|
По поводу знания финского… На площадках с зп 10-12е в час его практически не слышно. Там финны просто не работают, так что не надо человека напрасно пугать. Хинди, латышский, польский, украинский, болгарский, русский, эстонский, и даже(о боже) английский ему пригодятся там гораздо больше, чем финский. На котором в таких местах говорит начальство от начальника смены и выше. В обычном рабочем процессе, там финскую речь и не слышно. Спуститесь на землю, тов. формучане. У меня порой ощущение, что мы в разных странах живём. Я лично работал на заводе, где финнов было 4 человека, на 60+ всего рабочих людей. Даже начальники смены были англо-русскоязычными. Один из них был финн, правда, но и то - с рабочими он разговаривал по-английски.
Как это не парадоксально, но в Финляндии по-английски говорят в ай-ти и «на дне», ок котором я писал выше. Если коротко, финноязычный работяга - это остатки, которые пришли в профессию 10-15-20 лет назад. Их уже мало осталось. А «новички» ВСЕ завозные, потому что среди местных дураков и желающих работать руками и остальными конечностями за 1500-1800 брутто нет. Особенно в условиях, какие тут встречаются очень часто.
Теперь по поводу обидок рекрутинговых кампаний. Ребят, люди не виноваты, что ваша модель деятельности подразумевает наjobку. Вы по-сути работаете на поле перекупов, где каждый первый старается тебя кинуть в той или иной степени. И людей кидают пачками. Не каких-то зажиточных жирненьких, а тех кто и так в сложной ситуации. Другие сюда не едут на такие условия. Тем, у кого все хорошо в РФ эта Финляндия нафиг не сдалась. Сейчас не сов.союз и даже не 90-е.
Так что вместо обидок работайте над своей репутацией и тем, чтобы ваша деятельность была понятна и «без пол-литры».
Я так понимаю, Антон, вы на провикка-палкка? Если да, то вам стоит пересмотреть степень своей ранимости на текущем месте, если вы хотите заработать нормально. Вы обречены работать с людьми со сложной судьбой и мнительными в силу прошлого опыта, как правило. Так что запасайтесь терпением и дипломатией, если хотите заключать больше договоров. Тот же случай с топик-стартером вы можете обернуть в свою пользу, просто проявив чуть больше лояльности и дипломатии. Ваша компания и вы, как сотрудник будете теперь гуглиться на этом форуме. Будет не очень красиво, если эта история тут закончится обидами и непониманием.
Если вам платят кинтеа-палкка и вам пофиг, сколько людей вы наняли, и пофиг на сарафанное радио, то ок.
|
