poika85

на работе отправляют в отпуск на 2 месяца.за свой счет.я состаю в проф.союзе.какие надо собрать бумаги.чтобы проф.союз начал платить?спасибо!

     

KALAMIES

В первый раб.день(!!!) с начала пакколома, вы должны известить биржу труда (TE Toimisto) о вынужденном отпуске и зарегистрироваться там, как ищущий работу.
1. Офиц. уведомление от работадателя о вынужденном отпуске/пакколома.
2. Справка о зарплате (палккатодистус) за предыдущие 6 месяцев, от работодателя.
Это отправляется по почте в кассу профсоюза. Или через интернет, зайдя на страничку профсоюза/кассы и зарегистрировавшись там. Там же найдёте форму =заявление/хакемус для заполнения, для получения решения о начислении вам денег. Время обработки ваших данных составит приблизительно месяц до первой выплаты. Как правило, неделя первая не оплачивается.

     

Ёжик_в_тумане

а я тоже спрошу про ломаутус,
31 марта останусь без работы, и 7 числа хочу уже умотать в отпуск на неделю....
это реально? в ТЕ надо заранее очередь занимать?

     

KALAMIES

Зайди на te-palvelut.fi
Там зарегься.
Всё реально и едь куда хоШ.

     

Васька

И как долго можно отсутствовать в Финляндии, находясь в пакколома? Существуют ли какие-то временные рамки?

     

antoschka

так вы в ттоимисто узнайте все детали, так будет вернее вдруг юзер каламиес не в полном обьеме владеет информацией...

    кто голосовал?  

Васька

Логически рассуждать, если регистрируешься в ттоймисто как ищущий работу - ты должен находиться в стране...если уезжаешь на выходные - нет проблем...более длительно - вот вопрос...
Когда-то сын был в ломатусе , мы с ним спорили - как долго он может находиться вне пределов Финляндии...?
В ттоймисто вопросов не задавал, никому не хочется привлекать к себе внимание...чтобы не было лишних расспросов в дальнейшем...
Кризис..и с этой ситуацией любой может столкнуться...когда-то искала ответ на этот вопрос на форуме, но так и не нашла...поэтому и переспросила)

     

Calve

Отсутствуйте хоть все лома, только вовремя реагируйте на почту от биржы.
Сведения свежие , жена только что начала работу на новом месте , а до этого каждую неделю бодалась с биржей.

     

Васька

Были проблемы с биржей по поводу отсуствия/ присуствия в Финляндии в период пакколома?

     

Calve

Нет.Как я понял , будте хоть в Антарктиде , но готовы на другой день прибыть на биржу по требованию.
Так же и сестре сказали.

     

Васька

Спасибо! Это мне и пытался доказать сын)

     

медведь

В первые сталкиваюсь с такой ситуацией: Я предприниматель, у меня в фирме работал работник. Обьем работы резко сократился и я вынужден был работника отправить в неоплачиваемый отпуск сроком на 4 месяца. За этот период времени предприятие полностью прекратило свою деятельность. Какие необходимо дать документы работнику для ТЕ-тоймисто. Подскажите, кто знает, как правильно расторгнуть постоянный договор с работником.

     

Izaida

Делаете договор о расторжении трудового договора по экономической причине (сокращение), по фински такой договор ILMOITUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISESTÄ.
Причина TYÖN OLENNAINEN VÄHENEMINEN TYÖTEHTÄVIEN ULKOISTUKSESTA JOHTUEN
В договоре указвыется дата предупреждения за 1 месяц.

     

Juzu

VÄHENEMINEN- уменьшение
ULKOISTUS-привлечение сторонних ресурсов, передача выполнения функций третьей стороне, использование внешних источников)



§7 Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen

Työntekijä saa lomautuksen aikana irtisanoa työsopimuksensa sen kestosta riippumatta ilman irtisanomisaikaa. Jos lomautuksen päättymisaika on työntekijän tiedossa, tätä oikeutta ei ole lomautuksen päättymistä edeltävän seitsemän päivän aikana.

Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikana, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimuksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajanta...1/20010055#L5P7

     

Izaida

[QUOTE=Juzu]VÄHENEMINEN- уменьшение
ULKOISTUS-привлечение сторонних ресурсов, передача выполнения функций третьей стороне, использование внешних источников)

Taloudellisesta ja tuotannollisesta syysta - можно и так написать

     

медведь

Я так понял, что надо заполнить только раздел "С". Для меня главное, чтобы человек уволен не по собственному желанию, и его не лишили бы выплаты от профсоюза.

     

Izaida

Если вы сокращаете работника (по экономическим причинам), то раздел В

     

Izaida

Я послала вам образец в ПС.