Цитата:
|
Сообщение от Viktoria-kaunis
Я с вами согласна, НО так как работа физическая и не поостая, нужно просто брать ставку на 4часа, и быстрее в декрет или неоплачиваемый отпуск. Нужно думать о ребенке, а не о деньгах. Деньги заработаете потом
А сослуживцы не обязаны пахать за себя и за нее, у них же тоже и спина болит и тп, и они не захотят брать только тяжелых больных, и начальство не имеет право вешать на них ее работу, они жаловаться начнут
|
Неправда, всегда есть возможность (у руководителя), перевести беременную сотрудницу ухаживать за вменяемыми пенсионерами - которые сами себя обслуживают и их не нужно поднимать.
Советую взять официальный документ у врача, что Вам нельзя поднимать тяжёлое.(т.к. у Вас уже был печальный опыт и врач это должен учесть). |
