Цитата:
|
Сообщение от Николь
Ошибка.
Если человек начал работать до 1 апреля, например с 1 марта, 2 отпускных дня начисляются только за март, а с апреля начинается отчисление по 2.5 дня за отработанных месяц.
Поэтому если abskgjdlsk начнет работать с 1 марта, ему будет начислено 2 дня отпуска, на следующий год - отпуск полноценный.
Но если начнет с 1 апреля, то мало того, что в этот год не будет ни единого дня отпуска, так еще и следующий отпуск будет короче, т.к. ему будет начисляться весь год по 2 отпускных дня за отработанный месяц.
Также следует отметить, что если пятница является официально государственным выходным днем, а человек берет на эту неделю отпуск, суббота туда все же войдет, хотя пятница, конечно, нет. Это касается TES, где отпускная неделя 6 дней.
|
выделенное утверждение неверно.
Jos työsuhde olisi alkanut 1.4.2010, työntekijä ansaitsisi lomaa heti 2,5 pv/kk edellyttäen, että työsuhde kestäisi vähintään 31.3.2011 saakka eli kokonaisen vuoden.
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vu...n-ansaitseminen
и даже так:
Työsuhde alkoi 2.4. Huhtikuun 1. päivä oli sunnuntai. Työntekijä työskenteli maanantaista perjantaihin. Lauantai ja sunnuntai olivat vapaapäiviä. Koska työsuhde oli alkanut ensimmäisenä arkipäivänä 1.4. jälkeen, vuosilomaa kertyi 2,5 lomapäivää jo tältä lomanmääräytymisvuodelta. (TN 1208-87.)
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuos...man-pituus.html
Лучше всего заглянуть на страницу профсоюза, коллективным договором с которым руководствуется ваше раб. место |
