Это капитализм, платить сотрудникам нужно столько чтобы они ноги не протянули, не больше. И не имеет значения, что это дом престарелых, стройка и т.д. Поэтому бизнесу интересна дешевая рабочая сила из других стран, часть после окончания контракта уедет домой, кто-то останется дальше работать за копейки (по местным меркам). Если будет выбор, платить местному сотруднику 2700 евро или 1900 евро приезжему (условно одинаковой квалификации) кого выберет работодатель? Ответ очевиден.
|