Просмотр одиночного сообщения
Old 20-04-2018, 10:04   #27
ottuNa
Пользователь
 
Сообщений: 18
Проживание:
Регистрация: 10-07-2017
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Juzu
август 2017-март2018 = 8 мес х 2 дня= 16 раб дней, включая субботы.
Отпуск за июль 2017 , если это неполный месяц работы, зависит от даты начала работы и Вашего трудового договора.
Если Ваш трудовой договор предусматривает занятость не менее 14 раб. дней в месяц и Вы их отработали, то это даёт +2 дня отпуска. Если у Вас по договору ( например, при частичной занятости) указана занятость не менее 35 часов в месяц и Вы их отработали, то это даёт +2 отпуска.


Цитата:
Сообщение от wHiTe_raBBit
если не считать июль, то как выше написали
август 2017-март2018 = 8 мес х 2 дня= 16 раб дней.
можно брать днями (по 2-3 дня) если в компании так подходит, но если неделями , то 2 недели и 4 дня. Можно с выходными совместить))


Спасибо за ответы. Работа 5 дней в неделю по 8 часов .Я конечно всё скоро буду обговаривать с начальником, но заранее хотелось хоть примерно знать.Вообще в планах взять 12 дней в целом. Не понимаю пока я всех вычислений, надеюсь сейчас и разберусь) А можно если меньше берешь дней, попросить деньги за все дни положенные, ну разумеется они аннулируются так сказать для отгула.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием