Цитата:
|
Сообщение от TakeMeH
что говорит о том что работодатель нелегально уволил сотрудника и должен понести ответственность.
|
Вы запросили дополнительные разъяснения относительно вашего заявления о юридической помощи.
Во время вашей работы происходит много событий, некоторые из которых действительно сомнительны, когда вы явно подверглись насилию.
Ознакомившись с общей картиной, на заседании юридической команды отдела адвокатуры Строительного товарищества мы подробно обсудили вопрос, приняв во внимание все аспекты.
Решающим моментом в вашем случае было то, что вы отказались от субботней работы, которую заказал ваш работодатель.
К сожалению, коллективный договор позволяет работать по субботам в обычное рабочее время, как это представил работодатель.
Следовательно, если работник отказывается от работы без уважительной причины, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор.
Перед увольнением вас предупредили и вдобавок упомянули, что не собираетесь выходить на работу по субботам.
Расторжение трудового договора может иметь место сразу после предупреждения, если работник заявит, что не будет выполнять возложенные на него обязанности.
Субботняя работа была здесь решающим фактором.
Кроме того, наши знающие юристы знакомы с судебной практикой по аналогичным делам.
Юридическая помощь обязательно пришла бы, если бы были условия для успеха в этом деле.
Неудачное отрицательное решение.
