bish

Приветствую вас!
Хочу узнать информацию о праве работника и работодателя.
Расскажу вам в кратцэ.
Пришёл день зарплаты, при полученние суммы, был не досчёт в 200 евро!
Обосновано тем что в связи не выхода на работу в рабочие время с меня сняли 200 евро.
Прижитом рабочий график мой состоит 6/7 так как я приезжий и кроме как работать я ничем здесь не занимаюсь!
Паспорт (гражданина евро саюза) с Прибалтики приехал работать на русского финна!
В профсоюзе не состою, работаю официально. Сфера деятельности строитель.
Проработав 6 месяцев увидел такое отношение, при этом первый раз такое произошло. Не вышел в начале прошлого месяца и меня не кто не предупредил что будут снимать.
Узнал только увидев счёт.
Дайте совета.
Имеет ли он право на такое? При этом день не оплачен так ещё и снят!!
Заранее спасибо.

     

Vnik

Как это не вышел? Это прогул, то есть залет.
Прав у вас никаких нет.

     

Den327

Смотрите свой договор с работодателем.
Думаю с вас не "сняли" деньги, а вам просто не оплатили часы когда вы не вышли на работу.
В Финляндии зарплата почасовая...

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.

     

Suhov

Беспредел, считаю. Вы можете ему отомстить, но показав пример, как нужно платить. Откройте предприятие, возьмите его к себе работником. Вот если он прогуляет несколько дней, то Вы в отместку ему заплатите как за полный месяц, пусть почувствует разницу.

     

Elektra

Мне так показалось, что слишком много 200 евро, снял работодатель(за один день).

     

Jade

Смотря какой у Вас договор?
Если договор с почасовой оплатой труда, то, конечно же, имеет право.

Когда мы строили, то заключали с работниками и фирмами разные договоры - и повременные, и сдельные/подрядные.
Помню, было как-то один из строителей не вышел на работу (напился) -
пришлось вычесть из з/п, потому что он был на почасовой оплате.
Когда сдельный/подрядный договор, то оплачивается результат, а не часы -
тогда пропуски не имеют значения, главное - выполнить работу примерно в сроки.

     

ulitk

Автор не рассказал по какой причине он не вышел на работу. И не совсем понятно с рабочим графиком: 6/7.

     

Jade

разве 25е/час много?
если сняли 200е брутто, то это 200е/8= 25е/час
по-моему, нормально для строителя

     

bish

Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?

     

ptzmies

    кто голосовал?  

Рикошет

Что с графиком не понятно? Они работают без выходных, или с одним выходным по 10-12 часов в день.

     

ulitk

Не во всех трудовых договорах это предусмотрено. У нас в кунтовском можно 5 брать, а у мужа в отраслевом договоре такого нет. Только за свой счёт или в счёт отпуска.
Другое дело, если у Вас длинная неделя, то там, вроде, пеккас-дни какие-то. Но нужно свой трудовой договор знать.

     

Рикошет

Заболел - лякаритодистус предоставь. Знаю некоторых, которые каждый понедельник болеют .
Про брать один выходной..., можно по-подробнее?

     

ulitk

Тогда pekkaspäivä?

     

Рикошет

Ключевое слово - приехал работать на русского финна ( то же самое на эстонского финна, и т.д).
В финских фирмах все по другому, не путайте!

     

ulitk

Понятно.

Интересно, автор знает какой у него työehtosopimus .. Риторически.

    кто голосовал?  

Рикошет

Это надо спросить у топик стартера. Будем ждать.