Твой хороший -плохой работодатель
 

Здравствуйте форумчане)Хотел бы услышать мнение работающих постоянных жителей в Финляндии.
1.Законны ли действия работодателя,заключившего трудовой договор (палка-туки 3 месяца сварка метталлов ) и после месяца работы ,отдавшего сварщика в другую компанию и подписавшего новый договор с новым нанимателем без подписи работника?.
2.Что это? за трудовые отношения.
3.Может ли первый работодатель,сдать в аренду работника.Зарплата таже 1500 еуро,а работы не присесть.
4.Почему оу,которая заключила первый договор отказывает в желании работника вступить в профсоюз?

Надо читать Ваш договор.
Все зависит от того, что именно в нем написано.

В профсоюз, вы можете вступить абсолютно самостоятельно, этот процесс никак не завязан на работодателя.