Да, и меня еще интересует как могут выглядеть это "из производственных соображений" - документально на бумаге или именно достаточно устного уведомления?
А если работнику устного не достаточно? Ну не верит он что необходимость в нем отпала и все! Что тогда? Вправе ли работник попросить письменное уведомление?
.
|