Всем здравствуйте.
Прочитала несколько обсуждений здесь про работу в IT, но все-таки решила написать.
О себе: работаю в IT 20+ лет, раньше писала на С++, сейчас на Java. Живу и работаю в России, Sr Java developer.
Хочу найти работу программистом же в Финляндии, не обязательно senior.
Создала аккаунт в LinkedIn, смотрю вакансии, и пока страшно. Вакансий мало, высокие требования, много кандидатов..
Я, конечно, буду пытаться. Но вопрос к аудитории:
Может, есть полезные советы при поиске через LinkedIn?
Какие еще есть пути поиска работы здесь? Если есть спец сайты, типа нашего HH, все ведь наверное на финском?
И есть ли смысл на них писать, например, на английском?
Может, подскажете, в какие компании можно попробовать напрямую подать заявление на их сайте?
Понимаю, что все сложно, и пока кажется нереальным, но хотелось бы услышать что-то позитивное )).
Всем здравствуйте.
Прочитала несколько обсуждений здесь про работу в IT, но все-таки решила написать.
О себе: работаю в IT 20+ лет, раньше писала на С++, сейчас на Java. Живу и работаю в России, Sr Java developer.
Хочу найти работу программистом же в Финляндии, не обязательно senior.
Создала аккаунт в LinkedIn, смотрю вакансии, и пока страшно. Вакансий мало, высокие требования, много кандидатов..
Я, конечно, буду пытаться. Но вопрос к аудитории:
Может, есть полезные советы при поиске через LinkedIn?
Какие еще есть пути поиска работы здесь? Если есть спец сайты, типа нашего HH, все ведь наверное на финском?
И есть ли смысл на них писать, например, на английском?
Может, подскажете, в какие компании можно попробовать напрямую подать заявление на их сайте?
Понимаю, что все сложно, и пока кажется нереальным, но хотелось бы услышать что-то позитивное )).
20+ лет?
С таким стажем вам должны платить минимум 10Ке.
Работадателю выгоднее брать молодых,более дешёвых.Желательно местных.
Так что,если вас устроит начинать вкалывать за 5-6000 /в месяц,то дерзайте!
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
С таким стажем вам должны платить минимум 10Ке.
Работадателю выгоднее брать молодых,более дешёвых.Желательно местных.
Так что,если вас устроит начинать вкалывать за 5-6000 /в месяц,то дерзайте!
Вот же ты старый тролль
-----------------
Думал я, думал, ничего полезного не придумал и решил наплевать!
Я??
Перестань,вон, местные тёлочки пишут,что не хотят даже знакомиться с мужчиной,если у него доход ниже 80 Ке ))
Посмотри,куда попрятались с форума все нокиевские быдло-кодеры со своей ,когда-то,большой з/п в 4 Ке? )
Их тут зашугали и зачморили ))
Так что любой работяга тут знает,что в ай-ти з/п начинается с 5 кусков ))
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
Я??
Перестань,вон, местные тёлочки пишут,что не хотят даже знакомиться с мужчиной,если у него доход ниже 80 Ке ))
Посмотри,куда попрятались с форума все нокиевские быдло-кодеры со своей ,когда-то,большой з/п в 4 Ке? )
Их тут зашугали и зачморили ))
Так что любой работяга тут знает,что в ай-ти з/п начинается с 5 кусков ))
Ну с 20+ с++/жаба можно конечно просить 6-7. Но не факт что дадут. Тут как и везде, легче по знакомству
-----------------
Думал я, думал, ничего полезного не придумал и решил наплевать!
С таким стажем вам должны платить минимум 10Ке.
Работадателю выгоднее брать молодых,более дешёвых.Желательно местных.
Так что,если вас устроит начинать вкалывать за 5-6000 /в месяц,то дерзайте!
она еще не сказала откуда она.
а так да. сами найдут. терпение. или апплайся на всё что видишь со словом джава. по факту там апплаятся все подряд, и грузчики и садовники и бывшие водители рикш в основном еще и жители из бангалора.
я совсем недавно был свидетель как один выходец из страны карри со знанием джавы как у пробкового дуба. то есть не просто ноль а совершеннейший ноль, я сам его собеседовал, поэтому в курсе, не знал просто элементарнейших вещей а когда его попросили написать код на 4 строчки, то есть это не ирония там реально было ЧЕТЫРЕ строчки. если умный - то одна. и это ПОСЛЕ собеседования, дали ему 4 часа, написал какую то дичь которую показывать то стыдно людям, то есть у чела беда не только с джавой а с программированием вообще. так вот он просто через три месяца подался еще раз и попал на другого собеседника и я хз что он ему сказал, но теперь он гордый сениор джава девелопер. это просто апофеоз. любых умственно отсталых высасывают с рынка. можешь две строчки написать - ты джава девелопер. синиор. это жесть. это жестяная жесть.
тс у тебя все шансы даже не сомневайся. это тебе будет даже проще чем дорогу перейти на зеленый свет. главное по ушам пинать уметь хоть чуть чуть и связывать два слова на английском более-менее бегло.
у того еще и английский был а ля гуугуле енд дангарр.
С таким стажем вам должны платить минимум 10Ке.
Работадателю выгоднее брать молодых,более дешёвых.Желательно местных.
Так что,если вас устроит начинать вкалывать за 5-6000 /в месяц,то дерзайте!
Да, я понимаю, что сейчас "длинный" опыт скорее работает против, чем за - это еще и возраст.
Ну и в Java я около 6 лет. По поводу зарплаты ориентируюсь не очень, здесь же в форумах читала что 5-6К - это хорошо, в основном меньше.
Да, я понимаю, что сейчас "длинный" опыт скорее работает против, чем за - это еще и возраст.
Ну и в Java я около 6 лет. По поводу зарплаты ориентируюсь не очень, здесь же в форумах читала что 5-6К - это хорошо.
не сомневайся. тут у всех опыт от 20-ти лет и выше. за возраст тоже не парься. мне 37 я самый молодой. 6 лет - ты не просто синиор ты вери синиор. может даже почти сто у них будет большая честь работать с тобой. 5-6 найдешь как здрасьте.
мне недавно с одной конторы прислали офер (на собес, не на работу) с вилкой 70-95. там не совсем джава, но скалка. плюс-минус тоже самое.
не сомневайся. тут у всех опыт от 20-ти лет и выше. за возраст тоже не парься. мне 37 я самый молодой. 6 лет - ты не просто синиор ты вери синиор. может даже почти сто у них будет большая честь работать с тобой. 5-6 найдешь как здрасьте.
мне недавно с одной конторы прислали офер (на собес, не на работу) с вилкой 70-95. там не совсем джава, но скалка. плюс-минус тоже самое.
Мне 32. Так что самый молодой, видимо, я. Доходы в пределах 80-110к в год будут в пределах разумного. Но многие будут давать сильно меньше.
Мне 32. Так что самый молодой, видимо, я. Доходы в пределах 80-110к в год будут в пределах разумного. Но многие будут давать сильно меньше.
Я за своё окружение. Так то не сомневаюсь что есть моложе. В РФ Я был самый старый. А ты был бы почти самый старый.
80-110 да. Хороший ценник. Мне очень нравится. Особенно верхняя планка. Жаль это далеко не средняя зп в ойти в этой божественной стране вечной ночи и дерьмовой погоды
Мне 32. Так что самый молодой, видимо, я. Доходы в пределах 80-110к в год будут в пределах разумного. Но многие будут давать сильно меньше.
Мне меньше😊 но я и не синьор.
20+ лет опыта работы тоже ведь могут быть разные. Одно дело если всё это время скиллы и сфера ответственности росли, тогда да 6-7 это даже мало. Но не всегда же так, иногда люди сидят на одном месте десятилетиями и не то что не развиваются, а такое чувство что еще и деградируют, что и 4т.е не дадут. Так что стоит сначала трезво оценить к какой категории можно себя отнести, и от этого плясать с запросами. А то если человеку 40+, знания у него хуже чем у выпускника, но просит он как архитект со стажем - люди не поймут.
Всем спасибо за поддержку). Себя действительно трудно оценить, хотя в Москве собеседования прохожу обычно хорошо.
Но я, собственно, здесь и не хочу сильно высоко прыгать - понимаю, что на новом месте всегда надо чему-то учиться, уж очень широкая сфера IT. Меня бы устроил некий средний уровень.
Есть еще практический вопрос: на LinkedIn нигде не указаны зп, даже вилка. В Москве сейчас тоже для девелоперов часто не указывают, но почти сразу айчар спрашивает твою нижнюю планку.
А как происходит здесь? Айчар озвучивает что-то, или я сама должна назвать свои ожидания? Мне бы комфортнее было видеть вилку.
Всем спасибо за поддержку). Себя действительно трудно оценить, хотя в Москве собеседования прохожу обычно хорошо.
Но я, собственно, здесь и не хочу сильно высоко прыгать - понимаю, что на новом месте всегда надо чему-то учиться, уж очень широкая сфера IT. Меня бы устроил некий средний уровень.
Есть еще практический вопрос: на LinkedIn нигде не указаны зп, даже вилка. В Москве сейчас тоже для девелоперов часто не указывают, но почти сразу айчар спрашивает твою нижнюю планку.
А как происходит здесь? Айчар озвучивает что-то, или я сама должна назвать свои ожидания? Мне бы комфортнее было видеть вилку.
Всем комфортнее было бы видеть "вилку", но ее не озвучат. Вас спросят, сколько Вы ожидаете получать. Как правило, на первом свидании с HR. Но иногда бывает, что и вообще на последнем, когда уже готовы сделать offer. Это стандартная в западных странах практика.
Всем комфортнее было бы видеть "вилку", но ее не озвучат. Вас спросят, сколько Вы ожидаете получать. Как правило, на первом свидании с HR. Но иногда бывает, что и вообще на последнем, когда уже готовы сделать offer. Это стандартная в западных странах практика.
Ну почему. Как минимум хры её озвучивают. А в конце после всех собесов тебя высушили выкрасили собесами и тз и такие ну ок вы нас устраиваете вот вам 3500 )))
Ну почему. Как минимум хры её озвучивают. А в конце после всех собесов тебя высушили выкрасили собесами и тз и такие ну ок вы нас устраиваете вот вам 3500 )))
Если бы. Но чаще они спрашивают "на какую компенсацию Вы рассчитываете?"
Если бы. Но чаще они спрашивают "на какую компенсацию Вы рассчитываете?"
это тоже норм. ты же плюс минус знаешь на сколько ты готов перейти? там 20% от текущего или 50%. но вот из моей практики в т.ч. общения с храми, назовешь много - не перезвонят. тут тоже угадывать надо. с другой стороны если у тебя сто рублей ты захотел сто двадцать и тебе не перезвонили - ну и ладно. недавно с одними общался - они сразу сказали сколько хотите я столько. они ну это хорошо у нас вилка такая то. я попал в серединку вилки. но я так пока не ищу усиленно. просто зондирую ситуацию.
а тс если хочет ехать - пусть едет и никого не слушает. домой уехать - вопрос пары часов. тут не австралия.
Всем спасибо за поддержку). Себя действительно трудно оценить, хотя в Москве собеседования прохожу обычно хорошо.
Но я, собственно, здесь и не хочу сильно высоко прыгать - понимаю, что на новом месте всегда надо чему-то учиться, уж очень широкая сфера IT. Меня бы устроил некий средний уровень.
Есть еще практический вопрос: на LinkedIn нигде не указаны зп, даже вилка. В Москве сейчас тоже для девелоперов часто не указывают, но почти сразу айчар спрашивает твою нижнюю планку.
А как происходит здесь? Айчар озвучивает что-то, или я сама должна назвать свои ожидания? Мне бы комфортнее было видеть вилку.
Я, если что, не в ваш огород. Просто для объективности. А то тут часто пишут, что с опытом надо просить 10+ сразу, но не уточняют качества этого опыта, а он может быть абсолютно разным. И каким бы он ни был, работу найти с ним можно, просто и запросы должны быть адекватными тогда.
ИМХО если вы действительно хороший спец недооценивать себя тоже не надо, это тоже будет выглядеть подозрительно.
В вакансиях тут не пишут никогда зп, её либо просят указать в анкете либо спрашивают на собеседовании, и стоит говорить не нижнюю планку, а реальную, есть риск что они попытаются еще торговаться.
Если вы неплохой спец и хотите просто спокойно клацать кнопочки, я б на вашем месте наверное просила 4,5-5, больше 5 уже предполагает какую-то ответственность обычно. Но может я не права у меня и половины вашего опыта нет, пусть меня поправят более опытные.
Я, если что, не в ваш огород. Просто для объективности. А то тут часто пишут, что с опытом надо просить 10+ сразу, но не уточняют качества этого опыта, а он может быть абсолютно разным. И каким бы он ни был, работу найти с ним можно, просто и запросы должны быть адекватными тогда.
ИМХО если вы действительно хороший спец недооценивать себя тоже не надо, это тоже будет выглядеть подозрительно.
В вакансиях тут не пишут никогда зп, её либо просят указать в анкете либо спрашивают на собеседовании, и стоит говорить не нижнюю планку, а реальную, есть риск что они попытаются еще торговаться.
Если вы неплохой спец и хотите просто спокойно клацать кнопочки, я б на вашем месте наверное просила 4,5-5, больше 5 уже предполагает какую-то ответственность обычно. Но может я не права у меня и половины вашего опыта нет, пусть меня поправят более опытные.
Ну да, я примерно так и думала. Но тут еще вопрос соответствия должности и зп. Много вакансий именно на "синьора", то есть уже закладывается какой-то уровень ответственности. Или наоборот, уровень "молодой спец", то есть не стоит ожидать серьезной зп. Вакансий с уровнем "специалист" почему-то совсем мало. Что ж, придется подавать на синьора, хоть и страшновато..
Ну да, я примерно так и думала. Но тут еще вопрос соответствия должности и зп. Много вакансий именно на "синьора", то есть уже закладывается какой-то уровень ответственности. Или наоборот, уровень "молодой спец", то есть не стоит ожидать серьезной зп. Вакансий с уровнем "специалист" почему-то совсем мало. Что ж, придется подавать на синьора, хоть и страшновато..
Подавайся на сеньора. Ты не молодой спец. Че тут думать 6-7 лет опыта. Тут порой конченные буратины сеньорами становятся кто не знает разницы между синглтоном и прототипом думая что их на вискарь разводят
Ну да, я примерно так и думала. Но тут еще вопрос соответствия должности и зп. Много вакансий именно на "синьора", то есть уже закладывается какой-то уровень ответственности. Или наоборот, уровень "молодой спец", то есть не стоит ожидать серьезной зп. Вакансий с уровнем "специалист" почему-то совсем мало. Что ж, придется подавать на синьора, хоть и страшновато..
Надо по вакансии самой смотреть. Это правда что есть у эйчаров такая склонность искать только сеньоров, но это потому что они хотят например 5+ лет работы, что хоть как-то гарантирует квалификацию. А в самой вакансии может не быть ничего сеньорского и зп там будет соответствующая на одном уровне с просто разработчиком.
Надо по вакансии самой смотреть. Это правда что есть у эйчаров такая склонность искать только сеньоров, но это потому что они хотят например 5+ лет работы, что хоть как-то гарантирует квалификацию. А в самой вакансии может не быть ничего сеньорского и зп там будет соответствующая на одном уровне с просто разработчиком.
Ну я уже год ищу, хотя и не очень активно, с 6-летним опытом в IT и пока без запросов на сеньорскую должность..
----------------- Специалист по обнимашкам в Хельсинки
Всем спасибо за поддержку). Себя действительно трудно оценить, хотя в Москве собеседования прохожу обычно хорошо.
Но я, собственно, здесь и не хочу сильно высоко прыгать - понимаю, что на новом месте всегда надо чему-то учиться, уж очень широкая сфера IT. Меня бы устроил некий средний уровень.
Есть еще практический вопрос: на LinkedIn нигде не указаны зп, даже вилка. В Москве сейчас тоже для девелоперов часто не указывают, но почти сразу айчар спрашивает твою нижнюю планку.
А как происходит здесь? Айчар озвучивает что-то, или я сама должна назвать свои ожидания? Мне бы комфортнее было видеть вилку.
Если честно, то я бы пытался с теми же финнами договариваться о позиции consultancy и, продолжая жить в Москве, получать те же 5-6 тысяч, платя при этом 5% налогов по упрощенке. Это в итоге сильно лучше будет, чем здесь жить.
Если честно, то я бы пытался с теми же финнами договариваться о позиции consultancy и, продолжая жить в Москве, получать те же 5-6 тысяч, платя при этом 5% налогов по упрощенке. Это в итоге сильно лучше будет, чем здесь жить.
В общем случае наверное да. Но мне нужно в Финляндию ))
Пусть едет. Многие хотят. За деньгами ехать наверное особо смысла нет. За предсказуемостью - есть.
Сегодня у тебя в РФ 5000 евро А завтра Путин решил помочь Сечину и она стала 2500.
Sr Java developer.
Хочу найти работу программистом же в Финляндии, не обязательно senior.
Создала аккаунт в LinkedIn, смотрю вакансии, и пока страшно. Вакансий мало, высокие требования, много кандидатов..
Я, конечно, буду пытаться.
Но вопрос к аудитории:
Может, есть полезные советы при поиске через LinkedIn?
В разделе работа поиск на LinkedIn даёт 359 job results for Java in Finland
Там, конечно, много и случайного, но много и релевантного. Я считаю, что LinkedIn правильное место для поиска работы. Совет простой - на все, что релевантное отправить резюме. Резюме перед отправкой заточить под конкретную вакансию, убрать из него все лишнее, лишний опыт и места работы только мешают на этом этапе. 1 страница и чтобы соответствовало вакансии. Со всеми, кто ответит довести дело до финального интервью. Выбирать не кому писать, а какой офер принимать. Потом через год работу можно будет легко поменять, если что-то не понравиться. С зарплатой - уже дали разумный совет начать просить 4.5 - 5. Можно хоть сразу в cover letter писать, хоть потом озвучивать. Деньги эти на сегодняшний день небольшие, но год прожить можно. Через год станет понятно, как их увеличить. Всем чисто имхо . Удачи!
Сообщений: 14,716
Проживание: да
Регистрация: 13-06-2007
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от mew
Всем здравствуйте.
Прочитала несколько обсуждений здесь про работу в IT, но все-таки решила написать.
О себе: работаю в IT 20+ лет, раньше писала на С++, сейчас на Java. Живу и работаю в России, Sr Java developer.
Хочу найти работу программистом же в Финляндии, не обязательно senior.
Создала аккаунт в LinkedIn, смотрю вакансии, и пока страшно. Вакансий мало, высокие требования, много кандидатов..
Я, конечно, буду пытаться. Но вопрос к аудитории:
Может, есть полезные советы при поиске через LinkedIn?
Какие еще есть пути поиска работы здесь? Если есть спец сайты, типа нашего HH, все ведь наверное на финском?
И есть ли смысл на них писать, например, на английском?
Может, подскажете, в какие компании можно попробовать напрямую подать заявление на их сайте?
Понимаю, что все сложно, и пока кажется нереальным, но хотелось бы услышать что-то позитивное )).
linkedin размещает до 90% вакансий программистов в Фи, остальные сайты либо дублируют, либо делят остальные вакансии.
Если вакансия на английском языке, то как правило знание финского для работы не требуется. Встречал несколько исключений, когда вакансия по-английски, но там же указано, что финский обязателен (вероятно, хотят и финский и английский)
Вакансии, как верно подметили, распределены в основном между Jr и Sr позициями, ибо программист среднего уровня получается сам собой из взятого несколько лет тому назад Jr, и никуда не сбежавшего потом на Sr позицию.
По зарплатам решайте сами чего Вы стоите. Есть сайты публикующие зарплаты по странам, регионам и фирмам, в том числе и по финским, например glassdoor.com. В 90% случаев Вас попросят озвучить желаемую зарплату, если не указали её в cover letter. Обычно на самом первом интервью с представителем HR.
Моё мнение, что именно сейчас на рынке большое количество аппликантов, в силу эффекта пандемии, и как следствие банкротств. Много их и местных, не говоря уже об иностранцах, всё это давит на зарплаты, разумеется, а также на аппетиты компаний, желающих на затоваренном рынке взять подешевле, поумнее и поопытнее. Решать вам, но если так хочется в Фи, именно сейчас, не жадничайте, зацепитесь, там разберётесь. Другая стратегия - начать искать с той суммы которую действительно желается, и снижать её с течением времени, и количеством отказов. В какой то точке желание и возможности сойдутся, а у Вас появится опыт.
Ещё надо объяснить девушке про налоги...
Если 9-10т зарплата в контракте, в Финляндии после налога сколько примерно на руки останется, 5т....
Если 5т, останется 3т.....
Если 3,5т останется 2т.....
Ещё надо объяснить девушке про налоги...
Если 9-10т зарплата в контракте, в Финляндии после налога сколько примерно на руки останется, 5т....
Если 5т, останется 3т.....
Если 3,5т останется 2т.....
Ещё надо объяснить девушке про налоги...
Если 9-10т зарплата в контракте, в Финляндии после налога сколько примерно на руки останется, 5т....
Если 5т, останется 3т.....
Если 3,5т останется 2т.....
.
Немного утрировано конечно, но да налоги большие и с каждых дополнительных 100е к зп 50 будет съедать прогрессивная шкала. Поэтому иногда имеет смысл согласиться на немного меньшую зп, если работа сама по себе легче, ибо на руки разница может оказаться совсем уж смешной.
Сообщений: 14,716
Проживание: да
Регистрация: 13-06-2007
Status: Offline
Про зарплаты, автору для сведения. В Финляндии нормой является выплата бонусов, в IT среди инженеров они порядка 10% плюс к зарплате, выплачиваются раз-два в год, по достижении значимых майлстоунов. Это вот то самое Additional cash compensation в картинке, что приводил ранее, в год.
Плюс отпускные в IT 150% от месячной зарплаты. То есть, отдыхая, не работая, человек получит 150% от месячной зарплаты за это время, итого годовой доход примерно total = (salary * 12.5) * 1.1, где 0.5 - это 50% доплата к отпускным за месяц отпуска, и 0.1 это 10% бонусов.
На самом деле чуть сложнее, ибо по году отпуск не 4 недели, а 5, ну там немного ещё плюс.
Про зарплаты, автору для сведения. В Финляндии нормой является выплата бонусов, в ИТ среди инженеров они порядка 10% плюс к зарплате, выплачиваются раз-два в год, по достижении значимых майлстоунов. Это вот то самое Аддитионал цаш цомпенсатион в картинке, что приводил ранее, в год.
Плюс отпускные в ИТ 150% от месячной зарплаты. То есть, отдыхая, не работая, человек получит 150% от месячной зарплаты за это время, итого годовой доход примерно тотал = (салары * 12.5) * 1.1, где 0.5 - это 50% доплата к отпускным за месяц отпуска, и 0.1 это 10% бонусов.
На самом деле чуть сложнее, ибо по году отпуск не 4 недели, а 5, ну там немного ещё плюс.
это смотря где, у нас сейчас бонусы смешные, да и в предыдушей конторе так себе бонусы были. В нокиа и микрософт вот там да, была значительная конпенсация.
-----------------
Думал я, думал, ничего полезного не придумал и решил наплевать!
это смотря где, у нас сейчас бонусы смешные, да и в предыдушей конторе так себе бонусы были. В нокиа и микрософт вот там да, была значительная конпенсация.
У нас вообще бонусов нет. Хотя собираются вводить. Это хорошо, а то я что-то насчёт зарплаты поскромничала.
Сообщений: 14,716
Проживание: да
Регистрация: 13-06-2007
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от mew
Если есть спец сайты, типа нашего HH, все ведь наверное на финском?
И есть ли смысл на них писать, например, на английском?
Может, подскажете, в какие компании можно попробовать напрямую подать заявление на их сайте?
Если вакансия по-фински, то она и требует как минимум знание финского, нет никакого смысла подаваться на такие вакансии без хорошего финского. И наоборот - если вакансия по-английски, то финский обычно не требуется (но бывают исключения)
Напрямую в компании уже не пишут, агрегаторы вакансий типа указанных ранее (linkedin и пр) являются их интерфейсом, и иногда перенаправляют на сайты самих компаний.
Я тут в Питер на прошлой неделе ездил. Там тоже все строго. штуки 3 сайтов на которые я хожу тупо заблокированны в России совсем. Пришлось платный VPN на свой лаптоп ставить.
Я тут в Питер на прошлой неделе ездил. Там тоже все строго. штуки 3 сайтов на которые я хожу тупо заблокированны в России совсем. Пришлось платный VPN на свой лаптоп ставить.
Ну я как бы понимаю банк, всё должно быть супер безопасно. Но когда дювыпиливаеш что-то новое это очень мешает. Когда всё через прокси которые имеют минимальный доступ и на все новое надо получать доступ, плюс даже виртуалку просто не поднять, надо делать зпрос, очень убивает креативность зато все очень безопасно
-----------------
Думал я, думал, ничего полезного не придумал и решил наплевать!
Сообщений: 14,716
Проживание: да
Регистрация: 13-06-2007
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от malexTrolli
Уютно.
Тэкс, я шо один под линухом живу? У всех винды на картинках.
Мне винда привычнее, но она для домашних утех. На рабочем ноуте эппловская система, она же усечённый линух, так мне с трудом заходит, видать сила привычки.
Витя поставил Маше Виндоуз, и всю ночь ...хал Машу, Коля поставил себе Линукс, и всю ночь трахался с настройками.
Мне винда привычнее, но она для домашних утех. На рабочем ноуте эппловская система, она же усечённый линух, так мне с трудом заходит, видать сила привычки.
Я лет 5 назад силой загнал себя на Линух. И подсел. Винды у меня второй системой стоят для игрушек и виртуалка под линуксом если надо что то что под линуксом не работает запустить.
Тэкс, я шо один под линухом живу? У всех винды на картинках.
У меня 2 продакшен лаптопа, один мак, для мак девелопмента, другой виндоуз, для виндоуз девелопмента.
У нас начальство решило, если десктопный девелопер, значит пишешь на все десктопные платформы, если мобильный, то на все мобильные, на всех необходимых языках. Раньше еще бекенд был в нагрузку, но сняли.
А зп далеко до сумм тут озвучеваемых.
У меня 2 продакшен лаптопа, один мак, для мак девелопмента, другой виндоуз, для виндоуз девелопмента.
У нас начальство решило, если десктопный девелопер, значит пишешь на все десктопные платформы, если мобильный, то на все мобильные, на всех необходимых языках. Раньше еще бекенд был в нагрузку, но сняли.
А зп далеко до сумм тут озвучеваемых.
далеко в смысле ниже или выше?
насчет фулстэка тоже заметил такую странную любовь к нему тут. типа и на пхп и на скале давай а еще пара компонентиков на ноде и вот фронтовые морды надо тоже поверстать. ну эээээ.
насчет фулстэка тоже заметил такую странную любовь к нему тут. типа и на пхп и на скале давай а еще пара компонентиков на ноде и вот фронтовые морды надо тоже поверстать. ну эээээ.
Я фуллстек от разработки серверов и микросервисов до достаточно сложных морд. И то и то весело. Правда мне имхо повезло и у нас норм языки (Java, JavaScript, HTML, CSS ) и всякие скалы, руби, питоны и другие хайповые мы не используем.
Правда на совсем сложные морды у нас есть специлаьные программисты специализирующиеся на них.
насчет фулстэка тоже заметил такую странную любовь к нему тут. типа и на пхп и на скале давай а еще пара компонентиков на ноде и вот фронтовые морды надо тоже поверстать. ну эээээ.
У меня сейчас на винде wpf/c# для ui и модерн С++ для библиотек, на маке клиент написан на JS + QT, от какахи QT пора избавляться и переписывать клиент на обджектив с и кокоа. Бэкенд небольшой на nodejs. Ну разный скриптинг, баш, питон для ui тестов, инсталлеры, всякая маковская лабуда, типа нотаризации.
Работаю в фирме уже много лет, а просто так зп не повышают, если просто сидишь на одном месте. Наверное так и просижу, до конца. Правда у нас увольнения бывают раз в 3 года примерно, освобождаются от балласта, новых нанимают. Все хочу чтобы уволили, будет повод попробовать что-то новое, но нет.
Сообщений: 24,881
Проживание: Turku
Регистрация: 19-07-2006
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от void0
У меня 2 продакшен лаптопа, один мак, для мак девелопмента, другой виндоуз, для виндоуз девелопмента.
У нас начальство решило, если десктопный девелопер, значит пишешь на все десктопные платформы, если мобильный, то на все мобильные,...
Тэкс, я шо один под линухом живу? У всех винды на картинках.
А зачем? Серваки все линуксовские, ну и скрипты тоже в vim пишу когда лень, а так нафига линукс нужен на лаптопе, вот не сказал бы что какая-то линуксовская юай лучше окон.
-----------------
Думал я, думал, ничего полезного не придумал и решил наплевать!
А зачем? Серваки все линуксовские, ну и скрипты тоже в вим пишу когда лень, а так нафига линукс нужен на лаптопе, вот не сказал бы что какая-то линуксовская юай лучше окон.
Ну да в виндав 10 оболочка крутая. Но линух уже тоже имеет отличные стабилные оболочки. Убунту или Минт например.
Последние 50 обсуждений
я попал в серединку вилки. 
Комбинированный вид
Suomeksi