Просмотр одиночного сообщения
Old 03-07-2019, 19:07   #17
Julla
Пользователь
 
Аватар для Julla
 
Сообщений: 934
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-01-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Viktoria-kaunis
Я с вами согласна, НО так как работа физическая и не поостая, нужно просто брать ставку на 4часа, и быстрее в декрет или неоплачиваемый отпуск. Нужно думать о ребенке, а не о деньгах. Деньги заработаете потом
А сослуживцы не обязаны пахать за себя и за нее, у них же тоже и спина болит и тп, и они не захотят брать только тяжелых больных, и начальство не имеет право вешать на них ее работу, они жаловаться начнут

Вы уходили здесь в декрет и наверно знаете, что сумма которую мать с ребенком будет получать находясь дома, рассчитывается( пока )за последние 3 рабочих мес. и если взять по 20 часов, то потом будешь год дома сидеть на копейки и памперсы не купить будет. Держите свои советы в своей голове.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием