Приветствую вас!
Хочу узнать информацию о праве работника и работодателя.
Расскажу вам в кратцэ.
Пришёл день зарплаты, при полученние суммы, был не досчёт в 200 евро!
Обосновано тем что в связи не выхода на работу в рабочие время с меня сняли 200 евро.
Прижитом рабочий график мой состоит 6/7 так как я приезжий и кроме как работать я ничем здесь не занимаюсь!
Паспорт (гражданина евро саюза) с Прибалтики приехал работать на русского финна!
В профсоюзе не состою, работаю официально. Сфера деятельности строитель.
Проработав 6 месяцев увидел такое отношение, при этом первый раз такое произошло. Не вышел в начале прошлого месяца и меня не кто не предупредил что будут снимать.
Узнал только увидев счёт.
Дайте совета.
Имеет ли он право на такое? При этом день не оплачен так ещё и снят!!
Заранее спасибо.
Приветствую вас!
Хочу узнать информацию о праве работника и работодателя.
Расскажу вам в кратцэ.
Пришёл день зарплаты, при полученние суммы, был не досчёт в 200 евро!
Обосновано тем что в связи не выхода на работу в рабочие время с меня сняли 200 евро.
Прижитом рабочий график мой состоит 6/7 так как я приезжий и кроме как работать я ничем здесь не занимаюсь!
Паспорт (гражданина евро саюза) с Прибалтики приехал работать на русского финна!
В профсоюзе не состою, работаю официально. Сфера деятельности строитель.
Проработав 6 месяцев увидел такое отношение, при этом первый раз такое произошло. Не вышел в начале прошлого месяца и меня не кто не предупредил что будут снимать.
Узнал только увидев счёт.
Дайте совета.
Имеет ли он право на такое? При этом день не оплачен так ещё и снят!!
Заранее спасибо.
Смотрите свой договор с работодателем.
Думаю с вас не "сняли" деньги, а вам просто не оплатили часы когда вы не вышли на работу.
В Финляндии зарплата почасовая...
-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.
То ли жизнь налаживается, то ли антидепрессанты наконец-то начали действовать.
Сообщений: 14,716
Проживание: да
Регистрация: 13-06-2007
Status: Offline
Беспредел, считаю. Вы можете ему отомстить, но показав пример, как нужно платить. Откройте предприятие, возьмите его к себе работником. Вот если он прогуляет несколько дней, то Вы в отместку ему заплатите как за полный месяц, пусть почувствует разницу.
работаю официально. Сфера деятельности строитель.
Не вышел в начале прошлого месяца и меня не кто не предупредил что будут снимать.
Узнал только увидев счёт. Имеет ли он право на такое? При этом день не оплачен так ещё и снят!!
Смотря какой у Вас договор?
Если договор с почасовой оплатой труда, то, конечно же, имеет право.
Когда мы строили, то заключали с работниками и фирмами разные договоры - и повременные, и сдельные/подрядные.
Помню, было как-то один из строителей не вышел на работу (напился) -
пришлось вычесть из з/п, потому что он был на почасовой оплате.
Когда сдельный/подрядный договор, то оплачивается результат, а не часы -
тогда пропуски не имеют значения, главное - выполнить работу примерно в сроки.
-----------------
"не всё то лебедь, что над водой торчит" (с/ежи лец)
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом ! Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
Не во всех трудовых договорах это предусмотрено. У нас в кунтовском можно 5 брать, а у мужа в отраслевом договоре такого нет. Только за свой счёт или в счёт отпуска.
Другое дело, если у Вас длинная неделя, то там, вроде, пеккас-дни какие-то. Но нужно свой трудовой договор знать.
Ситуация сложилась тем образом что перед началом работы я предупредил о том что небудет в связи с неожиданным уездом !
Вроде я слышал что можно один день брать выходной а в случае если предположим заболел, то тоже снимать будут? Не почеловечиски же?
Заболел - лякаритодистус предоставь. Знаю некоторых, которые каждый понедельник болеют .
Про брать один выходной..., можно по-подробнее?