Palkkatuki. Поделитесь опытом.
 

Приветствую.

Есть ли на форуме, кто пристроился посредством палккатуки механизма?
интересует как кто искал конторы и каким языком с работодателем говорил, в смысле как расположил к себе, что взяли? как обговаривать размер зарплаты? как вообще все проис ходит?
Были ли места по профилю или в смежных областях?
Где проще берут в бюджетных или в частных?
что с зарплатой?
спасибо

palkkatuki получает предприниматель, у него меньше порог принять на работу

палка - получаете Вы
туки - получает работодатель, чтоб ему было легче Вас трудоустроить.
Поддержка на зарплату (туки) ограничена размером, сроком и условиями. Значит временна и ограничена.
Большой зарплаты не ждите, принимайте это как шанс проявить себя как на харйойтелу, но с зарплатой несколько выше.
Берут где угодно, главное чтобы у Вас было право устроиться на условиях палкатуки.
Примерно так. Знающие дотошнее поправят.

????никого?

EsterSita, Вам же уже двое ответили.
Попробую и я:
Решение о назначении Вам palkkatuki принимает биржа труда. Сходите туда, узнайте - положено ли Вам это пособие, на какой срок и в каком размере. Желательно, чтобы это решение было внесено в Ваши данные на бирже. Или хотя бы можете ли Вы рассчитывать на palkkatuki при устройстве на работу.
Далее ищите работу. ;)
Рассылаете CV и hakemus. В последнем указываете, что возможно получение palkkatuki (хорошо бы еще указать на какой срок).
С работодателем лучше говорить по-фински (если компания финская), по-английски (если в компании официальный язык английский) и т.д. :)
С зарплатой тоже как договоритесь. Это ведь зависит на какое место Вы претендуете и какими знаниями обладаете.
Проще берут в тех организациях, которым Вы нужны. :)
Далее заключаете контракт с работодателем, выходите на работу.
А работодатель посылает заявление на биржу труда на palkkatuki (плюс еще пара документов от фирмы) и получает частичную компенсацию той зарплаты, которую Вам платит.

Я в настоящее время второй год на Palkkatuki. Первый год работодатель получал от биржы максимальные 1000 с чем-то (не помню), а мне при этом платил меньше (работа неполный рабочий день) Второй год работодатель получает половину суммы из биржы. А зарплату платит "моими" же от первого года съэкономленными денежками.

это не возможно.... он отчитывается перед биржей... и если он чтото не доплатил его натянули бы уже давно
и потом как вы можете быть второй год на палккатуки быть если максимально всего год можно?

Видимо не натянули, если так происходит. И на палккатуки можно максимально 2 года.

т.е. ты в хакемусе ситуацию обрисовывала?

контора бюджетная или частный капитал? на каком етапе о зарплате разговаривали?
спасибо

и потом как вы можете быть второй год на палккатуки быть если максимально всего год можно?[/QUOTE]


Sosiaaliselle yritykselle vaikeasti työllistyvän työllistämiseksi voidaan myöntää perustuki korotettuna enintään 90 prosentin lisäosalla kahdeksi vuodeksi.

Фирма частная. Зарплату оговаривали при поступлении на работу.

Palkkatuki что получает работодатель всегда меньше суммы затраченной на выплату зарплаты работнику. Начисляется после выплаты зарплаты и предоставления палккаласкелма в ТЕ-кескус.

При оформлении договора на палккатуки на бирже вместе с работодателем, ему прямым текстом сказали, сколько он будет получать - а это была максимальная сумма выплачиваемая биржой. При этом я уже знала, сколько буду получать сама. :gy: Смехотура у них тут.

Да, но расчетом и перечислением денег занимается ТЕ-кескус на основании уже выплаченной зарплаты. И эта сумма не может быть и не будет выше расходом работодателя на зарплату сотрудника.

Первый год я еще дополнительно ходила на языковые курсы. Работодатель их оплатил (я так понимаю из Палккатуки) + пригородный проездной каждый месяц.

Хороший у Вас работодатель. Палккатуки это компенсация на расходы по зарплате.

Так фирма же частная, себе в убыток никогда работать не будет :bastard:

Давным давно работал от Европейского фонда-система похожая но источник денег другой,так вот не очень советую бюджетные организации и мелкие частные фирмы с парой рабтников.Почему? Так как шанс остаться мал-и те и другие будут скорее искать новых практикантов чем платить сами.Ну а бирже главное статистику сделать красивой,по-этому все понимают,но делают вид что дебилы.