Burunduk

Добрый день. Ситуация такая. Я уволилась с предыдущего места работы поскольку нашла новую. Испытательный срок 4 месяца, но она мне не подходит. Хочу уйти. И конечно же будет каренсия. Поскольку прошлое рабочее место было постоянным. Как мне избежать каренсии? Можно ли будет сразу идти на практику от биржи? Пустят ли? За пару дней не реально работу найти, а на работе я появляться больше не хочу и не могу. Кто сталкивался с такой ситуацией? Откуда взять разрешение и бумаги на практику? Надеюсь через практику найти работу. Или во время практики. И кто платит за практику Кела или профсоюз? Раньше никогда не была на практике рабочей. Как она на финском правильно называется? Työharjoittelu когда ты учишься, а в моей ситуации как? Спасибо за ответы. Звонить в Кела уже поздно и выходные. А в понедельник хочу уже позвонить на работу и сказать, что больше не приду.

     

Rauhaton

Простите, а сколько у вас irtisanomisaika? Вы не обязаны отработать две недели после объявления об уходе?

     

Burunduk

У меня его нет, поскольку я на испытательном сроке.

     

Rauhaton

Не везде так. У нас, например, даже на koeaika договор расторгается немедленно только по инициативе работодателя или взаимному договору сторон. Но уходить с работы в любом случае -это большой минус. Каренсия будет в любом случае, если вы уходите без уважительных причин.

     

Burunduk

В том то и дело, что я хочу уйти сразу на практику, тогда каренсии не будет.

     

Rauhaton

Не факт, кстати. Но в любом случае- удачи.

     

Burunduk

Практика это временная ситуация. Она нужна для того чтобы не получить каренсию во время поиска работы. Но бывает и так что во время практики, если ты себя хорошо проявишь, предложат работу.

     

ontuva

А с работодателем договориться слабо? Попросить, чтобы он уволил вас, как не соответствующую требованиям рабочего места. Это же так легко, ведь испытательный срок не закончился. Тогда карансии точно не будет.

    кто голосовал?  

Den327

Будет, только покороче...
ИМХО не ясно, чего автор так борятся каренсии?
Приехала по воссоединению, значит, муж работает и сможет обеспечить.
А если, практику сама найдет и она устроит биржу, то каренсия аннулируется...

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.

     

Crest

Автор же написал, что там плохое отношение. Значит договориться будет не легко.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

K@rina

Так может не с работодателем, а с сотрудниками проблемы

     

Crest

А практику то нашли? Просто на бирже труда практику так сразу не дают. Пока ждете каренсия полюбому будет.
Также если сами найдете практику, то биржа должна утвердить. Или не будут платить.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Den327

Ещё, меня всегда поражало:
...в социалку, за пособием ходить - стыдно...
Зато в КЕЛА - ништяк!

     

Канарейка

кела и социал - разные вещи, кела создана именно как страхование случаев потери работы и выплаты с кела все равно как страховые выплаты, социал - эт уж как милостыню просить. Отсюда и разное отношение к этим структурам.


А вообще умиляет морализаторство наших форумчан, все такие няши и вот ни разу и нигде, ога

-----------------

     

Den327

Это я в курсе.
Но вот если бы мне это финн в стопитсотом поколении рассказал, я бы ещё понял.
А когда, без году неделя, но насквозь пропитался менталитетом...
Странные люди.

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.

     

Канарейка

Странные люди те, кто знает ответы на все жизненные ситуации.

Есть закон, который принимали именно финны и в стопиццотом поколении тоже, если их все устраивает, то тем более не тебе и не мне решать, как оно им надо. Финны сами построили свою систему и эта система работает, в отличии от того, что построили очень умные и точно знающие как оно надо мы с тобой.

-----------------

     

Den327

Это ты в каком месте, между строк, вычитала, что мне есть дело, платит кому-то КЕЛА или социалка?
Я лишь удивился побудительными мотивами, определенных решений, причем не конкретно...

З.Ы. Ты кстати, можешь "обрезать" хвост данной дискуссии, ибо она к делу не относится и явно нарушает какое нибудь правило...

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.

     

Crest

Но из КЕЛА так же платят тем кто никогда не работал. К примеру вновь прибывшим в Финляндию. Значит это не совсем страховая. И теперь с нового года функции социалки передают КЕЛА, значит это почти одно и тоже, раз их решили объеденить.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Канарейка

как страховка и страховка - разные вещи.

функции социала не передают кела, передают только одну из функций и это не одно и тоже, по крайней мере сейчас. А что будет в будущем - эт к бабавангам

-----------------

     

Crest

И какая разница?

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

     

Crest

Да, и как бы многим не хотелось успокоить себя, но КЕЛА это тот же социал.
Kela antaa kirjallisen päätöksen sosiaaliturvan piiriin ottamisesta.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

    кто голосовал?  

Канарейка

-----------------

    кто голосовал?  

Yasmin

кела это чуть другое чем социалка
кела даж детские платит всем, от дохода не завися) даж финским миллионерам

кстати с 1.1.2017 toimeentulotuki переводят в кела, так что социалка в старом ее понятии исчезнет))

     

Desika

Они уже с год как ввели в asumistukihakemus вопрос: получаешь ли toimeentulotuki.

     

pikkupupu

А почему именно практика стала таким камнем преткновения? Почему сразу просто не искать другую работу?

    кто голосовал?  

nezabutka

Заранее прошу прощения у топикстартера, но вопрос немного по теме.
Такая ситуация: наша фирма работает на крупного клиента. Тут был конкурс. Цену перебили и наш клиент с начала года будет пользоваться услугами другой фирмы. В связи с этитм более 200- от человек получили извещение о возможном прекращении трудового договора.
Есть пару возможностей развития событий: новая фирма предлогает мне продолжить сотрудничество с ними, но на других условиях ( зарплата ниже чувствительно)- чего я не хочу.
Второе: моя теперешняя ещё фирма ищет мне работу соответствующую моим часам и ЗП (вполне возможно в радиусе 80 км от дома). В чём я немного сомневаюсь что у них найдутся позиции. Им проще меня оставить без работы. Дешевле)).
Вопрос: если я откажусь намеренно от предложения новой фирмы и если моя теперешняя не предоставит мне место работы, то я становлюсь безработной БЕЗ каренсии? Или мой отказ может иметь последствия.

     

Микка К.

Каренсия ,при потере рабочего места, есть всегда.
Её срок зависит от причин.
Минимум 7 или 10 дней.,не помню.
Если предлагаемая з/п ниже нынешней,то каренсия будет минимальной,при отказе перейти в новую фирму.

-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."

    кто голосовал?  

vopros?

Подскажите,будет ли каренсия, если я уволюсь с работы по собственной инициативе. У меня договор Keikkatyö. Спасибо.

     

Dinozavr

Предполагаю, что каренсия будет, так как любое увольнение по своему желанию наказуемо.

Но сейчас может прийти ещё кто-нибудь и сказать, что не будет никакой каренсии, увольняйтесь смело и флаг в руки.

Получится 50/50. И Вам ни тепло ни холодно.

Поэтому обратитесь в то учреждение которое даст сразу один ответ и он будет правильным.

TE-palvelut

-----------------
Не ждите чуда! Чудите сами!

     

PMLN

Вопрос к знающим, как правильно поменять место работы? Я работаю уже много лет на одном месте. Хочется попробовать поискать новое место работы, порассылать резюме - вдруг найдется новое интересное место.
Как в этом случае будет правильно уольняться?
И второй вопрос - как было бы правильно указать в резюме, где будет написано, что в данный момент я на работе, но ищу новую - Почему? Потому что надоела старая и хочется смены обстановки! - Но так писать не очень корректно мне кажется. Как объяснить это правильно? То есть " я сейчас на постоянке, но очень бы хотела на работу к вам"?

     

Mikky

Причем тут тема о каренсии , не понятно.

Узнайте сколько у вас время уведомления (обычно месяц).
В нормальных больших конторах вообща можно сказать - типа хочу роста и прогресса и буду искать работу.
Ищите работу , понравится если то подписывайте договор.
Потом увольняетесь.

В резюме пишите , что хотите новых великих свершений и haaste , это сейчас модно.

     

ulitk

Просили узнать. Если есть знающие, подскажите пожалуйста.

Работник с большим стажем, до пенсии три года, весь рабочий стаж в профсоюзе.
В настоящее время филиал фирмы закрывается, до того сообщили, что как минимум три года он (филиал) ещё будет работать. Потом обстоятельства изменились.
Вопрос. Если работник отказывается от предложенных фирмой других территориально мест работы, будет ли профсоюзная каренсия 90 дней? Или возможны варианты?

Добавлю. Стаж 18 лет лет в этой фирме. До того ещё пару лет в другой, но в том же профсоюзе.

Спасибо.

     

Винтаж

Millä syyllä vältät karenssin?
Hyvä syy kannattaa todella miettiä loppuun, sillä sinun mielestäsi hyvä syy ei välttämättä ole tarpeeksi hyvä syy TE-toimiston mielestä.

Tässä lista päteviä syitä, joilla vältät karenssin:

Jos sinulla on niin pätevä syy jättää työsuhteen päättämisilmoitus, että työsopimus voidaan katsoa puretuksi, voit välttää karenssin. Lue työsopimuksen purkamisesta täältä.
Työkykysi on sellainen, että sinulta ei voida olettaa suoriutumista työsopimuksesi mukaisista toimista.
Työnantajasi rikkkoo tai laiminlyö työsopimusta tai lakia. Silloin voidaan palata useimmiten ensimmäiseen kohtaan ja purkaa työsopimus päättyväksi välittömästi.
Muutat aviopuolisosi ja perheesi kanssa toiselle paikkakunnalle, mikä on selkeästi työssäkäyntialueen ulkopuolella (yli 80km etäisyys).
Jos työnantajasi vaarantaa työturvallisuuden merkittävällä tavalla niin olet oikeutettu irtisanoutumaan ja välttämään karenssin.
Jos työnantajasi laiminlyö palkanmaksua niin voit myös irtisanoutua ja välttää karenssin.
Mikäli työpaikalla ilmenee häirintää tai joudut liiallisen rasituksen kohteeksi liian suuren työkuorman takia, voit irtisanoutua pätevällä syyllä.

     

ulitk

Спасибо!!!
Последний пункт понравился. Тем более возраст, хронические болячки и работа далеко не в офисе.
Только, как бы это всё оформить юридически. Может кто знает...

Филиал ещё, вроде, месяца три будет фунционировать

     

Burunduk

За пять лет сменить один раз место работы думаю не очень страшно))

     

@@@NANA@@@

ну про пять лет вы не писали в первом посте.

единственное,если вы все делаете самостоятельно,то при чем тут ттоймисто.
перешли и перешли на другую работу.

-----------------
- Вы кто по профессии? - Я лошадка - Вы идиот? - Нет, я тыгыдык тыгыдык тыгыдык).

     

Burunduk

Дело в том, что там не очень хорошее отношение ко мне. Каждый день стресс. Вот и хочу уйти, и сразу на практику, чтобы дома не сидеть и каренсию не схлопотать, .и на практике думаю легче будет работу найти и место работы сразу видишь.

     

@@@NANA@@@

я конечно не совсем понимаю:

практика может быть и без предложения постоянного места.
или же вы пойдете на новое место,то у вас будет испытательный срок и потом уже постоянная на этом месте.

испытательный срок он и есть испытательный.

под практикой я чего та другое представляю.

конечно за такое время вы можете лучшее место желать себе.не спорю.
надеюсь понравится вам.

-----------------
- Вы кто по профессии? - Я лошадка - Вы идиот? - Нет, я тыгыдык тыгыдык тыгыдык).