Он не совсем свободный. То есть не каждый день приходишь, когда захотел. А договариваешься о сдвиге в пределах допустимого и это становится твоим стандартным ежедневным графиком. Пока не передоговоришься по-другому. Время меряется в основном по неделям - дням или неделям: 8 часов в день или 40 часов в неделю. В 8 часов включён 30 мин обед. Так же родителям ребёнка младше 8 лет обязаны, если попросят, предоставить возможность работать на 3/4 ставки. Можно договориться и меньше, но на меньше работодатель уже не обязан соглашаться.
Понятно, у нас такое (сдвижка графика) тоже практикуется, если ты не руководитель.
Не знаю как сейчас, но в 2004г был в Бельгии на 2х-месячной стажировке в компании BELGONUCLEARE. Там график практически свободный был. Нужно было просто набрать какое-то количество часов в неделю. Т.е. проходишь через турникет - время пошло.
Также помню, что примерно в 2010г чуть было не перебежал программером поработать в одну контору. Так там вообще время никто не сёк. Главное было программу делать. И отчеты. А так - хоть ночью приезжай, хоть на один час в неделю. Но это редкий случай. В моей текущей конторе такой халявы нет. Только "от и до", можно попробовать ИГР (индивидуальный график работы сделать) - если повезет, то получится (у обычных сотрудников обычно получается, у руководителей - не принято)
Почему отпрашиваться? Cообщаешь, и все. Иногда даже и сообщать не надо, просто в пятницу в два часа дня отправляешься на выходные. В контракте 37,5 часов в неделю, но зарплата указывается за месяц. Из-за этого я считаю рабочие дни месяца, потому что в феврале взять неделю без оплаты выходит дороже (19-20 рабочих дней), чем в марте (22 рабочих дня).
Димыч, а зачем эта информация вам?
Мне вот, например, не нравится в Финляндии, что сокращение штатов для всех по одному принципу ведется. Здесь все равны перед законом. Только беременным и находящимся в декрете может быть попроще.
По российскому ТК матерей детей до трех лет не сокращают. Многодетным поблажки. Матерям-одиночкам с детьми до 14 лет.
Налоговых льгот и скидок для многодетных семей в Финляндии нет. Единственно, "детские" деньги с ростом семьи растут, но до определенного предела.
Интересно ведь.
Ну по факту я тоже "просто сообщаю" обычно.
Но теоретически могут и не пустить.
У нас тут сейчас другая интересная фишка: по планам "борьбы с ковидом" в кабинетах должно быть не менее 9кв.м. на человека. А у меня как раз наиболее населенная комната. Поэтому у меня два сотрудника работают "на удаленке". При полном сохранении зарплаты, включая премии. Как вам халява? По-моему, круто!
Понятно, у нас такое (сдвижка графика) тоже практикуется, если ты не руководитель.
Не знаю как сейчас, но в 2004г был в Бельгии на 2х-месячной стажировке в компании BELGONUCLEARE. Там график практически свободный был. Нужно было просто набрать какое-то количество часов в неделю. Т.е. проходишь через турникет - время пошло.
Также помню, что примерно в 2010г чуть было не перебежал программером поработать в одну контору. Так там вообще время никто не сёк. Главное было программу делать. И отчеты. А так - хоть ночью приезжай, хоть на один час в неделю. Но это редкий случай. В моей текущей конторе такой халявы нет. Только "от и до", можно попробовать ИГР (индивидуальный график работы сделать) - если повезет, то получится (у обычных сотрудников обычно получается, у руководителей - не принято)
Руководители тоже могут сдвигать.
Ну здесь тоже главное часы в неделю. Но поскольку от тебя всё время что-то надо куче людей в разных странах, лучше, если они будут знать, в какое время на тебя можно рассчитывать, а в какое нет. Поэтому При сдвиге предполагается стабильность.
Интересно ведь.
Ну по факту я тоже "просто сообщаю" обычно.
Но теоретически могут и не пустить.
У нас тут сейчас другая интересная фишка: по планам "борьбы с ковидом" в кабинетах должно быть не менее 9кв.м. на человека. А у меня как раз наиболее населенная комната. Поэтому у меня два сотрудника работают "на удаленке". При полном сохранении зарплаты, включая премии. Как вам халява? По-моему, круто!
Здесь уже давно (почти) нет кабинетов, open space, будь он неладен. Про метры из-за ковида не знаю, но всех, кого можно, отправили работать из дома... А в чём халява?
Здесь уже давно (почти) нет кабинетов, open space, будь он неладен. Про метры из-за ковида не знаю, но всех, кого можно, отправили работать из дома... А в чём халява?
В том, что иногда про этих "удаленщинков" вообще забывают
Мы все, кто может, где-то с середины марта удалённо работаем. Уже даже надоело. В офис являться до сих пор настоятельно не рекомендуют.
Те же тенденции, коллега. Но я уже дома привыкла, поэтому когда наконец скажут явиться в офис, то я сделаю вид, что не услышала. Сразу вспомню, что там все мешает - звуки, хрюки, подсветка не та, запах не тот, воздух плохой и вообще что там делать, если все то же самое можно дома делать. У нас опросник недавно закинули, ну как вы там, хотели бы после всех этих особых обстоятельств продолжать работать преимущественно дома, а в офисе появляться только тогда, когда это необходимо. Видать высшему руководству самому комфортно дома в пижаме на совещаниях сидеть, не только нам.
Это прикольный формат работы когда команда уже сработана. А когда кто то новый несколько сложно. Руководство еще и поняло что можно здорово сэкономить на офисе и на аренде.
Это прикольный формат работы когда команда уже сработана. А когда кто то новый несколько сложно. Руководство еще и поняло что можно здорово сэкономить на офисе и на аренде.
Все считают руководство лохами,почему то.
А как это руководство собирается повышать корпоративных дух?
Виртуально его не повысить, вроде никак.
Мне корпоративный дух прислал шоколадку и набор одноразовых масок по почте. Есть и виртуальная йога с майндфуллнесом, но для меня и так слишком много экрана в день. С середины-то марта.
Буду интересоваться, какие налоговые поблажки финская налоговая дает за оборудование домашнего офиса. Хочу туда электрический стул, коленный стул, а муж лежачий велосипед. У них в новом офисе будут такие для работы.
Мне корпоративный дух прислал шоколадку и набор одноразовых масок по почте. Есть и виртуальная йога с майндфуллнесом, но для меня и так слишком много экрана в день. С середины-то марта.
Буду интересоваться, какие налоговые поблажки финская налоговая дает за оборудование домашнего офиса. Хочу туда электрический стул, коленный стул, а муж лежачий велосипед. У них в новом офисе будут такие для работы.
Мне корпоративный дух прислал шоколадку и набор одноразовых масок по почте. Есть и виртуальная йога с майндфуллнесом, но для меня и так слишком много экрана в день. С середины-то марта.
Буду интересоваться, какие налоговые поблажки финская налоговая дает за оборудование домашнего офиса. Хочу туда электрический стул, коленный стул, а муж лежачий велосипед. У них в новом офисе будут такие для работы.
Мда...нам работягам только плэйбоевские календари с голыми тётками в качестве стимула развешивают в начале года ))
-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
Все считают руководство лохами,почему то.
А как это руководство собирается повышать корпоративных дух?
Виртуально его не повысить, вроде никак.
Я не знаю, что такое корпоративный дух, но сама работала в виртуальной команде уже с 2008 года, а команда существовала ещё и до меня, и с 2012 года такая команда была уже у меня самой. Плюс, мы все были размазаны по разным часовым поясам, вплоть до противоположных, и никому это не мешало. Да, у виртуальных команд есть своя специфика и да, начальник такой команды должен быть умелым руководителем. Но такие команды давно уже не новость, тем более в наше время сплошь матричных организаций, где работа итак идёт постоянно идёт вперемешку между отделами и странами.
Мда...нам работягам только плэйбоевские календари с голыми тётками в качестве стимула развешивают в начале года ))
Это ничего. У нас несколько лет назад на новогоднем неработяжном утреннике Дедушка Мороз одному дядьке тоже такой календарь принёс. Чёт я тогда призадумалась...
Я не знаю, что такое корпоративный дух, но сама работала в виртуальной команде уже с 2008 года, а команда существовала ещё и до меня, и с 2012 года такая команда была уже у меня самой. Плюс, мы все были размазаны по разным часовым поясам, вплоть до противоположных, и никому это не мешало. Да, у виртуальных команд есть своя специфика и да, начальник такой команды должен быть умелым руководителем. Но такие команды давно уже не новость, тем более в наше время сплошь матричных организаций, где работа итак идёт постоянно идёт вперемешку между отделами и странами.
Это эгрегор корпорации,сплочение на тонком уровне,даже не на ментальном ,а глубже на 1 шаг.
Людей подбирают через психoлогов,тренинги каждый месяц.
Это ,как любимая семья,меня тянула и скучал на выходных.
И даже уже после 10 лет,едешь в метро ,в магазине -знакомое лицо,он тебе улыбается,кивает ,рад видеть.
Как говорят ,,бывших не бывает,,
Интересно ,а как они будут добиваться такого состояние в командах?
Это прикольный формат работы когда команда уже сработана. А когда кто то новый несколько сложно. Руководство еще и поняло что можно здорово сэкономить на офисе и на аренде.
Во многих фирмах руководство это уже давно поняло и в некоторых местах рабочие места есть только для 70% сотрудников. По принципу: кто раньше встал того и тапки. Но по-моему работает это из рук вон плохо. Команда сидит постоянно где попало, новички оторваны и вообще забыты, рабочие места постоянно грязные ибо найдется всегда пара-тройка свинов которые не убирают свои крошки/чашки/обертки от конфет. Ну и сезонные эпидемии разносятся моментально. Когда работала в таком месте очень хотелось тому "умному" манагеру что это предложил, по его умной голове настучать.
Дома мешают дети и домашние дела. А так да, хорошо, когда комп выключаешь и уже дома. Правда, из-за мешающих факторов рабочие дни растягиваются до вечера и вот это достало уже.
Цитата:
Сообщение от olka_eva
Мне корпоративный дух прислал шоколадку и набор одноразовых масок по почте.
Это эгрегор корпорации,сплочение на тонком уровне,даже не на ментальном ,а глубже на 1 шаг.
Людей подбирают через психoлогов,тренинги каждый месяц.
Это ,как любимая семья,меня тянула и скучал на выходных.
И даже уже после 10 лет,едешь в метро ,в магазине -знакомое лицо,он тебе улыбается,кивает ,рад видеть.
Как говорят ,,бывших не бывает,,
Интересно ,а как они будут добиваться такого состояние в командах?
Сходила посмотреть что такое «эгрегор», увидела «ментальный конденсат, эзотеризм, оккультизм». Испугалась очень...
На самом деле, теперь понятно, спасибо. Так про это я и написала там выше про нашу виртуальную команду. Мы встречались в разном составе в разных точках мира с кем несколько раз в год, а с кем и раз в два года. Но старались именно командой съехаться раз в год. И именно такое ощущение семейной встречи и было. С некоторыми общаемся до сих пор. Да, этого надо добиваться, то есть скорей выстраивать и беречь. Но всё возможно.
В противовес, у меня сейчас по соседствуют живёт бывшая коллега, с которой мы чуть ни 10 лет просидели в одном помещении (когда я таки в нём бывала) и когда-то даже съездили вместе в одну командировку. Ну что, возле Алепы, бывает, встретимся, перекинемся парой фраз, а то и вообще просто кивнём и всё.
Дома мешают дети и домашние дела. А так да, хорошо, когда комп выключаешь и уже дома. Правда, из-за мешающих факторов рабочие дни растягиваются до вечера и вот это достало уже.
У нас дух не общий? Мне тоже присылали.
Вот тут начинаются тонкие материи. Вопрос, если не корона-ворона, то что дети делают дома в рабочее время? И не лучше ли дома вести, как на работе - плотно отработал и вовремя закончил.
И ещё, конечно, место должно быть подходящее. Нам хорошо, у нас оно на отдельном этаже... А вот что в недалеком будущем в планировке приличного жилья «кабинет» станет почти неотъемлемой частью, как это уже давно в американских домах - это вот мне кажется очень вероятным.
Те же тенденции, коллега. Но я уже дома привыкла, поэтому когда наконец скажут явиться в офис, то я сделаю вид, что не услышала. Сразу вспомню, что там все мешает - звуки, хрюки, подсветка не та, запах не тот, воздух плохой и вообще что там делать, если все то же самое можно дома делать. У нас опросник недавно закинули, ну как вы там, хотели бы после всех этих особых обстоятельств продолжать работать преимущественно дома, а в офисе появляться только тогда, когда это необходимо. Видать высшему руководству самому комфортно дома в пижаме на совещаниях сидеть, не только нам.
a я уже ездил пару раз, там тоже хорошо когда никого нет
-----------------
Думал я, думал, ничего полезного не придумал и решил наплевать!
Я до сих пор жалею, что на palmusunnuntai не попробовал того зеленого - реально зеленого пива на ярмарке во дворе замка. Придется вернуться... В Прагу хочется возвращаться.
Я до сих пор жалею, что на palmusunnuntai не попробовал того зеленого - реально зеленого пива на ярмарке во дворе замка. Придется вернуться... В Прагу хочется возвращаться.
Не надо никуда ездить - зайди на Патриков день в шотланский "Молли" и наслаждайся - там в этот день даже Лапинкулта зеленая.
Не надо никуда ездить - зайди на Патриков день в шотланский "Молли" и наслаждайся - там в этот день даже Лапинкулта зеленая.
А он не ирландский?
А однажды я проснулась в Чикаго с джетлагом, раздвигаю занавески, а там внизу - речка зелёная. Я тру глазки спросонок, а речка всё равно зелёная... А потом оказалось, что это они речку на Патриков день покрасили.
Я до сих пор жалею, что на palmusunnuntai не попробовал того зеленого - реально зеленого пива на ярмарке во дворе замка. Придется вернуться... В Прагу хочется возвращаться.
Значит есть хорошая причина вернуться Я тоже скучаю по чешскому пиву, особенно по их ценам )))
Это эгрегор корпорации,сплочение на тонком уровне,даже не на ментальном ,а глубже на 1 шаг.
Людей подбирают через психoлогов,тренинги каждый месяц.
Это ,как любимая семья,меня тянула и скучал на выходных.
И даже уже после 10 лет,едешь в метро ,в магазине -знакомое лицо,он тебе улыбается,кивает ,рад видеть.
Как говорят ,,бывших не бывает,,
Интересно ,а как они будут добиваться такого состояние в командах?
Сплочение в коллективе сильно зависит от руководителя. Если руководитель может грамотно распределить задачи (так, чтобы каждый занимался своим делом, которое ему по силам) и грамотно распределить поощрение между сотрудниками (так, чтобы никто не был в обиде), то коллектив получится сплоченным.
Сплочение в коллективе сильно зависит от руководителя. Если руководитель может грамотно распределить задачи (так, чтобы каждый занимался своим делом, которое ему по силам) и грамотно распределить поощрение между сотрудниками (так, чтобы никто не был в обиде), то коллектив получится сплоченным.
Ну ,а от кого зависит?
Конечно от руководителя,у него и должность такая и зарплата за это платится.
Не надо никуда ездить - зайди на Патриков день в шотланский "Молли" и наслаждайся - там в этот день даже Лапинкулта зеленая.
Пишут, что у чехов не хим. (синий) краситель, а какие-то травы (?); зеленое пиво, кажется, 3 разных пивоварни выпускают к пас хальной неделе, правда не знаю, какой сорт в тот раз я пропустил.
Но многие сегодня не заморачиваются качеством и используют химию или "натуральный продукт" из сосновых иголок:
" Также для современного аналога «Тархуна» применяют светло-жёлтый краситель Е102, а для получения зелёного цвета часто ещё и синий E133".
П.С. Многие не верят, что раньше продукты были более высокого качества и гораздо вкуснее. Наверное им более по вкусу разные ЕХХХ.
Но многие сегодня не заморачиваются качеством и используют химию или "натуральный продукт" из сосновых иголок.
Вот насчёт эстрагона меня берут сомнения. Шпинат сам по себе практически безвкусный, а у эстрагона очень сильный и специфический вкус - не зря его используют в качестве приправы. Если бы я была производителем самого по себе вкусного пива и от дополнительного растения мне нужен был бы только цвет, то эстрагон я бы брать точно не стала.
Вот насчёт эстрагона меня берут сомнения. Шпинат сам по себе практически безвкусный, а у эстрагона очень сильный и специфический вкус - не зря его используют в качестве приправы. Если бы я была производителем самого по себе вкусного пива и от дополнительного растения мне нужен был бы только цвет, то эстрагон я бы брать точно не стала.
Вы ссылку не посмотрели и наверное никогда не пробовали настоящий тархун.
"Изобретён в 1887 году тифлисским аптекарем Митрофаном Лагидзе, который стал добавлять в газированную воду с натуральными сиропами собственного производства пахучий чухпуч, несущий экстракт кавказского эстрагона(тархуна)[1]. До Первой мировой войны за свою воду Лагидзе не раз получал золотые медали на международных выставках[2]. В 1927 году уже советскими властями в Тбилиси был построен завод по производству «Воды Лагидзе», сам же Лагидзе был назначен его директором[1]".
Вы ссылку не посмотрели и наверное никогда не пробовали настоящий тархун.
"Изобретён в 1887 году тифлисским аптекарем Митрофаном Лагидзе, который стал добавлять в газированную воду с натуральными сиропами собственного производства пахучий чухпуч, несущий экстракт кавказского эстрагона(тархуна)[1]. До Первой мировой войны за свою воду Лагидзе не раз получал золотые медали на международных выставках[2]. В 1927 году уже советскими властями в Тбилиси был построен завод по производству «Воды Лагидзе», сам же Лагидзе был назначен его директором[1]".
Ссылку я как раз посмотрела, тархун в детстве пила советский, он показался мне гадостью и с тех пор перестал меня интересовать. Как и непонятно, что такого, по вашему, я должна была вынести из этой информации, что подтверждало бы вашу гипотезу об использовании этого эстрагона в качестве красящего ингредиента в пиве.
Кстати, пиво само не бесцветное, то есть чтоб итоговый продукт получился зелёным, цветная добавка должна быть скорей синей. Тут уж этот эстрагон и совсем ни при чем. Но вот что такого натурального травяного синего существует, я уж и совсем не знаю.
Вот я порылась, и выяснилось, что зелёное пиво у них бывает только в связи с Пасхой, «изобрели» его в 2006 году В связи с традицией чего-нибудь зелёного на Чистый четверг, и пивоварня хранила рецепт в секрете. Потом секрет случайно раскрылся и выяснилось, что вся штука там в химически производимом ярко синем красителе, который добавляют в незрелое желтое пиво.
Сообщений: 5,862
Проживание: всё там же
Регистрация: 15-09-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Marmir
Если вы хотите подкрасить пиво зелёным, то нужно
- Использовать пилснер/лагер/другое светлое
- Окрашивать чаем matcha или спирулиной
Вместо пищевого красителя можно использовать синий ликер "Блю Кюрасао" (20 мл ликера на пол-литра пива). При его добавлении напиток также окрасится в зеленый цвет (этот коктейль, кстати, имеет название "Зеленый дракон").
Вместо пищевого красителя можно использовать синий ликер "Блю Кюрасао" (20 мл ликера на пол-литра пива). При его добавлении напиток также окрасится в зеленый цвет (этот коктейль, кстати, имеет название "Зеленый дракон").
Или может они настаивают пиво на цедре горького апельсина, по принципу Кюрасао? Если смешивают с готовым ликером, то хороший ёрш получается ))))
Многие не верят, что раньше продукты были более высокого качества и гораздо вкуснее. Наверное им более по вкусу разные ЕХХХ.
А они и не были вкуснее. Качественнее - да, но без усилителя вкуса были пресными и безвкусными. Я обеими руками за использование глутамата натрия, ведь по сути это просто соль, соль одной из аминокислот. Но какие чудеса творит.
А они и не были вкуснее. Качественнее - да, но без усилителя вкуса были пресными и безвкусными. Я обеими руками за использование глутамата натрия, ведь по сути это просто соль, соль одной из аминокислот. Но какие чудеса творит.
он обманывает твой вкус, и от него потом дико хочется пить. а так да. если в разумных пределах, то норм.
Молочка одинаково. Я уже говорил об этом раз пять. Сыры это молочка. Питерцы странный народ они думаю что финский фейри лучше питерского. Так же как финский стиральный порошок лучше питерского. Это какой то совкизм головного мозга. Рыбу покупают много да.
Сужу по собственному опыту и опыту знакомых, все кто попробовал местное фейри и порошки, все хотят их опять купить.
Даже родители, у которых опыт стирки разными порошками многолетний, после финского порошка и фейри хотят,чтобы его привозили. Сказали, что фейри экономнее, хватает на дольше. А про порошок - что меньше расход, а остирывает лучше и нет таких химозных запахов, как местного производства
Сужу по собственному опыту и опыту знакомых, все кто попробовал местное фейри и порошки, все хотят их опять купить.
Даже родители, у которых опыт стирки разными порошками многолетний, после финского порошка и фейри хотят,чтобы его привозили. Сказали, что фейри экономнее, хватает на дольше. А про порошок - что меньше расход, а остирывает лучше и нет таких химозных запахов, как местного производства
До карантина в каждом микро-районе СПб был магазинчик «Товары из Финляндии». Обалдела, когда увидела такой даже в райцентре Сосново. Помимо сыра и масла в таких магазинах всегда была бытовая химия.
А уж сколько челночных автобусов ездило каждый день до ближайших Фи магазинов и сразу обратно. 5 кило сыро-масла и 20 кило остального каждый привозил... В витринах по дороге к границе сразу понятно, что пользуется спросом.
-----------------
вегетарианство не пробовал, но осуждаю.
До карантина в каждом микро-районе СПб был магазинчик «Товары из Финляндии». Обалдела, когда увидела такой даже в райцентре Сосново. Помимо сыра и масла в таких магазинах всегда была бытовая химия.
А уж сколько челночных автобусов ездило каждый день до ближайших Фи магазинов и сразу обратно. 5 кило сыро-масла и 20 кило остального каждый привозил... В витринах по дороге к границе сразу понятно, что пользуется спросом.
Да и пусть обманывает, для того он и усилитель вкуса. Если нечто на вкус, как утка, то скорее всего, это утка и есть.
Сколько же его надо сожрать, чтобы дико хотелось пить? Ложками что ли?
Не хотелось бы, чтобы нас под видом утки кормили вторичным картоном, к которому была примешана комбинация «маленький кусочек утки и большая ложка усилителя».
Сообщений: 8,771
Проживание: Санкт-Петербург
Регистрация: 03-09-2013
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от wHiTe_raBBit
Сужу по собственному опыту и опыту знакомых, все кто попробовал местное фейри и порошки, все хотят их опять купить.
Даже родители, у которых опыт стирки разными порошками многолетний, после финского порошка и фейри хотят,чтобы его привозили. Сказали, что фейри экономнее, хватает на дольше. А про порошок - что меньше расход, а остирывает лучше и нет таких химозных запахов, как местного производства
Давайте уж как-нибудь без "все". Большинство (не все) моих знакомых в свое время попробовали финскую бытовую химию и разницы не нашли. Те, кому не нравятся российские стиральные порошки, покупают японские, корейские, иногда немецкие средства, но тоже не любые. Есть некоторая зависимость - чем старше люди, тем крепче в них уверенность, что "импорт" по определению лучше, отголоски советского быта, их уже не изменить.
Давайте уж как-нибудь без "все". Большинство (не все) моих знакомых
А почему это "давайте без "все"?
Кролик не пишет про всех россиян.
Она пишет про своих знакомых, а не про ваших.
Ваши разницы не заметили, а её заметили.
Причём все.
Цитата:
Сообщение от wHiTe_raBBit
Сужу по собственному опыту и опыту знакомых, все кто попробовал местное фейри и порошки, все хотят их опять купить.
И да, к возрасту это никакого отношения не имеет.
Как я уже писала, даже у нас в маленьких бутика, которые привозили товар откуда-то...не знаю откуда и где этот же Фэйри был дешевле, на практике эта разница оказалась заметна.
Т.е. получилось, как у нашего любимого Александра Сергеевича:"Не гонялся бы ты поп за дешевизной"
Не хотелось бы, чтобы нас под видом утки кормили вторичным картоном, к которому была примешана комбинация «маленький кусочек утки и большая ложка усилителя».
Я верую в финский контроль за качеством продуктов. Истово. Помните, как они зевнули конину в говядине? Потом полгода шум стоял, а виновных расстреляли наверное.
А почему это "давайте без "все"?
Кролик не пишет про всех россиян.
Она пишет про своих знакомых, а не про ваших.
Ваши разницы не заметили, а её заметили.
Причём все.
И да, к возрасту это никакого отношения не имеет.
Как я уже писала, даже у нас в маленьких бутика, которые привозили товар откуда-то...не знаю откуда и где этот же Фэйри был дешевле, на практике эта разница оказалась заметна.
Т.е. получилось, как у нашего любимого Александра Сергеевича:"Не гонялся бы ты поп за дешевизной"
Без химозного запаха или с лёгким эвкалиптовым-лавандовым продаются в Питере. Мне нравится Био-мио. Ушастый нянь неплохой с лёгким запахом.
Недёшево.
Упомянутые японские и корейские стали совсем нереально стоить. Раза в два, как минимум, подорожали.
По "цена-качество" финские лучше. Лидл особенно радует.
Последние 50 обсуждений
В офис являться до сих пор настоятельно не рекомендуют.
Линейный вид
Suomeksi