Цитата:
|
Сообщение от вЗабое
Во, допустим, некий Михаил публикует объявление о вакансии, в котором указывает возрастное ограничение. Насколько это законно либо противозаконно? Если это злостно противозаконно, то куда отправить его контакты вместе со скрином и переводом его объявления?
|
Дискриминация. Противозаконно. Разбирается на конкретном примере, если, допустим, Вам отказали в данной позиции именно из-за возраста.
Разбирается в суде. На практике очередь в суде по таким делам больше 5ти лет в Хельсинки-Эспоо регионе. Размер компенсации по такому делу индивидуален. Есть смысл обратиться к бесплатному юристу, если таковой имеется при профсоюзе или трудовой кассе.
Без адвоката и затрат на него в суд по такому делу идти не имеет смысла. Примерные расходы в суде с крупной компанией будут от 10 000 евро. Обычно сам адвокат по ситуации и по конкретной компании скажет, имеет ли смысл такой суд.
Если косяк фирмы действительно зафиксирован, и адвокат берется за судебное разбирательство, то вопрос с компанией, допустившей косяк, часто решается мирным путем. Обычно предоставляют место работы, чтобы уволить с испытательного срока - наиболее частое решение. |
