Цитата:
|
Сообщение от sineemore
мне как раз вот этот момент не очень ясен. если человек работает в HR, то он явно не ждет визитеров по каждому случаю. это разве не сказывается негативно на образе соискателя, если приходить везде лично?
как фактически выглядит это "доехать и принести лично"?
|
я тоже считаю, что лично намного лучше иногда. Как выглядит? печатаете резюме и рекомендации, находите интересующие компании и идете, с секретарем или еще на входе говорите, что хотите переговорить с директором насчет работы, не вдаваясь в подробности. Мне лично никогда не отказывали в этих 5-10 минутах, если директор на месте. Если нет на месте, спрашиваете, когда лучше подойти, бывают просят оставить бумаги, тогда можно потом перезвонить или написать и спросить, получит ли он бумаги и что в итоге.
Дает кстати хорошую разговорную практику и навык общения на интервью
но это наверно только в небольших городах работает, про столичный регион не знаю
-----------------
it's my life.
|
