Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Рейтинг: Рейтинг темы: Голосов - 1, средняя оценка - 2.00. Опции просмотра
Old 11-04-2017, 20:24   #1
Juzu
Пользователь
 
Аватар для Juzu
 
Сообщений: 2,933
Проживание:
Регистрация: 15-09-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от STEPANOVNA
Помогите разобраться стоит или не стоит принять предложение о почасовой работе. .......


https://ytk.fi/jasenpalvelut/paivarahalaskuri
https://ytk.fi/ansioturvan-abc

-----------------
Топор не мой, отобран у оппонента
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-04-2017, 20:39   #2
STEPANOVNA
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 10-05-2016
Status: Offline
Спасибо, все прочитано, перечитано. и рассчитано. Вопрос остался. Речь идет о почасовой работе, она не является временной, поскольку часы не добирают до этого понятия. После ее окончания может через 2 месяца, а может через 6 как дальше дела будут обстоять ? 26 недель те. которые ранее были уже выработаны сто раз или снова пересчитают. а тогда через полгода не наберется их. увы..
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-04-2017, 20:54   #3
Den327
Пользователь
 
Аватар для Den327
 
Сообщений: 9,237
Проживание:
Регистрация: 06-12-2010
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от STEPANOVNA
Спасибо, все прочитано, перечитано. и рассчитано. Вопрос остался. Речь идет о почасовой работе, она не является временной, поскольку часы не добирают до этого понятия. После ее окончания может через 2 месяца, а может через 6 как дальше дела будут обстоять ? 26 недель те. которые ранее были уже выработаны сто раз или снова пересчитают. а тогда через полгода не наберется их. увы..

Насколько я понимаю термин "безработный", с получением любого договора с работодателем, статус безработного теряется со всеми вытекающими. По этому принципу работает нулевой договор.
300 евро, это разрешенный заработок на непостоянной основе,
Это который - сегодня здесь, завтра там, послезавтра совсем ничего поэтому и не учитывают...

-----------------
Опасайтесь людей верующих, ибо у них есть боги, которые им все прощают.

Как показывает практика, для начала, весьма полезно ознакомиться с теорией....
 
Old 11-04-2017, 21:04   #4
vega
Пользователь
 
Аватар для vega
 
Сообщений: 1,861
Проживание: Helsinki
Регистрация: 10-05-2003
Status: Offline
По-моему профсоюзные не теряются а те дни когда работаешь получаешь зарплату в нерабочие дни получаешь профсоюзные но было бы разумно позвонить в профсоюз а не тут спрашивать.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-04-2017, 21:07   #5
Juzu
Пользователь
 
Аватар для Juzu
 
Сообщений: 2,933
Проживание:
Регистрация: 15-09-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от STEPANOVNA
Спасибо, все прочитано, перечитано. и рассчитано. Вопрос остался. Речь идет о почасовой работе, она не является временной, поскольку часы не добирают до этого понятия. После ее окончания может через 2 месяца, а может через 6 как дальше дела будут обстоять ? 26 недель те. которые ранее были уже выработаны сто раз или снова пересчитают. а тогда через полгода не наберется их. увы..

теперь читайте о soviteltuansiopaivaraha, там всё написано. Работа на неполный раб. день при условии, что её продолжительность не превышает 80 процентов норм. раб. времени даёт вам право на скорректированные суточные -soviteltuansiopaivaraha.
https://ytk.fi/ansioturvan-abc/sovi...an-laskemisesta
скорректированные суточные увеличивают общую продолжительность (400 дней ) выплаты от кассы. См. пример:
https://ytk.fi/ansioturvan-abc/sovi...aa-maksettaessa
Uuden enimmäismaksuajan laskeminen alkaa alusta aina, kun täytät uuden 26 kalenteriviikon työssäoloehdon 28 kuukauden tarkastelujakson aikana.

-----------------
Топор не мой, отобран у оппонента

Последнее редактирование от Juzu : 11-04-2017 в 22:53.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-04-2017, 22:07   #6
STEPANOVNA
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 10-05-2016
Status: Offline
Дак в профсоюз не дозвониться в рабоче время- ruuhka, а ответ дать надо.
Спасибо всем- ссылки все пройдены и внимательно прочитаны. Вопрос остался, поскольку не освещен нигде такой случай и не походит к 26 нед. и т.п ) Всем спасибо. Вопрос уберу через полчасика дабы публику не волновать чего йто сюда написано.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-04-2017, 22:42   #7
Vnik
Rayo Vallecano de Madrid
 
Аватар для Vnik
 
Сообщений: 11,070
Проживание:
Регистрация: 13-02-2008
Status: Offline
Работать всегда лучше, чем не работать.
 
Old 11-04-2017, 23:11   #8
Juzu
Пользователь
 
Аватар для Juzu
 
Сообщений: 2,933
Проживание:
Регистрация: 15-09-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от STEPANOVNA
Спасибо, все прочитано, перечитано. и рассчитано. Вопрос остался. Речь идет о почасовой работе, она не является временной, поскольку часы не добирают до этого понятия. После ее окончания может через 2 месяца, а может через 6 как дальше дела будут обстоять ? 26 недель те. которые ранее были уже выработаны сто раз или снова пересчитают. а тогда через полгода не наберется их. увы..

У вас будут продолжаться уже заработанные 400 дней до тех пор , пока не закончатся, или вы не наберете новые 26 недель(vähintään 26 kalenteriviikkoa viimeisen 28 kuukauden aikana palkansaajan työssäoloehdon täyttävässä työssä (työaika vähintään 18 tuntia viikossa).
NB. В предыдущем сообщении исправила ошибку. В примере с "Maijalle on maksettu soviteltua päivärahaa 23 päivältä. Maksetut päivät kerryttävät enimmäismaksuaikaa 19 päivällä." Это означает что использованных дней засчитают не 23, а 19.

-----------------
Топор не мой, отобран у оппонента
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 14-04-2017, 11:13   #9
Ashley
в теме
 
Аватар для Ashley
 
Сообщений: 2,051
Проживание: Finland
Регистрация: 03-04-2014
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от STEPANOVNA
Спасибо, все прочитано, перечитано. и рассчитано. Вопрос остался. Речь идет о почасовой работе, она не является временной, поскольку часы не добирают до этого понятия. После ее окончания может через 2 месяца, а может через 6 как дальше дела будут обстоять ? 26 недель те. которые ранее были уже выработаны сто раз или снова пересчитают. а тогда через полгода не наберется их. увы..


Уточните у работодателя какая это работа оsa-aikatyö, кeikkatyö или nollatyö.

и сюда напишите если вопрос еще актуален


временность/постоянность не надо связывать с часовой загруженностью

.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Общение в городах

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 04:48.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2017 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно