Цитата:
|
Сообщение от abskgjdlsk
Добрый день. Пытаюсь понять как работает система отпусков в Финляндии.
1. Если я устраиваюсь на работу 1 марта 2017 года, то в период с 1 апреля 2017 по 1 апреля 2018 года я смогу взять только лишь 2 дня отпуска?
Если я устраиваюсь на работу 1 апреля 2017 года, то в период с 1 апреля 2018 по 1 апреля 2018 года я не смогу взять ни единого дня отпуска?
2. Суббота считается в Финляндии рабочим днём. Если я хочу взять один день отпуска в пятницу, мне нужно фактически брать два дня отпуска за пятницу и за субботу?
Если хочу взять полную неделю - нужно брать 6 дней отпуска?
В каком случае субботу нужно брать как день отпуска, в каком не нужно?
Работа - программист и соответствующий коллективный договор.
Спасибо.
|
Суббота не во всех ТЕS считается рабочим днём . Как в вашем- вы знаете лучше .
Отпуск считается в первый год - 2 дня за отработанный месяц. Значит , в 2018 году у вас будет 2х12= 24 дня. Это 4 недели , при условии , что суббота- рабочий день ( 24:6= 4 ). Если считается ( в Тес), что только пять дней, то это уже 4 недели и 4 дня ))))
А вообще... Про отпуска уже писалось и не один раз ....
В вашем случае:
Отпуска насчитываются с 1 апреля по 31 марта. Значит , что вы в 2018 году заработаете 2 дня за март (2017) и т д до 31 марта 2018:
2 дня- март 2017
2 дня- апрель 2017
......
2 дня март 2018 (!)
В 2017 вы без официального отпуска ( только за свой счет), а дальше как я описала выше ...
-----------------
" Жизнь — цепь, а мелочи в ней — звенья. Нельзя звену не придавать значенья"
|
