Juzu

Вы - гражданин Украины или России?

на сайте есть чат, спросите у знающего, а не предполагающего
http://tutjdut.ru/posts/757


http://www.infrance.su/forum/archiv...hp/t-86141.html

     

Pusja

Ну, типа... Во время грандиозного шухера вас консульство посадит на самолёт ( вертолёт), и вернёт на родину .... Остальные - типа спасайся кто может, хотя Россия не отказывается в помощи всем гражданам во время боевых действий....
Вы же с Украины? Как у Вас- не знаем ....

А так, вроде .. Ничем ... Спокойно живём и работаем ...

     

ptzmies

Этого достаточно. Там в праздник всё круто, по-домашнему. Целый посол в фартуке шашлыки гостям готовит на берегу. Всем рады. Даже мне - никто хенкари не спрашивал.

     

ponom

Украины. На сайте посольства Украины в Финляндии ничего толком не нашел, кроме того, что после постановки на консульский учет поставят штамп в паспорте, что человек поставлен на консульский учет.

Но какой смысл в этом штампе? Что без него нельзя будет сделать?

Об этом ни на сайте посольства, ни в соответствующем законе ничего не сказано. Это может присутствовать в каких-нибудь служебных инструкциях или подзаконных актах, но, чтобы их найти в Интернете, нужно хотя бы знать их названия.

Не может же быть, чтобы постановка на консульский учет была абсолютно бессмысленной. За это ведь деньги берут (22 евро с постоянно проживающих) и кто-то ведь платит? Значит для чего-то она реально необходима.

P.S. Вариант "для голосования на выборах" не кажется мне серьезным.

     

Crest

С Россиян когда то требовали этот штамп, что бы времменно въехать на авто с финскими номерами. Сейчас вроде справки с магистрата хватает. Какие правила ввоза авто на Украине, не знаю.
Голосовать это почетное право.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...

    кто голосовал?  

prizivnik

справок для авто не требуют давно уже.если только машина не в кредите и постоянно здесь живешь.даже на вярсельской границе.ездила без всяких справок.денег тоже не брали за постановку на учет.только года полтора назад встала.и то-просто так.раньше при прописке в россии нельзя было встать на учет.сейчас все проще.занимает процедура минут 15.а то и меньше.а откуда сведения про 22 евро?

     

Amanita M

подруга по рабочей визе получала

-----------------
Pessimist: Things can't get any worse.

Optimist: Of course they can!

    кто голосовал?  

Amanita M

тему нужно переназвать в "советы для меня"...
я думала тут будет что-то толковое, типа как вести себя на работе и т.д.
а вопросы такие тут, странные.. гуглом кто-то не умеет пользоваться.. или даже поискам по темам на форуме..

    кто голосовал?  

Сударь

Ага - был бы серьёзный претендент. Я не обсуждал серьезность чьих-либо намерений, а сообщил о имеющейся возможности.

-----------------

     

Сударь

Похожая тема была: "Вопросы от finshift". Там что-то про кальсоны говорилось...

-----------------

    кто голосовал?  

Vnik

Возможно, когда вы вернетесь на Украину, вам придется доказывать, что вы все это время не были налоговым резидентом на Украине, а были им в Финляндии. Это может быть актуально, если возникнут какие-либо налоговые проблемы на Украине. Или какие иные проблемы свзянные с резиденстом/нерезиденством. Например, ввоз автомобиля беспошлинно.
Да, возможно, и справка с финского магистрата устроит украинские власти. А может и не устроит.

    кто голосовал?  

pikkupupu

А я разве сказала, что он ее непременно не получит?
На решение влияет очень много факторов, которые в большинстве своем изложены во внутренних инструкциях для работников кела. Самому докапаться тоже можно, но не с нулевым финским и уж точно не на форуме для русскоязычных. Здесь порой советы здравому смыслу противоречат, не то что законам.
Не понимаю вообще смысла задавать подобные вопросы здесь и потом неделями обмусоливать догадки, когда для этого есть первоисточник где ответят сразу точно и даже денег за это не попросят.

    кто голосовал?  

Amanita M

я просто так сказала. мне безразлично, получит ее автор или нет..
я вообще этой темы не пойму.. как можно было переехать, если человек такой несамостоятельный

-----------------
Pessimist: Things can't get any worse.

Optimist: Of course they can!

    кто голосовал?  

Juzu

Почитай здесь (для всех консульств Украины законы одинаковы)
http://kazakhstan.mfa.gov.ua/ru/con...airs/protection

Следующая статья старовата, но следует проверить информацию :
"Во-вторых, граждане Украины осведомлены, что до сих пор часть коммунальных платежей в Украине взимается из расчета зарегистрированных на конкретной жилплощади людей. Оформив в консульском отделе Посольства справку о пребывании на консульском учете, гражданин Украины опосредованно подтверждает факт своего проживания за границей и вправе ставить вопрос о снижении суммы начисляемых коммунальных платежей предприятием жилищно-коммунального хозяйства."
и
"Кроме того, нужно учитывать, что законодательство Украины предусматривает возможность оформления паспортов Посольствами Украины только тем гражданам, которые проживают за границей в связи с учебой, работой по контракту, лечением."
http://ru.exrus.eu/Konsulsky-otdel-...ccc19b61a0002c1

    кто голосовал?  

ponom

Я был в пятницу на лекции, которую у нас на работе специально читали для иностранных работников. Получил много интересных сведений о налогообложении, здравоохранении, отпусках и больничных (причем этого нет на infopankki.fi). Хотелось бы добавить их прямо в самое первое сообщение темы, чтобы читающий не тратил время на выуживание крупинок информации по всей теме. Только вот редактировать свое первое сообщение я не могу.

Вопрос. Можно ли в Финляндии брать отпуск по частям? Например, взять неделю отпуска в первых числах января?

2Amanita M: Тема для новичков без знания языка, а не для тех, кто давно переехал и кому все ясно, а что неясно может спросить без риска быть взаимно неправильно понятым. Цель создания этой темы - помочь любым людям (и не самостоятельным, как Вы пишете, и самостоятельным в том числе) наступить на меньшее число грабель и воспользоваться бОльшим числом возможностей, о которых они могут даже не подозревать.

Приведу простой пример того, что недавно приехавшему из России и Украины трудно даже заподозрить. Оказывается, что можно три дня подряд не ходить на работу из-за болезни и при этом не нужна справка от врача. Нужно просто заранее предупредить начальство. Причем лектор очень удивилась моему уточняющему вопросу: "это в месяц 3 дня можно так пропустить или в год?". Оказывается, что хоть каждую неделю по три дня. Но, если это будет слишком часто и на это обратят внимание, то могут настоять на медицинском освидетельствовании.

    кто голосовал?  

Juzu

Можно брать отпуск по частям, но по закону 2 недели непрерывно обязательно в период 2.5.-30.9. Об остальном по взаимной письменной договорённости с работодателем. Но лучше посмотреть в коллективном договоре (TES) , eсли он есть

    кто голосовал?  

Naali

Это вам могли рассказать только на работе, поскольку в разных фирмах по-разному. Но больше 3х дней по-моему нигде нет.

    кто голосовал?  

Naali

Работодатель вам обязам по вашей просьбе дать по крайней мере 2 недели подряд, и по крайней мере 4 недели в период 2.5.-30.9. Работнику совершенно не обязательно так брать, может по договоренности с работодателем брать отпуск как хочет.

    кто голосовал?  

A19

Примерно после года работы у вас уже будет 1 неделя зимнего отпуска.
Закон про отпуска очень простой, и тонкость с ними в общем-то всего одна - если вы возьмёте слишком много праздничных суббот, то выгадать всё равно не получится, в итоге одну просто спишут.


Вот это хороший пример неправильного совета "новичкам", совершенно напрасный и могущий привести к большим проблемам.
Как выше уже написали - это правило конкретно вашей работы, более того, начальник может попросить справку сразу же.

    кто голосовал?  

ponom

Ну и дела. Уже и не знаю, чем верить, а чему - нет.
Какими же документами, кроме коллективного договора, тогда регламентируются правила "конкретной работы"? В коллективном договоре этого правила (про три дня болезни без справки) я не нашел. Думал, что это общее правило для любой работы... Спасибо, теперь буду знать...

     

Naali

Никакими. Начальство просто говорит "у нас такие правила". У нас например было 2 дня, потом однажды просто взяли и объявили что теперь будет 3.

Насчет отпусков, общие правила:

1. Начальство решает когда вам дадут отпуск.
2. Начальство должно сообщить о решении по крайней мере за месяц заранее.
3. Начальство не может передумать, если вы этого не хотите.
4. 4 недели должны быть летом (с мая по сентябрь), если вы сами не попросили в другое время.
5. Вам должны дать по крайней мере 2 недели подряд, если вы хотите, а по возможности 4, тоже если хотите.

Реально политика фирмы может быть "когда хотите, только скажите вовремя", "мы закрываемся на июль, у всех отпуск в июле", "зависит от того когда остальные хотят в отпуск" и прочие варианты на эти темы. Обычно стоит спросить об этом уже на интервью.

     

Juzu

Законами , например vuosilomalaki; työsopimuslaki и многие другие

21 §
Vuosiloman jakamisesta ja ajankohdasta sopiminen työsuhteen kestäessä ( договорённость о разделении годового отпуска на части и времени проведения )

Työnantaja ja työntekijä saavat sopia, että työntekijä pitää 12 arkipäivää ylittävän loman osan yhdessä tai useammassa jaksossa.
Работодатель и работник имеют право договориться о том, что работник может использовать все дни сверх 12 будничных дней отпуска по частям или непрерывными .
http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/...162#Pidp1174096

По закону вы должны сообщить работодателю о болезни без промедления и предоставить справку от врача. На практике на многих рабочих местах имеет место правило 1-3 дня болезни без справки. Уточните у работодателя этот момент.
В вашем трудовом договоре написано, чем регламентируются правила конкретной работы.



Vuosilomapäivien kertymä lasketaan lomanmääräytymisvuodelta, joka on 1.4.-31.3. Jos työsuhde on 31.3. kestänyt alle vuoden, työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on 31.3. jatkunut yli vuoden, työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
Годовой отпуск насчитывают за время работы с 1.4.хх-31.3.хх. Если ваш трудовой договор на 31.3.хх длился больше 1 года,то у вас право получить 2,5 будних дня с каждого полного раб. месяца, если меньше 1 года, то у вас право получить 2 будних дня с каждого полного раб. месяца. Субботы, на которые не приходятся праздничные дни, считаются будними днями.

     

Amanita M

3 дня в месяц.. и вообще желательно, чтоб не попадали дни после пн или перед пт. т.к. могут потом провести психологический тест, не алкоголин/наркоман ли вы

-----------------
Pessimist: Things can't get any worse.

Optimist: Of course they can!

     

wHiTe_raBBit

тоже знаю про три дня без справки, при мне никто не пользовался, т.е. это на случай если человек заболел, но не пошел к врачу

-----------------
it's my life.