Цитата:
Сообщение от Pusja
oppisopimus- это договор между учебным заведением, работодателем и учеником/работником в одном лице. Работник ( он же ученик на рабочем месте) подписывает рабочий договор с работодателем. Это обычный раб договор: рабочие часы, зарплата ( по TES ) и т д . На этого работника также распространяется получение мед помощи , оплачиваемой работодателем . Этот рабочий договор будет крастосрочным ( määräaikainen), то есть на время учеба. Точнее, если учеба на 2 года ( допустим, до 31.12.2020, то и рабочий договор до этой даты). Обычно на раб местах есть договора с мед учреждением. Обычный отпуск и всё такое, как у обычного работника.
Также этот работник, выступает и как ученик для учебного заведения. Он подписывает учебный договор ( oppisopimus), где указывается: рабочее место, наставник ( työpaikkaohjaaja) и работодатель.
Получается, что у Вас ( mr.mector) будет и рабочее место с зарплатой , и получите диплом об образовании одновременно.
Обычно после такого обучения работник получает постоянное рабочее место на данном предприятии / фирме.
Биржа труда тут ни при чём. Её надо будет только уведомить, что вы получили рабочее место с условием обучения в учебном заведении.
Также сообщается ( копии договоров : учебного и рабочего) отсылается в мигри и они переделывают вашу учебную визу на рабочую до конкретной даты ( 2 года).
Всё!!!
Алгоритм понятен ?
( у вас есть шанс получить в дальнейшем постоянное рабочее место и смена учебной визы на рабочую и в последующем на постоянную)
И ещё...))) при подаче на гражданство, вам не надо будет сдавать языковой экзамен. Достаточно предоставить диплом об образовании на одном из официальных языков Финляндии.
|
Алогоритм понятен) Спасибо вам большое за ответ! Вы меня очень обрадовали)
То есть сперва мне надо продлить учебный пермит, а потом дослать документы (опписопимус и т.д.), чтобы мне его поменяли на рабочий? Все правда так просто?
|