Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба » Работа, трудоустройство и налоги
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Рейтинг: Рейтинг темы: Голосов - 1, средняя оценка - 5.00. Опции просмотра
Old 08-11-2016, 01:50   #1
vega
Пользователь
 
Аватар для vega
 
Сообщений: 2,368
Проживание:
Регистрация: 10-05-2003
Status: Offline
Työlistamistuki кто получал?

Понравилась ли эта система? Где нашли работодателя?

Вот в общем и весь вопрос. Могут ли быть työlistamistuki osaaikaiset? Как обычно зарплата? Минималка по ТЕС? В общем всё что прийдёт на ум.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-11-2016, 11:41   #2
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 17,439
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от vega
Понравилась ли эта система? Где нашли работодателя?

Вот в общем и весь вопрос. Могут ли быть työlistamistuki osaaikaiset? Как обычно зарплата? Минималка по ТЕС? В общем всё что прийдёт на ум.

У меня была первая работа по такой системе. Нашел через биржу. Раньше у них были кабинеты по делам иностранцев. Записался на прием, после того как отучился тут 9 месяцев на водителя строительной техники и перездал на водительские права(С,Е категории)
Вот этой служащей и стал вразумлять, мол государство меня выучило а я сижу дома, работы нету. Через день позвонили и предложили на таких условиях, Работник получает по ТЕС, естественно минимальную по отрасли от работадателя. А бедному работадателю сколько то процентов компенсирует государство.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
Old 08-11-2016, 11:45   #3
0-X0
Пользователь
 
Сообщений: 7,969
Проживание:
Регистрация: 14-09-2011
Status: Offline
У меня сложилось впечатление, что так берут на работу, в основном, на короткие контракты экономные работодатели. Дочь так работала один год.
Конечно не исключено, что возьмут и на подольше, например, осторожные работодатели. Чтоб если что - не продлить контракт (и заодно сэкономить на з/п).
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-11-2016, 11:49   #4
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 17,439
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от 0-X0
У меня сложилось впечатление, что так берут на работу, в основном, на короткие контракты экономные работодатели. Дочь так работала один год.
Конечно не исключено, что возьмут и на подольше, например, осторожные работодатели. Чтоб если что - не продлить контракт (и заодно сэкономить на з/п).

Да, я тоже 1 год работал. Потом работадатель сказал что биржа ему больше не будет доплачивать.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
Old 08-11-2016, 11:59   #5
Vnik
Кіт Кiтофєїч
 
Аватар для Vnik
 
Сообщений: 16,344
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Crest
Да, я тоже 1 год работал. Потом работадатель сказал что биржа ему больше не будет доплачивать.

Ну что, 1 год, это нормально. За год работодатель четко уже изучит работника, что тот из себя представляет, и становится понятно, нужен ему этот работник или нет.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-11-2016, 13:41   #6
0-X0
Пользователь
 
Сообщений: 7,969
Проживание:
Регистрация: 14-09-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Vnik
Ну что, 1 год, это нормально. За год работодатель четко уже изучит работника, что тот из себя представляет, и становится понятно, нужен ему этот работник или нет.


...Ну, или проект закончится, как было в случае моей дочери. Сделали, что надо - и пока, все свободны, всем спасибо.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-11-2016, 14:04   #7
Vnik
Кіт Кiтофєїч
 
Аватар для Vnik
 
Сообщений: 16,344
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от 0-X0
...Ну, или проект закончится, как было в случае моей дочери. Сделали, что надо - и пока, все свободны, всем спасибо.

Да нет. Значит не смогла себя проявить, иначе предложили бы нормальную работу в следующих проектах.
Работник работодателю должен деньги в клюве носить. На 1000 Евро, затраченных на работника, тот должен ему 3000 Евро прибыли принести. Пока человек на этих туках - пофиг, пусть сидит тут, затрат то на него никаких нет, мало ли проявит себя хорошо. А вот когда свои кровные надо платить - см. выше.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-11-2016, 20:50   #8
0-X0
Пользователь
 
Сообщений: 7,969
Проживание:
Регистрация: 14-09-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Vnik
Да нет. Значит не смогла себя проявить, иначе предложили бы нормальную работу в следующих проектах.
Работник работодателю должен деньги в клюве носить. На 1000 Евро, затраченных на работника, тот должен ему 3000 Евро прибыли



---- ага, именно за это ей одной дали премию из всей группы работников.....
Работа была на государство, прибыли принести не могла по типу работы.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-11-2016, 22:39   #9
En
Пользователь
 
Сообщений: 10
Проживание:
Регистрация: 03-03-2014
Status: Offline
А за какие деньги есть смысл идти работать в месяц?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-11-2016, 22:46   #10
Vnik
Кіт Кiтофєїч
 
Аватар для Vnik
 
Сообщений: 16,344
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от En
А за какие деньги есть смысл идти работать в месяц?

За любые.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-11-2016, 23:22   #11
Articman
Пользователь
 
Сообщений: 2,154
Проживание:
Регистрация: 06-05-2015
Status: Offline
Это очередная чехарда с понижением статистических данных безработных по стране. Название поменяли, а суть та же, что и обычная практика. В нормальных фирмах есть пробный срок, в течении которого работник проявляет себя. Но когда фирма наладом дышит или скрытое жулье, набирают на года под эгидой очередного пособия. Разница с обычной практикой та, что соц.расходы работодатель берёт на себя. Что, в свою очередь, даёт возможность требовать от работника столько же, сколько и от обычного. Только я что-то никогда не слышал, чтобы после этих -tuki, работника полноправно устраивали. Если и оставляли, везде какие-то шухер-мухер с деньгами...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-11-2016, 23:30   #12
gami 1
Пользователь
 
Сообщений: 899
Проживание:
Регистрация: 07-03-2014
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от vega
Понравилась ли эта система? Где нашли работодателя?

Вот в общем и весь вопрос. Могут ли быть työlistamistuki osaaikaiset? Как обычно зарплата? Минималка по ТЕС? В общем всё что прийдёт на ум.

Там ограничение-не все работадатели могут получать от ТЕ-palvelu tuki, а затем выплачивать их работнику,1159еur.?,но если раб.день 4-6 часов КЕLA доплачивает половину työmärkkinätuki(päiväraha) около 200-250еur/ kk.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-11-2016, 23:32   #13
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 17,439
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Articman
Это очередная чехарда с понижением статистических данных безработных по стране. Название поменяли, а суть та же, что и обычная практика. В нормальных фирмах есть пробный срок, в течении которого работник проявляет себя. Но когда фирма наладом дышит или скрытое жулье, набирают на года под эгидой очередного пособия. Разница с обычной практикой та, что соц.расходы работодатель берёт на себя. Что, в свою очередь, даёт возможность требовать от работника столько же, сколько и от обычного. Только я что-то никогда не слышал, чтобы после этих -tuki, работника полноправно устраивали. Если и оставляли, везде какие-то шухер-мухер с деньгами...

Работник получает нормальную зарплату по отрасли. То что остаться в такой фирме редкая возможность, это да. Так как государство платит тем которые еле держатся на плаву. Но есть какая то возможность всплыть. Годами такие туки платить не будут. 1 раз предприятие имеет право на такую помощь.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-11-2016, 23:54   #14
gami 1
Пользователь
 
Сообщений: 899
Проживание:
Регистрация: 07-03-2014
Status: Offline
И для тех кто живёт в vuokra ,при расчёте аsumistuki с дохода(ansio) KELA не учитывает 300е .
Т.е работать на palkatuki по деньгам выгоднее,чем пособие по безраб.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-11-2016, 09:05   #15
0-X0
Пользователь
 
Сообщений: 7,969
Проживание:
Регистрация: 14-09-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от gami 1
И для тех кто живёт в vuokra ,при расчёте аsumistuki с дохода(ansio) KELA не учитывает 300е .
Т.е работать на palkatuki по деньгам выгоднее,чем пособие по безраб.


Это я не поняла.
При чём здесь аренда?
На з/п естественно лучше чем на пособии.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-11-2016, 16:08   #16
K@rina
Пользователь
 
Аватар для K@rina
 
Сообщений: 986
Проживание: город больших огней
Регистрация: 30-03-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Vnik
Да нет. Значит не смогла себя проявить, иначе предложили бы нормальную работу в следующих проектах.
Работник работодателю должен деньги в клюве носить. На 1000 Евро, затраченных на работника, тот должен ему 3000 Евро прибыли принести. Пока человек на этих туках - пофиг, пусть сидит тут, затрат то на него никаких нет, мало ли проявит себя хорошо. А вот когда свои кровные надо платить - см. выше.

Эт точно. Вот у нас работники носят работодателю в клюве....больничные листы, справки об очередной беременности и пр. И у всех постоянный контракт, наверное очень выгодно работодателю, ну ОЧЕНЬ выгодно На таких условиях, как вы написали, больше половины Финляндии не работало бы, так как для начала следовало бы поувольнять работников гос. сектора, как самых бесперспективных в плане зарабатывания денег, ну и потом половину из того, что от частного сектора осталось
 
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 21:42.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2024 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно