gostj

Существуют ли какие-то варианты или лазейки в законе,чтобы человек мог уволиться по собственному желанию и не получить после этого каренсию?

     

Viktoria-kaunis

Нет

     

gostj

Если это на самом деле так,то печально...(

     

Viktoria-kaunis

Если у вас постоянный контак, то без вариантов каренсия
Если временный, то можно дождаться его окончания и не продлевать
Это не увольнение, а просто окончание контракта

     

Лилия

Мне не дали каренсию, договор был постоянный.
Но у нас был переезд за 400 км. Биржа посчитала что это уважительная причина .

     

gostj

У меня его вообще нет! По крайней мере я ничего не подписывала.
Объясняю:
Сначала у меня был временный договор с испытательным сроком 4 месяца.Его я подписала.Один экземпляр есть у меня.После окончания 4-х месяцев мне было устно объявлено,что испытательный срок я выдержала и меня оставляют на этой работе.Но при этом никакой другой договор я не подписывала и даже не видела по сей день.
это как можно расценивать,как Вы думаете?

     

parolg

временный - это когда ограничен конкретной датой. У вас постоянный с обычным испытательным сроком, который вы прошли.

    кто голосовал?  

Julla

на все воля те-тоймисто..даже смешно -видать нет общих критерий, на усмотрение вредного работника. У сестры был семейный переезд по финс.корням из Рос. в ФИн. и то на каренсию посадили на 3 мес. Видать не уважительная была причина.

     

Julla

если работа не нравилась ..зачем испытат.срок 4 мес. выдерживали? уже тогда намекали бы начальнику, что не хотите оставаться.Он бы и не продлил договор.

     

parolg

оказалось, что надо работать.

     

gostj

Уже после этого,через несколько месяцев сменилось непосредственное руководство.Начались постоянные конфликты на пустом месте.С прошлой командой не было разногласий и непониманий.Постоянно приходится трясти профсоюз,чтоб решить те или иные проблемы с руководством.Надоело.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Да мало ли у кого какие причины могут быть на работе? Никто не застрахован ни от чего! Тема не об этом чтоб обсуждать меня что и как.Я спросила.Мне ответили,что "НЕТ".Ну и всё в принципе.На "нет" и суда нет!