Specialist vs. Researcher, permit A / B
 

Добрый день!

У кого был недавний опыт или кто "приближен" к Мигри, подскажите, пожалуйста...

Берем на работу высококвалифицированнго специалиста из России с кандидатской степенью на позицию, предусматривающую научно-исследовательскую работу. Пока контракт на 1 год. По всем условиям, указанным на сайте Мигри, ему можно подаваться и как Researcher, и как Specialist. Знаю, что не дожидаясь решения, приступать к работе можно только, если подавался на Specialist (а сейчас как раз время поджимает). Известны ли еще какие-то нюансы в плане выбора между этими вариантами?

Есть неофициальная информация, что при подаче на Specialist даже при fixed-term employment contract дают сразу тип А. У нас был такой пример, человек правда приезжал из Латинской Америки. В то же время я лично много раз видел, что Researcher'ам при fixed-term контрактах всегда дают первое разрешение типа B. Кто-то сейчас может подтвердить или опровергнуть на своем опыте? Кто-то слышал про подобные инструкции у Мигри? А для человека и его семьи этот тип разрешения очень важен.

Поделитесь, пожалуйста, информацией. Буду признателен. Спасибо

Сложно сказать, так как правила все время меняются. Внимательно читайте сайт migri.fi и другие официальные сайты. В 2016 году было так - для researcher первая виза была типа B, даже, если контракт на 2 года.

Спасибо. Да, согласен.. И по всей видимости такая же практика у них и сейчас, так как есть примеры от 2018 года. А что со specialist? там у них такие же правила?

для Specialist обычно дают А. Вы можете помочь человеку и дополнить контракт строчкой о возможности продления контракта через год.

Большое спасибо
Хотел уточнить.. Для специалиста тип А или Б коррелирует как-то с длительностью контракта? Или Мигри по этой категории в принципе все равно, что на год, что бессрочно? Слышал, что это влияет при подаче на общих основаниях по трудоустройству...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что такое перуспалкка? В ТД указана перуспалкка. Она равняется брутто?

Нет, не равняется. Перуспалкка - оклад. Обычно набегает ещё куча всяких надбавок. Не знаю, могут быть случаи, когда не вырабатывается перуспалкка? Например количество часов из-за форсмажоров (заболел) было меньше...

Ну не обычно, а иногда, когда сфера деятельности подразумевает. Обычно перуспалкка и есть брутто за месяц.

Ого, мнения разделились 50/50
Как же на самом деле?

На самом деле они оба правы. Всё зависит от сферы. Где-то есть прибавки за опыт, образование, за языки и пр., а у других нет.

Спасибо))
Эти прибавки указываются в самом тексте договора?

Могут и быть, но обычно в отраслевом ТЕС.