При увольнении по собственному желанию каренсия 90 дней будет http://www.te-palvelut.fi/tyonhakij...sturva/karenssi :
Цитата:
Työstä eroaminen
- Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä.
- Jos aiheutat omalla moitittavalla menettelyllä työsuhteen päättymisen, karenssi on 60 päivää.
- Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi on 30 päivää.
Päteviä syitä erota työstä
- Jos päivittäisen työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia, voit erota kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.
- Muutto viikon kuluessa eroamisesta toiselle paikkakunnalle, jossa puolisollasi on toimeentulon turvaava pysyväisluontoinen työ tai yritystoimintaa, jos päivittäisen työmatkan kesto ylittää muuton jälkeen kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia.
- Työn suorittamispaikan muuttuminen työsuhteen aikana, jos päivittäisen työmatkan kesto uuteen työn suorittamispaikkaan ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia
|
После этого профсоюз начнёт платить пособие как обычно. Если специальность невостребованная, то дёргать не будут, особенно если живёте в депрессивном регионе. Внимательно читайте план по трудоустройству, который подписываете на бирже труда. Согласно закону, он должен быть составлен с учётом ВАШИХ пожеланий, а не работника биржи труда. Имейте ввиду, что в мае измениться закон, касающийся поиска работы: наказания станут более мягкими, а сроки каренсии сократятся. При этом контактировать с биржей придётся чаще https://www.kela.fi/ajankohtaista-h...iin-vuonna-2022 :
Цитата:
Uusi työnhakumalli työttömille työnhakijoille 1.5. lähtien
Toukokuun alusta tulee voimaan uusi työnhakumalli eli niin sanottu pohjoismainen työvoimapalvelumalli. Uuden työnhakumallin tavoitteena on, että työtön työnhakija saa aiempaa enemmän yksilöllistä tukea etenkin työttömyyden alkuvaiheessa.
Työnhakija ja TE-palveluiden tai kunnan asiantuntija tapaavat heti ensimmäisinä työttömyyspäivinä ja tekevät työllistymissuunnitelman. Suunnitelmaan kirjataan yhdessä sovitut, työnhakijaa tukevat palvelut ja se, kuinka monta työpaikkaa työnhakijan pitää hakea kuukaudessa. Perussääntö on, että työnhakijan pitää hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa, mutta jokaisen tilanne arvioidaan erikseen. Työttömyysetuutta ei voi menettää eikä sen määrä pienene, jos on hakenut riittävästi töitä ja toiminut työllistymissuunnitelman mukaan.
Karenssit lyhenevät uudessa työnhakumallissa. Jos työnhakija ei hae töitä sovitusti, hän voi saada muistutuksen tai 5 tai 10 päivää kestävän karenssin. Karenssin aikana työttömyysetuutta ei makseta. Jos työnhakija jättää toistuvasti hakematta työtä, työttömyysetuuden voi menettää toistaiseksi. Jos kieltäytyy varmasta työpaikasta, voi saada 45 päivän karenssin
|
|
