Сообщение от right_now

По финскому закону работодатель может это никак не компенсировать, если срок действия соглашения о неконкуренции не превышает 6 месяцев. Но чисто с человеческой точки зрения, согласна что компенсация быть должна



В том-то и проблема, что у меня будет специализация на определенном стеке, и 6 месяцев после расторжения контракта я смогу работать только с консалтинговыми компаниями на другом стеке (которые могут меня и не взять или взять, но с худшими условиями). Либо мне придется идти в продуктовую компанию, коих не так уж и много в Финляндии и большинство из них используют как раз эти консалтинговые компании для IT. То есть я вполне могу либо остаться без работы, либо переходить на другой стек, который мне не нравится и таким образом подпортить себе карьеру и зарплату, пытаясь вернуться обратно к первоначальному стеку.