Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Юридичecкиe вoпрocы » Визы и разрешение на пребывание
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 06-12-2017, 19:24   #1
Veronika1978
Пользователь
 
Сообщений: 1
Проживание: Helsinki
Регистрация: 06-12-2017
Status: Offline
Вопрос о смене(продлении) oleskelulupa!

Добрый день!

Ситуация такова - я прожила в Финляндии 3 года с мужем(он фин, детей нет), сейчас поняли, что надо разводиться, причем до пмж не дотянуть, начались серьёзные конфликты к сожалению. Сейчас у меня вторая(на 4 года) oleskelulupa в статусе "А", после развода как мне сказали, нужно переделывать основания для пребывания, то есть - с семейных связей на рабочую oleskelulupa. У меня есть работа(работаю год) с постоянным контрактом, все официально.

Суть вопроса - нужно ли при подаче на рабочую oleskelulupa(причем подавать нужно как уже продление рабочей, а не первую по работе со слов мигри, наверное так как уже имею вторую, 4 летнюю луппу в статусе "А") со всеми документами прикладывать приглашение от работодателя TEM054, когда уже есть постоянный договор на руках или договора хватит?

Кто сталкивался с таким вопросом?

Прошу прощение за сложный вопрос, просто уже пыталась читать форумы)
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-12-2017, 21:12   #2
Vantaa1999
Пользователь
 
Сообщений: 28
Проживание:
Регистрация: 13-04-2017
Status: Offline
..."Jatkolupaa haetaan yleensä samalla lomakkeella kuin ensimmäistä oleskelulupaa"...

Это цитата с сайта мигри.

Продление внж по работе делается по той же форме, что и первое.
На сайте мигри, кроме заявления есть ещё форма из 2 страниц (наверху которой написано TE-toimisto), которую подписывает работодатель. Трудовой договор вообще не требуется, требуются бухгалтерские листки о начислении зарплат, об этом и других необходимых документах написано на последней странице заявления.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 07-12-2017, 13:57   #3
wHiTe_raBBit
известен как Кроль
 
Аватар для wHiTe_raBBit
 
Сообщений: 1,178
Проживание: СПб - Lappeenranta
Регистрация: 06-08-2012
Status: Offline
информация не точная, но знаю, что многие при разводе сразу не переделывают ОЛ, а просто в будущем при ее окончании подают на рабочую. Хотя логически нужно сообщать, что произошел развод и основания поменялись. А то мало ли кто сообщит...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 07-12-2017, 14:30   #4
A19
Пользователь
 
Сообщений: 393
Проживание:
Регистрация: 22-04-2014
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Veronika1978
связей на рабочую oleskelulupa. У меня есть работа(работаю год) с постоянным контрактом, все официально.

Учтите, это мало что значит.
На основании семьи у вас не было никаких ограничений на работу, а для рабочей oleskelulupы совершенно другие требования. Абстрактно (без деталей) - вполне может быть, что вы не имеете права там работать (если основания будут именно работой).
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Общение в городах

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 22:04.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2017 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно