Цитата:
|
Сообщение от vigas
Здравствуйте! Не нашла темы, поэтому, если повторюсь в вопросе, извиняйте.
Ситуация следующая. Муж-гражданин ЕС. Жена -гражданка Украины. Оба приехали в Финляндию на работу. Работа временная. У обоих есть все необходимые документы в Финляндии.
У жены раб.договор заканчивается и стаж 1 год, профсоюз есть. Жена хочет не возобновлять раб.договор и идти учить финский язык и дальше продолжать учебу на специальность. Муж еще пока работает до середины следующего года.
Что будет, если муж уедет из Финляндии, а жена останется и продолжит учебу, потом найдет работу. Имеет ли она право на проживание в Финляндии, если муж уже уедет? И будет ли она продолжать получать асумистуки и туомаркиннатуки?
|
Лучше все же не прерывать рабочий договор, если ситуация столь шаткая  Обучение на языковых курсах не дает право на проживание в Финляндии. На вопрос "что если" ответ можно получить только в официальных структурах, в соответствии со здешним законодательством. Здесь-то чего интересоваться? Если один напишет - все получиться, и учиться и все дотации получать, а другой - не, выпрут под зад коленом, будете выбирать ответ, который больше понравиться?
С мужем-то что? Он насовсем уедет или потом все же может вернуться? Если он гражданин ЕС, как указано, очевидно француз или бельгиец , понятно, что в Финляндии ему не по душе. Возможно лучше именно туда перебраться? Или в Данию на худой конец  |
