Työmarkinatuki и työllistämistuki
 

Люди, подскажите, пожалуйста!

Я была на практике (työelämävalmenus). Решили с работадателем сделать oppisopimus. Согласовали и подписали его. Сделали решение о прерывании практики за 2 недели до начала oppisopimusа для возможности оформить все дела, касающиеся моего дальнейшего обучения. Я пошла сразу в työvoimatoimisto и сообщила об этом. Мне назначили прийти следующий раз в январе 2006.

Я так поняла, что числюсь безработной до начала oppisopimusа и смогу получать пока työmarkinatuki, а потом työllistämistuki.

Мне сразу перестали платить työmarkinatuki. Пришло решение из työvoimatoimisto:

Hakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, koska hän ei ole työtön 21.11.2005 lähtien. (с начала oppisopimusа).

Позвонила в työvoimatoimisto. Там ответили, что решение изменить нельзя, обращаться с обжалованием в КELA.

Может я чего не поняла? Это только työmarkinatuki я не буду получать, а työllistämistuki буду? В чём конкретно их разница?

Я понимаю, что työllistämistuki платят не мне, а на меня работодателю. Но будут ли они поступать ему исходя из решения, которое я получила?

Спасибо заранее

Если работодатель взял вас на опписопимус, то он будет платит вам зарплату. Кела же будет платить работадателю työllistämistuki, а он уже в свою очередь будет включать ее в зарплату.
В этом и разница, что työmarkinatuki платили вам, а työllistämistuki будут платить работодателю.

Я понимаю, что työllistämistuki платят не мне, а на меня работодателю. Но будут ли они поступать ему исходя из решения, которое я получила?: Hakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, koska hän ei ole työtön 21.11.2005 lähtien. (с начала oppisopimusа).

Думаю будет. Это на самом деле проблема работадателя, ведь платит будет он. Поэтому, он об этом позаботиться.

Боюсь, что если на меня ему не будут доплачивать, он расторгнет договор.

Да будут, только решение об этом прийдет по почте ему, а не вам. Вам пришло решение по поводу työmarkinatuki. В нем кстати и написано, что вы начинаете работать с 21.11.2005. Необходимым условием для выплачивания työllistämistuki является то, что человека берут на работу. так что абсолютно зря волнуетесь, все у вас хорошо. :)

Спасибо !