|
20-02-2016, 18:51
|
#1
|
Пользователь
Сообщений: 1
Проживание:
Регистрация: 20-02-2016
Status: Offline
|
pakkolomia
на работе отправляют в отпуск на 2 месяца.за свой счет.я состаю в проф.союзе.какие надо собрать бумаги.чтобы проф.союз начал платить?спасибо!
|
|
|
20-02-2016, 19:18
|
#2
|
Трудовик со стажем
Сообщений: 24,875
Проживание: Turku
Регистрация: 19-07-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от poika85
на работе отправляют в отпуск на 2 месяца.за свой счет.я состаю в проф.союзе.какие надо собрать бумаги.чтобы проф.союз начал платить?спасибо!
|
В первый раб.день(!!!) с начала пакколома, вы должны известить биржу труда (TE Toimisto) о вынужденном отпуске и зарегистрироваться там, как ищущий работу.
1. Офиц. уведомление от работадателя о вынужденном отпуске/пакколома.
2. Справка о зарплате (палккатодистус) за предыдущие 6 месяцев, от работодателя.
Это отправляется по почте в кассу профсоюза. Или через интернет, зайдя на страничку профсоюза/кассы и зарегистрировавшись там. Там же найдёте форму =заявление/хакемус для заполнения, для получения решения о начислении вам денег. Время обработки ваших данных составит приблизительно месяц до первой выплаты. Как правило, неделя первая не оплачивается.
|
|
|
20-02-2016, 20:21
|
#3
|
Гость
Сообщений: n/a
Проживание:
Регистрация:
Status:
|
а я тоже спрошу про ломаутус,
31 марта останусь без работы, и 7 числа хочу уже умотать в отпуск на неделю....
это реально? в ТЕ надо заранее очередь занимать?
|
|
|
20-02-2016, 20:25
|
#4
|
Трудовик со стажем
Сообщений: 24,875
Проживание: Turku
Регистрация: 19-07-2006
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Ёжик_в_тумане
а я тоже спрошу про ломаутус,
31 марта останусь без работы, и 7 числа хочу уже умотать в отпуск на неделю....
это реально? в ТЕ надо заранее очередь занимать?
|
Зайди на te-palvelut.fi
Там зарегься.
Всё реально и едь куда хоШ.
|
|
|
21-02-2016, 09:36
|
#5
|
Пользователь
Сообщений: 122
Проживание:
Регистрация: 19-03-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от KALAMIES
Зайди на te-palvelut.fi
Там зарегься.
Всё реально и едь куда хоШ.
|
И как долго можно отсутствовать в Финляндии, находясь в пакколома? Существуют ли какие-то временные рамки?
|
|
|
21-02-2016, 10:25
|
#6
|
Пользователь
Сообщений: 8,699
Проживание:
Регистрация: 12-11-2009
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Васька
И как долго можно отсутствовать в Финляндии, находясь в пакколома? Существуют ли какие-то временные рамки?
|
так вы в ттоимисто узнайте все детали, так будет вернее вдруг юзер каламиес не в полном обьеме владеет информацией...
|
|
|
21-02-2016, 11:53
|
#7
|
Пользователь
Сообщений: 122
Проживание:
Регистрация: 19-03-2012
Status: Offline
|
Логически рассуждать, если регистрируешься в ттоймисто как ищущий работу - ты должен находиться в стране...если уезжаешь на выходные - нет проблем...более длительно - вот вопрос...
Когда-то сын был в ломатусе , мы с ним спорили - как долго он может находиться вне пределов Финляндии...?
В ттоймисто вопросов не задавал, никому не хочется привлекать к себе внимание...чтобы не было лишних расспросов в дальнейшем...
Кризис..и с этой ситуацией любой может столкнуться...когда-то искала ответ на этот вопрос на форуме, но так и не нашла...поэтому и переспросила)
|
|
|
21-02-2016, 12:37
|
#8
|
не дождётесь
Сообщений: 1,259
Проживание: Vantaa
Регистрация: 24-05-2004
Status: Offline
|
Отсутствуйте хоть все лома, только вовремя реагируйте на почту от биржы.
Сведения свежие , жена только что начала работу на новом месте , а до этого каждую неделю бодалась с биржей.
|
|
|
21-02-2016, 13:13
|
#9
|
Пользователь
Сообщений: 122
Проживание:
Регистрация: 19-03-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Calve
Отсутствуйте хоть все лома, только вовремя реагируйте на почту от биржы.
Сведения свежие , жена только что начала работу на новом месте , а до этого каждую неделю бодалась с биржей.
|
Были проблемы с биржей по поводу отсуствия/ присуствия в Финляндии в период пакколома?
Последнее редактирование от Васька : 21-02-2016 в 15:25.
|
|
|
21-02-2016, 16:05
|
#10
|
не дождётесь
Сообщений: 1,259
Проживание: Vantaa
Регистрация: 24-05-2004
Status: Offline
|
Нет.Как я понял , будте хоть в Антарктиде , но готовы на другой день прибыть на биржу по требованию.
Так же и сестре сказали.
|
|
|
21-02-2016, 19:17
|
#11
|
Пользователь
Сообщений: 122
Проживание:
Регистрация: 19-03-2012
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Calve
Нет.Как я понял , будте хоть в Антарктиде , но готовы на другой день прибыть на биржу по требованию.
Так же и сестре сказали.
|
Спасибо! Это мне и пытался доказать сын)
|
|
|
10-04-2016, 10:11
|
#12
|
Пользователь
Сообщений: 18
Проживание:
Регистрация: 03-05-2015
Status: Offline
|
В первые сталкиваюсь с такой ситуацией: Я предприниматель, у меня в фирме работал работник. Обьем работы резко сократился и я вынужден был работника отправить в неоплачиваемый отпуск сроком на 4 месяца. За этот период времени предприятие полностью прекратило свою деятельность. Какие необходимо дать документы работнику для ТЕ-тоймисто. Подскажите, кто знает, как правильно расторгнуть постоянный договор с работником.
|
|
|
10-04-2016, 14:12
|
#13
|
Пользователь
Сообщений: 269
Проживание:
Регистрация: 23-09-2015
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от медведь
В первые сталкиваюсь с такой ситуацией: Я предприниматель, у меня в фирме работал работник. Обьем работы резко сократился и я вынужден был работника отправить в неоплачиваемый отпуск сроком на 4 месяца. За этот период времени предприятие полностью прекратило свою деятельность. Какие необходимо дать документы работнику для ТЕ-тоймисто. Подскажите, кто знает, как правильно расторгнуть постоянный договор с работником.
|
Делаете договор о расторжении трудового договора по экономической причине (сокращение), по фински такой договор ILMOITUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISESTÄ.
Причина TYÖN OLENNAINEN VÄHENEMINEN TYÖTEHTÄVIEN ULKOISTUKSESTA JOHTUEN
В договоре указвыется дата предупреждения за 1 месяц.
|
|
|
10-04-2016, 16:05
|
#14
|
Пользователь
Сообщений: 5,862
Проживание: всё там же
Регистрация: 15-09-2008
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Izaida
Делаете договор о расторжении трудового договора по экономической причине (сокращение), по фински такой договор ILMOITUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISESTÄ.
Причина TYÖN OLENNAINEN VÄHENEMINEN TYÖTEHTÄVIEN ULKOISTUKSESTA JOHTUEN
В договоре указвыется дата предупреждения за 1 месяц.
|
VÄHENEMINEN- уменьшение
ULKOISTUS-привлечение сторонних ресурсов, передача выполнения функций третьей стороне, использование внешних источников)
Цитата:
Сообщение от медведь
....... За этот период времени предприятие полностью прекратило свою деятельность. Какие необходимо дать документы работнику для ТЕ-тоймисто. Подскажите, кто знает, как правильно расторгнуть постоянный договор с работником.
|
§7 Lomautetun työntekijän työsuhteen päättyminen
Työntekijä saa lomautuksen aikana irtisanoa työsopimuksensa sen kestosta riippumatta ilman irtisanomisaikaa. Jos lomautuksen päättymisaika on työntekijän tiedossa, tätä oikeutta ei ole lomautuksen päättymistä edeltävän seitsemän päivän aikana.
Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikana, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa. Työnantaja saa vähentää irtisanomisajan palkasta 14 päivän palkan, jos työntekijä on lomautettu lain tai sopimuksen mukaista yli 14 päivän lomautusilmoitusaikaa käyttäen.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajanta...1/20010055#L5P7
|
|
|
10-04-2016, 17:22
|
#15
|
Пользователь
Сообщений: 269
Проживание:
Регистрация: 23-09-2015
Status: Offline
|
[QUOTE=Juzu]VÄHENEMINEN- уменьшение
ULKOISTUS-привлечение сторонних ресурсов, передача выполнения функций третьей стороне, использование внешних источников)
Taloudellisesta ja tuotannollisesta syysta - можно и так написать
|
|
|
10-04-2016, 20:38
|
#16
|
Пользователь
Сообщений: 18
Проживание:
Регистрация: 03-05-2015
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Izaida
Делаете договор о расторжении трудового договора по экономической причине (сокращение), по фински такой договор ILMOITUS TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISESTÄ.
Причина TYÖN OLENNAINEN VÄHENEMINEN TYÖTEHTÄVIEN ULKOISTUKSESTA JOHTUEN
В договоре указвыется дата предупреждения за 1 месяц.
|
Я так понял, что надо заполнить только раздел "С". Для меня главное, чтобы человек уволен не по собственному желанию, и его не лишили бы выплаты от профсоюза.
|
|
|
10-04-2016, 21:52
|
#17
|
Пользователь
Сообщений: 269
Проживание:
Регистрация: 23-09-2015
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от медведь
Я так понял, что надо заполнить только раздел "С". Для меня главное, чтобы человек уволен не по собственному желанию, и его не лишили бы выплаты от профсоюза.
|
Если вы сокращаете работника (по экономическим причинам), то раздел В
|
|
|
10-04-2016, 22:39
|
#18
|
Пользователь
Сообщений: 269
Проживание:
Регистрация: 23-09-2015
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от медведь
Я так понял, что надо заполнить только раздел "С". Для меня главное, чтобы человек уволен не по собственному желанию, и его не лишили бы выплаты от профсоюза.
|
Я послала вам образец в ПС.
|
|
|
11-04-2016, 08:48
|
#19
|
Пользователь
Сообщений: 18
Проживание:
Регистрация: 03-05-2015
Status: Offline
|
Цитата:
Сообщение от Izaida
Я послала вам образец в ПС.
|
Спасибо всем кто помог разобраться в финских законах о труде.
|
|
|
Опции темы |
Поиск в этой теме |
|
|
Опции просмотра |
Оценка этой теме |
Линейный вид
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
|
|
|