Цитата:
|
Сообщение от Lundqvist
Так получилось,что однажды сорвал спину на работе.
Обратился к доктору.Тот дал больничный на 3 дня.За это время вроде отпустило.Вышел на работу,проработал неделю.Снова меня скрутило.Пошёл снова к доктору,мне снова дали больничный,но уже на 4 дня.Вот сейчас думаю,что работодателя наверное не устроит скоро такой сотрудник,который через неделю берёт больничные.Как думаете,попросят освободить место?
Понимаю,что тут экстрасенсов видимо нет,но всё же может кто сам сталкивался или слышал о подобных ситуациях?
|
Уволить не так просто и пару больничных не повод. Но если это болезнь которая будкт постоянно и только ухудшаться то работодатель сначала должен организовать работу которая не способствует заболеванию, могут уменьшить часы работы, если сделать ничего невозможно могут и уволить так как болезнь во вред работодателю. Если вас нанимали скажем водителем а вы таковым работать больше не можете...что делать работодателю если идругой работы для вас нет....а ему и вам больничные оплачивать, хотя после каких-то часов их начинает оплачивать уже кела  и нового рабочего нанимать на ваше место.... |
