Сообщение от Камыш

Как везде написано, право на соц. защиту и кела кортти допустимо через трудовой договор сроком не менее 4 месяцев.
Ну а если тюесопимусов 2 или больше, но каждый меньше 4 месяцев? А если еще в придачу к этому, официально выполняется еще одна работа без тюесопимуса? То есть фактически ведется легальная работа более 18 часов в неделю. И в течение календарного и непрерывного года работа выполняется более 4 месяцев.
Получается, что есть легальное право на работу, эта работа легально ведется, но невозможно получить кела кортти, потому что нет тюесопимуса заключенного на 4 месяца или больше.
Предполагаю, что право на кела кортти все же есть, но как оно реализовывается в таком случае? Что нести в кела? Тодистусы от работодателей в свободной форме?