Цитата:
|
Сообщение от ponom
Нет. Это стимулирование женщин заниматься научной работой.
Рассматривайте это как разновидность государственного регулирования. Если государство дает льготы, например, для бизнеса в области солнечной энергетики, то это не дискриминация остальных бизнесов, а поощрение развития именно этой области.
Так и здесь. Когда гендерный дисбаланс в науке будет более-менее ликвидирован, режим наибольшего благоприятствования для женщин уйдет в прошлое.
|
Так можно оправдать любой вид дискриминации. Мне, например, нетрудно будет придумать кучу подобных объяснений - самого разного характера и объёма.
Но по факту улучшение условий приёма для женщин может достигаться только за счёт ухудшения условий приёма для мужчин - т.к. количество рабочих мест ограничено. А это уже "дискриминация обыкновенное"
А вот насчет "государственного регулирования" - это уже интересный вопрос. Я вот думаю, что никаких документов, которые закрепляют привилегированное положение женщин по отношению к мужчинами при приёме на работу - не существует. По той самой причине, что это будет дискриминацией, а власти в этом как бы не должны участвовать. Теоретически
p.s. Если что, то у нас в России сейчас тоже женщинам, на мой взгляд, проще стало в ТОПы попасть, чем это было раньше. Иногда кажется, что кто-то специально пытается выполнить целевой показатель по процентному количеству женщин в руководящем составе. Однако, никаких нормативных актов в поддержку этой тенденции мы не найдем, скорее всего |
