Цитата:
Сообщение от Knop-Ka
самый конструктивный совет. не исключаю, что она сделает за полтора))
если работник неопытный - его надо несколько раз "нянчить", прямо наблюдать и на ходу показывать, что он делает не так. иногда так ковыряются, что выколите мне глаза)))
после такой практики обычно всё нормализуется.
нельзя нового человека бросать сразу одного. но и он должен понимать, что, возможно, просто не умеет работать.
но не исключаю также существования жадных и ленивых работодателей
пусть покажет, ей-богу. всё встанет на свои места.
|
А я вот считаю,что уборка такого объёма работ должна рассчитываться не на спешке,а в нормальном ритме.
Например,за 3 часа.
Ну,что бы не "умирал" работник ,-ему же ещё 5 часов надо отработать в других местах.
Да,с опытом приходит и сноровка ,и свои профессиональные хитрости,которые позволят делать работу быстрее.Так это лишь бонус,а значит сам решаешь как работать- нормально или быстрее
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
|