим в России.
Всвязи с тем, что прежняя ссылка не открывается, даю снова текст и новую ссылку -
«О порядке исполнения судебных решений российских судов о взыскании алиментов на территории Финляндии» Особенностью исполнения решений российских судов на территории иностранного государства является регулирование данного процесса нормами международного права, имеющими приоритет перед национальным законодательством. Для исполнения указанных решений необходимо наличие между Российской Федерацией и государством, на территории которого предполагается исполнение судебного решения, международного договора, предусматривающего возможность взаимного исполнения судебных решений, а также разрешение на принудительное исполнение компетентными органами иностранного государства, на территории которого предполагается исполнение судебного решения. Между тем, в ходе различных мероприятий и встреч экспертов министерств юстиции России и Финляндии, финляндской стороной передана информация о принятии к исполнению ряда решений российских судов по делам о взыскании алиментов, несмотря на отсутствие соответствующего международного договора в данной сфере. Согласно разъяснениям МИДа Финляндии исполнение финляндской стороной судебных решений не ставится в зависимость от готовности российских судов исполнять аналогичные решения финляндских судов, а также участия России в соответствующих международных договорах. Принудительное исполнение может касаться алиментов, назначенных как ребенку, так и супругу. Заявление на принудительное исполнение судебного решения о взыскании алиментов на территории Финляндии подлежит представлению в МИД Финляндии либо через Российское посольство, либо непосредственно посредством почтовой связи по адресу: PL 176 FIN-00161 Хельсинки Финляндия К заявлению, содержащему требования заявителя, его контактные координаты, банковские реквизиты для перечисления денежных средств и другие необходимые сведения, необходимо приложить: - оригинал или официально заверенную копию судебного решения о взыскании алиментов; - свидетельство/справку о том, что решение считается в России подлежащим принудительному исполнению; - в случае отсутствия ответчика при принятии решения о взыскании алиментов – справку о его надлежащем извещении о судебном разбирательстве; - в случае освобождения заявителя от судебных расходов, связанных с судебным разбирательством – соответствующую справку, если требуется распространить освобождение от уплаты расходов на территории Финляндии. Заявление может быть оформлено на русском языке, по остальным документам должен быть представлен заверенный перевод на финский или шведский язык. Согласно разъяснению МИД Финляндии взысканные денежные средства подлежат перечислению непосредственно на банковский счет, указанный взыскателем. По завершении принудительного исполнения все представленные документы подлежат возвращению заявителю. http://194.186.183.2/smi/gazeta/2006/finland.html |
Знакомая и незнакомая Швеция.
|
Pomosh banka "Finnvera"
|
Красавица, сохрани свое имущество!
Сохранить свое имущество ты можешь и после заключения брака без брачного контракта, если твой обожаемый подпишет этот договор (в 2-х экземплярах), в котором говорится, что никто из вас не претендует на имущество другого.
http://www.lakiopas.com/asiakirjama...vioehtosopimus/ Свидетели не обязательны, регистрация у нотариуса тоже не обязательна. Достаточно подписи твоего любимого и ты уже на небесах от счастья автоматически. (Жми смело на "RTF") :rose3: :karmen: |
Добро пожаловать в Тохмаярви!
http://www.tohmajarvi.fi/Resource.p...venajaindex.htx
Месторасположение Информация туристу Организация путешествий Размещение Рестораны и бары Достопримечательности Kauppa/Магазины Контактные данные Среднее образование Детские сады и подготовительное обучение Школьное здравоохранение Гражданскоe училище (kansalaisopisto) Семейные и социальные услуги Здравоохранение Полицейский участок :molotok: |
Институт переводчиков в г. Йоенсуу.
|
Очаровашке. Успокоительное о списании долгов мужа.
Очаровашка!
Если ты замужем за бизнесменом, который вот- вот разорится или разорен и ты пребываешь по поводу этого в глубоком волнении и умопомрачительстве... -зря!... Более того, если твой горячо любимый держит тебя таким образом в страхе - успокойся и живи себе спокойно - через 6 лет со дня закрытия фирмы и признания ее владельца неплатежеспособным, все его долги государству будут списаны. Более того... если он взял ссуду в банке, купил дом и оформил его на тебя, не спеши ему верить, что дом забирает банк назад. Это ужЕ невозможно, потому как не ты брала кредит и не ты была поручителем. Банк спишет долг через 15 лет. Ну не оставаться же тебе на улице?... :rose3: :kos: |
Joensuun normalikouluun (русский сайт базовой школы университета Йоэнсу)
|
О проекте «Афбаре»
В рамках проекта были созданы база данных, справочная библиотека фильмов, DVD-фильмы для школ, выставка в научно-исследовательском центре и информационный фильм.
http://www.arcticcentre.org/content...sp?deptid=21657 |
Отделение славистики и балтистики. University of Helsinki
|
Государственный эрмитаж...
http://www.hermitagemuseum.org/
:rose3: |
......................... ......................... .............
|
Немного информации об эмигрантах...
|
архив всего что может понадобиться
|
Средняя школа при Посольстве РФ в Финляндии.
http://www.kolumbus.fi/rusembassy/
Адрес: 00140 Helsinki Itainen Puistotie, 6 (09) 607-116 - телефон (09) 622-3421 -факс rusembassy@kolumbus.fi В ссылках сайта даны адреса заграншкол МИД России. ------------------------------------------------------- Финская школа Санкт-Петербурга в Лаппеенранте Pietarin Suomalainen koulu PL 45-46 53501 Lappeenranta Rehtori Vesa Lehmonen GSM +7921-9673548 Puh/fax +7812-5759812 Sähköposti: piesko@online.ru --------------------------------------------- Детский сад - Pietarin Suomalainen Päiväkoti Lisätietoja päiväkodista ja sen toiminnasta: puh. +79117124825 Nina Kari, päiväkodin vetäjä puh. +79215578013 päiväkodin oma kännykkä sähköposti: nkarvine @ cc.joensuu.fi http://www.peda.net/veraja/piesko/ :girl: |
Помощь в поиске работы.
http://www.rabota.fi/about_rus.html Рекрутинговое агенство Rabota Ку
Business ID: 2043967-8 Trade name: Rabota Ky VAT number: FI20439678 Контактные телефоны (В Финляндии, 9.00-17.00): +358 45 111 33 44 (на финском языке) +358 45 111 33 55 (на русском, английском) --------------------------------------------------- http://www.trud.fi/ --------------------------- http://www.uranus.fi/en/jobseekers/...en.php?id=19982 список 100 финских компаний --------------------------- |
Три крупшейшие профцентра Финляндии.
1.КОНФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ РАБОТНИКОВ
С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ ФИНЛЯНДИИ - АКАВА Confederation of Unions for Academic Professionals in Finland - AKAVA AKAVA office: Rautatieläisenkatu 6, FIN-00520 Helsinki, FINLAND Tel.: +358 9 141 822, fax: +358 9 142 595б Конфедерация профсоюзов работников с высшим образованием (АКАВА) была образована в 1950 году и в настоящий момент является третьим по численности профцентром Финляндии. Целью этой организации является защита интересов работников с высшим образованием. В настоящее время АКАВА насчитывает 324 700 членов, около двух третей которых заняты в государственном секторе, одна треть - в частном секторе, и три процента - люди, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью. Примерно 75 процентов работников с высшим образованием являются членами АКАВА. Своими целями АКАВА считает содействие широкому развитию финляндского общества, достижению высокой степени занятости, поддержанию образования и науки на современном уровне, обеспечению должного признания мастерства, квалификации, знаний и образования, ответственности при определении зарплат и условий труда для профессионалов, предоставлению равных возможностей мужчинам и женщинам, охране окружающей среды. Для достижения этих целей АКАВА принимает вместе с другими профцентрами Финляндии - ЦОПФ и СТТК - участие в переговорах по политике доходов и принятия экономических решений на трехстороннем национальном уровне, участвует в работе соответствующих государственных комитетов, лоббирует в парламенте и правительстве, стремится влиять на общественное мнение. АКАВА имеет специальное подразделение (департамент) для ведения переговоров и подписания коллективных соглашений от имени своих членов в общественном секторе. Другое подразделение осуществляет подобную работу по защите прав и интересов профессионалов и работников управленческого аппарата в частном секторе. Некоторые профсоюзы, входящие в АКАВА, подписывают собственные отраслевые коллективные договоры. На национальном уровне АКАВА тесно и эффективно сотрудничает с остальными двумя профцентрами Финляндии - ЦОПФ и СТТК - на основе подписанного еще в 1978 году соглашения. На международной арене АКАВА поддерживает тесные связи с родственными профсоюзными объединениями, существующими в ряде стран, в частности, в Скандинавии. Она является членом Совета профсоюзов стран Северной Европы (NFS), МКСП, Профсоюзного консультативного комитета при ОЭСР, а с мая 1995 года - членом ЕКП. Представители АКАВА регулярно представлены в составе делегации трудящихся Финляндии на сессиях Международной конференции Труда, принимают участие в работе различных комитетов МОТ. Структура Съезд Съезд АКАВА созывается каждые четыре года. На нем избирается Президент Конфедерации и определяются основные направления ее политики. Последний съезд АКАВА состоялся в июне 1998 года. В нем приняли участие 160 делегатов от 31 из 32 отраслевых профсоюзов, которые обладали по пропорциональной членству квоте 455 голосами. На съезде присутствовали зарубежные делегаты из Дании, Норвегии, Швеции, Эстонии и России (ФНПР), а также представители международных и региональных организаций - ЕКП, Совета профсоюзов стран Северной Европы и Профсоюзного консультативного комитета при ОЭСР. Генеральный совет Генеральный совет является высшим руководящим органом АКАВА в промежутки между съездами. Обычно он собирается два раза в год. Каждые два года на нем избирается Исполнительный комитет. Генеральный совет принимает решения на среднесрочную перспективу и по вопросам финансовой деятельности Конфедерации. Исполнительный комитет Исполнительный комитет является органом, исполняющим решения съезда и Генерального совета. Он состоит из 21 человека, из которых пятеро - женщины (1995 г.). Отделы Аппарат АКАВА подразделяется на семь отделов: аппарат Президента АКАВА, Отдел по коллективным переговорам, Исследовательский отдел, Организационный отдел, Финансовый отдел, Информационный отдел и Управление делами. Всего в аппарате АКАВА в Хельсинки работают 27 сотрудников. Региональные и местные структуры АКАВА имеет свои региональные отделения в двенадцати провинциях. Обычно региональные комитеты действуют в качестве региональных лоббистов и принимают участие в реализации региональных и местных программ по линии ЕС. Кроме этого, они часто занимаются организацией культурной и студенческой деятельности. Членские взносы В среднем члены АКАВА платят взносы в размере 1 процента от общего заработка. Членские организации В АКАВА входят 32 членских отраслевых профсоюза. Крупнейшими из них является Профсоюз работников просвещения Финляндии (103 300 членов), Ассоциация финских дипломированных инженеров (40 900 членов) и Профсоюз профессиональных инженеров (34 850 членов). |
Руководство АКАВА
На последнем съезде Конфедерации, состоявшимся в июне 1998 года, из четырех выдвинутых кандидатов Президентом АКАВА был избран Ристо ПИЕККА, бывший до этого долгое время Генеральным секретарем АКАВА. Директором по международным связям АКАВА является Пия НИССИНЕН, секретарем по международным связям – Сала КИЛУНЕН. 2. ЦЕНТРАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ ФИНЛЯНДИИ - ЦОПФ The Central Organisation of Finnish Trade Unions - SAK PL 157, FIN-00531 Helsinki Siltasaarenkatu 3 A, FINLAND Tel.: + 358 9 77211, Fax: + 358 9 7721 233 В 2007 ГОДУ ЦОПФ ИСПОЛНИТСЯ 100 ЛЕТ Конгресс профсоюзов Финляндии был образован 15 апреля 1907 года. В то время в состав профцентра входили 18 отраслевых профсоюзов, насчитывавших в общей сложности 25 тысяч членов. В 1907 году Финляндия являлась Великим княжеством в составе России. Лишь через десять лет, в 1917 году, Финляндия стала независимой. Гражданская война 1918 года и правый режим в 30-е годы нанесли тяжелейший удар финскому рабочему движению и создали неимоверные трудности для развития профсоюзов. В течение лета 1930 года. деятельность Конгресса профсоюзов Финляндии была запрещена. Несмотря на это, осенью того же года деятельность профсоюзов была возобновлена и была создана Конфедерация профсоюзов Финляндии. Будучи в начале своего существования очень скромной, насчитывающей лишь 15 тысяч членов организацией, финский профцентр начал довольно быстро набирать силу и достиг к 1968 году численности примерно в 300 тысяч человек. В результате раскола политических партий в 1960 году в Финляндии возник второй профцентр - Финская профсоюзная федерация. В 1969 году эти два профцентра слились в единую центральную профсоюзную организацию, которая получила сегодняшнее название - Центральная организация профсоюзов Финляндии - ЦОПФ. В 1969 году ЦОПФ насчитывала 45 членских отраслевых профсоюзов и примерно 556 тысяч членов. Процесс укрупнения отраслевых профсоюзов проходил путем слияния параллельных организаций. В результате количество членских организаций уменьшилось, а численность членов профсоюза увеличилась. ЦОПФ насчитывает 24 отраслевых профсоюза с общей численностью примерно в 1 миллион 111 тысяч членов. УРОВЕНЬ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА В ФИНЛЯНДИИ ПРЕВЫШАЕТ 80 ПРОЦЕНТОВ В дополнение к процессу укрупнения профсоюзов, финское общество начало считать, что принадлежность к профсоюзам является не только целесообразным, но и желательным. В связи с этим особенно начало возрастать членство женщин в профсоюзах. Численность членов профсоюзов также стало сильно расти после того, когда профсоюзы заключили соглашение с предпринимателями о порядке сборов профсоюзных взносов, а также после завоевания профсоюзами права представлять интересы трудящихся государственного сектора в ходе коллективных переговоров. Около 2 миллионов финских трудящихся являются членами профсоюзов. Таким образом, уровень профсоюзного членства в Финляндии превышает 80 процентов от всего количества наемной рабочей силы и является одним из самых высоких в мире. Уровень членства в профсоюзах, входящих в ЦОПФ, незначительно превышает уровень членства в других профцентрах. В Финляндии около 95 процентов трудящихся входят в систему коллективных договоров. Стремительный рост безработицы в последние годы не повлек за собой сокращения количества членов профсоюзов. Характерной чертой финской системы является то, что безработные продолжают оставаться членами своих профсоюзов в связи с тем, что выплата пособий по безработице производится через профсоюзные фонды пособий по безработице. |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦОПФ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ И ПОВЫШЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ ДЛЯ БОЛЕЕ МИЛЛИОНА ЛЮДЕЙ
ЦОПФ является самой многочисленным профсоюзным центром. В его состав входят 24 отраслевых профессиональных союза с общей численностью в 1.111.000 членов. Женщины составляют 46 процентов членов ЦОПФ, а мужчины - соответственно 54 процента. Кроме ЦОПФ, в Финляндии имеются еще два профцентра: Финская конфедерация наемных служащих - СТТК (STTK), основанная в 1946 году, и Конфедерация профсоюзов работников с высшим образованием - АКАВА (AKAVA), основанная в 1950 году. В СТТК входят 25 отраслевых профсоюзов с общей численностью в 640.000 членов (67,5 % женщин и 32,5 % мужчин). АКАВА насчитывает 32 отраслевых профсоюза с общей численностью в 330.000 членов (50 % женщин и 50 % мужчин). Общее количество членов профсоюзов распределяется в процентном отношении среди трех финских профцентров следующим образом: ЦОПФ - 53 процента, СТТК - 31 процент, АКАВА - 16 процентов. Профцентры Финляндии тесно сотрудничают по многим вопросам. Эти три организации имеют совместное представительство в Брюсселе. Начиная с 1968 года, в Финляндии является правилом заключение централизованных коллективных соглашений и соглашений по политике заработной платы и доходов. Социальная политика Финляндии была во многом сформирована благодаря регулярному заключению соглашений по политике заработной платы и доходов, которые часто касались, среди прочих, таких аспектов как налогообложение, экономическая политика, политика в области занятости, политика в области семьи, а также охрана труда и реабилитационное медицинское обслуживание. ЦОПФ оказывает активное влияние на принятие государственных решений путем участия в разработке законопроектов в различных сферах жизнедеятельности общества через участие в трехсторонних переговорах. ЦОПФ ЯВЛЯЕТСЯ ТАКЖЕ КРУПНЕЙШЕЙ ЖЕНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Насчитывая в своих рядах более 500 тысяч женщин, ЦОПФ является также крупнейшей женской организацией Финляндии. Женщины-члены ЦОПФ работают в основном в частном и государственном секторах общественного обслуживания, в то время как большинство мужчин занято в промышленности. В целом, 46 процентов членов ЦОПФ заняты в промышленности, 28 процентов заняты в частном секторе общественного обслуживания и 26 в государственном секторе общественного обслуживания . В ЦОПФ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ЧЛЕНСКИХ ПРОФСОЮЗОВ Высшим органом ЦОПФ, принимающим решения и определяющим ее политику, является съезд, которые созывается каждые пять лет и на который членские профсоюзы избирают своих делегатов (один делегат на 3.000 членов профсоюза). Конгресс избирает Генеральный совет (125 членов), Исполнительный комитет (25 членов), Председателя ЦОПФ и членов Ревизионной комиссии. Штаб-квартира ЦОПФ находится в Хельсинки. ЦОПФ имеет также 10 региональных отделений в различных частях Финляндии. Кроме этого, ЦОПФ осуществляет свою деятельность на районном и местном уровнях через свои провинциальные организации и 173 местных отраслевых организаций. ЦОПФ имеет свой собственный институт “Кийява Институт” (“Kijava Institute”), в котором проходят профсоюзное обучение доверенные лица профсоюзов и который располагается примерно в 50 км от Хельсинки. Дважды в месяц ЦОПФ выпускает газету “Трудящийся” на финском и шведском языках. Примерно 100.000 членов ЦОПФ имеют возраст моложе 25 лет и около 200.00 членов - моложе 30 лет. В штаб-квартире ЦОПФ делами молодежи занимается секретарь по работе с молодежью. Что касается вопросов профессиональной подготовки, то в этой области ЦОПФ тесно сотрудничает со специализированной организацией - Финской федерацией инструкторов и преподавателей профессионального обучения САККИ (SAKKI). ЦОПФ ЯВЛЯЕТСЯ СОСТАВНОЙ ЧАСТЬЮ МЕЖДУНАРОДНОГО ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ ЦОПФ принимает активное участие в международном профсоюзном движении. В 1972 году ЦОПФ был одним из соучредителей Совета профсоюзов Северных стран. Кроме того, с 1974 года ЦОПФ является членом Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП), с 1957 года - членом Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП), и с 1968 года - членом Профсоюзного консультативного комитета при ОЭСР. В настоящее время СТТК и АКАВА также являются членами всех вышеперечисленных международных организаций. Следуя принципам трипартизма, ЦОПФ принимает участие в деятельности Международной организации труда (МОТ), нацеленной на развитие трудовых отношений и разработку международных норм, регулирующих вопросы условий наемного труда. ЦОПФ осуществляет активное сотрудничество с профсоюзами соседних стран Скандинавии, а также России, Карелии и балтийских стран, в особенности Эстонии. ЦОПФ строит свою работу в области солидарности с зарубежными профсоюзами через Финский центр профсоюзной солидарности (SASK). Этот центр был основан в 1986 году и, кроме профцентра, его членами являются в основном членские профсоюзные организации ЦОПФ. |
СОВМЕСТНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В БРЮССЕЛЕ
Финские профцентры ЦОПФ, СТТК и АКАВА имеют свое совместное представительство (бюро) в Брюсселе: Основной целью этого бюро является сбор и распространение информации, касающейся влияния европейской интеграции на финское профсоюзное движение. Кроме этого, в задачи бюро входит ознакомление инстанций Европейского союза с мнениями финского профсоюзного движения в отношении различных аспектов европейского развития, а также представительство интересов финского профсоюзного движения в целом в Брюсселе. Председателем ЦОПФ является Лаури ИХАЛАЙНЕН, Директором по вопросам общего руководства и стратегического планирования – Пека АХМАВАРА, Директором по международным связям – Марианна ВАЛКОНЕН, Секретарем по международным связям – Туро БЕРГМАН. 3.ФИНСКАЯ КОНФЕДЕРАЦИЯ НАЕМНЫХ СЛУЖАЩИХ - СТТК The Confederation of Salaried Employee Organizations in Finland - STTK STTK office: Pohjoisranta 4 A, Helsinki, FINLAND Tel.: + 358 9 13 15 21, Fax: + 358-9-652367 Финская конфедерация наемных служащих (СТТК) является крупнейшим профсоюзным объединением служащих Финляндии, насчитывающим на июнь 1996 года 618.800 членов, из которых 67,5 процентов - женщины. В настоящее время в состав СТТК входят т.н. профсоюзы “старой” СТТК и большинство профсоюзов бывшей ТВК (Конфедерация профсоюзов служащих), влившихся в СТТК после того, как ТВК прекратила в 1992 году свое существование. В 1993 году СТТК, образованная в 1946 году и до вхождения в нее профсоюзов бывшей ТВК носившая название Конфедерации профсоюзов технических служащих Финляндии, обрела свое сегодняшнее названое. В СТТК представлены наемные служащие частного сектора, включая промышленность и обслуживание, а также работники муниципального, в том числе здравоохранение, и государственного секторов. Структура Съезд Съезд СТТК является высшим органом профцентра, который созывается каждые четыре года. Членская организация избирает на съезд одного делегата на каждые 2.500 членов. В случае, если членская организация насчитывает менее 2.500 членов, то она имеет право делегировать на съезд как минимум одного своего представителя. Съезд принимает решения по основным направлениям общей политики профцентра и избирает Президента и членов Генерального совета СТТК. Генеральный совет В период между съездами руководящим органом СТТК является Генеральный совет, который собирается на свои заседания обычно два раза в год, а при необходимости и чаще. В состав Генерального совета входят 60 человек, из которых 25 – женщины. Исполнительный комитет Исполнительный комитет является органом, исполняющим решения съезда и Генерального совета. Он состоит из 15 человек. Отделы Аппарат СТТК подразделяется на три основных отдела: Отдел развития, Отдел коллективных переговоров и Организационный отдел. Всего в аппарате СТТК работают 37 человек. Региональные и местные структуры СТТК имеет местные советы во всех 12 провинциях Финляндии. В их функции входит надзор за соблюдением региональных интересов их членов и оказание давления при решении проблем регионального масштаба. Членские взносы Размер членских взносов в профсоюзах СТТК варьируется от 1,2 до 1,8 процента от общего дохода члена профсоюза. Международная деятельность СТТК является членом Совета профсоюзов стран Северной Европы (NFS), членом Европейской конфедерации профсоюзов, Профсоюзного консультативного комитета при ОЭСР и МКСП. Многие ее членские организации входят в состав соответствующих международных отраслевых профсоюзных объединений. СТТК представлена в Финском национальном трехстороннем комитете по делам МОТ и регулярно участвует в работе Международной конференции Труда в составе делегации трудящихся Финляндии, а также в работе других органов МОТ. Руководство СТТК Президентом СТТК является Микко МЯЕНПЯЯ, Генеральным секретарем – Сеппо ЮНТТИЛА. Мартти РЕУНА является Директором по международным связям СТТК, Пиркко НИКУЛА - Секретарем по международным связям. Членские организации В СТТК входят 26 отраслевых профсоюзов, которые могут быть сгруппированы следующим образом: профсоюзы служащих промышленного сектора (138.300 членов), профсоюзы служащих частных предприятий сектора обслуживания (72.000 членов), профсоюзы муниципальных служащих (92.000 членов), профсоюзы государственных служащих (93.500 членов), профсоюзы служащих системы здравоохранения и социального обслуживания (153.000 членов) и профсоюзы служащих специфических учреждений (59.700 членов). В СТТК входят следующие членские организации: |
Гид по городу Йоенсуу.
http://www.jns.fi/dman/Document.phx...as&cmd=download
http://internetsivu.joensuuopas.com/perhekeskus/ - Центр помощи семье Помощь при конфликтах дома - Turvakoti, Noljakantie 17 b 013-267 5714 |
TE-keskus (по-русски)
http://www.te-keskus.fi/Public/?nod...10&PresLanId=10
"Рабочая сила и занятость" http://www.te-keskus.fi/Public/?nodeid=11587&area=7642 Система защиты при неспособности работодателя выплатить заработную плату Система защиты при неспособности работодателя выплатить заработную плату защищает работника в ситуации, когда работодатель не в состоянии выплатить причитающуюся ему заработную плату из-за банкротства или иных финансовых трудностей. Для ходатайства о выплате невыплаченной заработной платы можно при помощи бланка, который можно получить в бюро занятости, Региональном центре экономического развития и занятости, либо в Интернете. Бюро занятости и Региональные центры экономического развития и занятости консультируют в вопросах невыплаченной заработной платы и принимают ходатайства. Ходатайства рассматриваются в Региональном центре экономического развития и занятости. Бланк ходатайства в случае невыплаты заработной платы (на финском языке)-> http://lomake.fi/forms/pdf/TM/TM841 :koffe: :rose3: |
МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПАТЕНТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
http://www.inventa-ua.com/index.php?lngv=ru&page=links
http://www.prh.fi/ - Патентное ведомство Финляндии: Национальный совет патентов и регистраций http://www.fips.ru/ - Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (РОСПАТЕНТ). http://www.fips.ru/russite/avp_link.htm - Авторское право. http://www.wipo.int/classifications/en/index.html - Всемирная организация интеллектуальной собственности (WIPO) http://www.i-r.ru/ - Сайт журнала "Изобретатель и рационализатор" (ИР). http://www.intelpress.ru/ - Сайт журнала "Интеллектуальная собственность" http://patents-and-licences.webzone.ru/index.html - Сайт журнала "Патенты и лицензии". :koffe: :rose3: :kos: |
Основания для предоставления социального пособия в 2007 году
|
Сайт с рассмотрением вопросов жизни в России.
|
Информация ходатайствующему о предоставлении убежища в Финляндии
|
АКТИВА рекомендует... Основание бизнеса в Эстонии.
http://www.aktiva.ee/564/564.html?S... b28245d3cfe2dd
Как открыть свое дело? Производство или услуга? Учреждение коммерческого объединения Бизнес-идея Бизнес-план Введение в бухгалтерию Финансовая деятельность Рынок и маркетинг Найм персонала Возможности финансирования |
Защита прав женщин в Германии (без потери права на пребывание)
http://www.bundesregierung.de/Conte...ationFile.p df
:rose3: :ma: http://www.bundesregierung.de/nn_56...che-gewalt.html Tatort Familie - Wege aus der Gewalt (russisch) (1,4 MB) http://www.auslaender.rlp.de/auslae...99-999999999999 |
ТАМПЕРЕ 2007
|
Система образования Финляндии и других стран.
|
Поисковая система
http://www.makupalat.fi/
http://www.geocities.com/harnes_verkosto/sos-opas.htm - маленький социальный справочник. (на финском) |
Союз преподавателей языков Финляндии
|
Финляндия спортивная...
http://www.karateliitto.fi/seurat/o...n_perustaminen/ - общество каратистов
http://www.slu.fi/yhteystiedot/jasenjarjestot/#1 -прочие спортивные общества и союзы :xduel: ................ :xbox2: ......... :xboxx: |
Интернет - справочник. КАРТА-Москва у Метро
|
Брощюра "Обучение иммигрантов в Финляндии"
|
Региональное объединение профессионального образования Северной Карелии Финляндии
– это организация, главной целью которой является обеспечивать и развивать квалифицированное профессиональное образование в регионе Северная Карелия. Действия организации основываются на профессиональном обучении, которое способствует росту и развитию социальной сферы, развитию профессионализма, предпринимательства, а также продолжению обучения.
http://www.pkky.fi/Resource.phx/pkk...sia/russia1.htx |
Арбитраж как способ разрешения коммерческих споров
|
Сайты городов Финляндии
|
Памятка "Летние работы в Финляндии"
|
При разводе согласовываются вопросы, касающиеся детей *
|
Какая именно информация требуется при обращении в социальное бюро.
18.4.2007
Информация о доходах Документы о зарплате за предыдущие два месяца Решения о предоставлении социальных льгот и последниее извещение об их выплате - трудовые пенсии (työeläkkeet), народная пенсия (kansaneläke) пособие по безработице, размер которого зависит от получаемой ранее зарплаты (ansiosidonnainen työttömyysturva); специальное пособие по безработице (työmarkkinatuki) основное пособие по безработице (peruspäiväraha), пособие на обучение (koulutustuki), пособие на реабилитацию (kuntoutustuki tai – raha) пособие по временной нетрудоспособности (sairauspäiväraha), родительское пособие или материнское пособие (vanhempain- tai äitiyspäiväraha), пособие по уходу за ребенком (lastenhoidontuki) пособие на содержание ребенка (elatusapu/-tuki) пособие на жилье (asumistuki) решение о предоставлении пособия на учебу (opintotuki) и справка из банка о получении ссуды на учебу (opintolaina) другие возможные льготы Разъяснение об одновременно запрашиваемых льготах. От предпринимателей требуется справка о доходах от предпринимательской деятельности, последний подтвержденный баланс, а также отчет о результатах хозяйственной деятельности и расчет баланса за последние три месяца, свидетельство бухгалтера о доходах, полученных предпринимателем от своего предприятия за последние три месяца (зарплата, сведения о снятии денег со счетов фирмы) Документы о других доходах (например, доходы от аренды) http://www.hel.fi/wps/wcm/resources...-009_venaja.pdf - основания для предоставления социального пособия в 2007 году https://www.turku.fi/Public/?conten...851&nodeid=9850 |
| Часовой пояс GMT +3, время: 15:07. |