Просмотр одиночного сообщения
Old 06-05-2022, 15:45   #2
malexTrolli
врагам закон
 
Аватар для malexTrolli
 
Сообщений: 19,943
Проживание:
Регистрация: 21-07-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Fayons
У меня на работе руководство завода создали банк рабочего времени (Työaikapankki). Согласно этому нововведению я должен работать в субботу, и отработанные часы не оплачиваются а накапливаются в Банк Времени. А за каждые отработанные субботы мне дают выходные, например во вторник или в четверг, и соответственно снимают время за выходной из Банка Времени.
Я с этим не согласился, я объяснил работодателю что 7 лет назад мы договаривались работать с понедельника до пятницы, по 8 часов в день, 40 часов в неделю, суббота и воскресение выходной. В субботу я не пришёл на работу и меня уволили.
В профсоюзе (Rakennusliitto) мне сказали что в 2019 году приняли закон в соответствии с которым работодатель имеет право создать БАНК ВРЕМЕНИ и заставлять рабочих работать в выходные, даже если это не было оговорено изначально.

Получается что мне нужно выйти в субботу на работу чтобы заработать на выходной во вторник? Зачем мне это? Что за бред?


Да бывает такое. Но не слышал чтобы заставляли работать в субботу. Это беспредел какой то. Обычно это используется чтобы не оплачивать овертайм в рабочие дни. Ты типа копишь эти переработки а потом можешь взять оплачиваемы отгул в это время. По закону то должны платить полуторную или двойную зарплату а получается платят одинарную.

По английски еще иногда называют это Flexible hours или Flex hours. Не знаю насколько это все законно.

-----------------
Федор, Убивашка 49,5
 
0
 
0
    Ответить с цитированием