Цитата:
|
Сообщение от rodya
Под отпускными я имею ввиду деньги, которые платятся раз в год как дополнение к ежемесячной зарплате. Обычно это около 50% от месячной зарплаты. Т.е. речь о lomaraha
В моей бывшей компании это происходило в июне и в июне"18 я получил, помимо зарплаты за этот месяц, сумма_зарплаты*0.5*15/25; и в июне"19 сумма_зарплаты*0.5*25/25. Мой вопрос в том, что при увольнении я по факту не получил сумма_зарплаты*0.5*10/25 и хочу понять правильно это или нет. Исходя из того как мне сделали расчет, я бы получил сумма_зарплаты*0.5*10/25 если бы не использовал 10 отпускных дней
|
Вы эти дни использовали после того как подали заявление на увольнение? Проверьте в своём банке сколько вам заплатили когда уходили в отпуск на 10 дней. Возможно работадатель заплатил вместе с отпускными(vuosiloma) также и lomaraha.
Поэтому и написали в расчётном "10 дней отпуска заранее"
Вообще если два года платили lomaraha то и при увольнение положено.
Työsuhteen päättyessä työntekijällä saattaa työehtosopimuksen tai työsopimuksen mukaan olla oikeus myös lomarahaan.
Тут изучайте.
https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/vu...-ja-lomakorvaus
-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
|
