Цитата:
Сообщение от alyoka-sm
Перевод трудовой книжки не нужен. При первом посещении с вами будет переводчик. С ваших слов и с его перевода сотрудник службы занятости и запишет на основании чего вы прекратили трудовые отношения. У меня была статья ' в связи с окончанием срока срочного трудового договора'. Если не планируете прямо сейчас уходить с работы, то договоритесь с работодателем, сейчас увольтесь по соглашению сторон и сразу же заключите срочный трудовой договор на пять месяцев или полгода. К июню-июлю как раз срок и закончится. Но это, если, конечно, ваш работодатель в курсе, что вы планируете покинуть рабочее место и страну.
Коренсию в шесть дней дают абсолютно всем, независимо от причин увольнения. А большие сроки - возможно, если вы уволились по собственному желанию. Могу дать номер телефона русскоязычного сотрудника в службе занятости. В рабочее время она может проконсультировать во всем интересующим вас вопросам
|
Спасибо за информацию.Буду признателен за предоставлен номера телефона.
|