Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Юридичecкиe вoпрocы
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 09-01-2018, 21:39   #1
Lidia_L
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 09-01-2018
Status: Offline
Angry Насильно увольняют с работы! Нужен юрист (специалист по трудовому праву) в Хельсинки

Всем добрый день!

Крайне неприятная и неожиданная ситуация случилась с моими родителями.
Переехали в Финляндию в 2006, по рабочей визе, сейчас внж. Все это время работают в SOL. Соответсвенно, уже более 10 лет. Работали на разных объектах. В итоге предложили работу в аэропорту. Родители были очень рады: работа интересная и зп чуть выше, правда ночные смены.
Стоит отметить, что мои родители спокойные молчаливые и трудолюбивые. Долгое время не могли нарадоваться на отношения на работе и прочие соц.гарантии.
Пока не пришла новая начальница. Началось все примерно год назад. Смены ночные, расписание меняется хаотично, выходные плавают. Конечно, ни о каких биоритмах и не может идти речи. То 6 ночей работают 1 одну отдыхают, то 3. Ничего не запланировать. Путевки в отпуск заранее не купить потому что не понятно заранее отпустят в отпуск или нет.
Дальше больше: несколько раз забыли выплатить отпускные, задерживали зп. Задержка зп для них критично, т.к. со счета списывают за жилье. При всем при этом они молчали, просто напоминали, что деньги не пришли в срок.

У меня вопрос: нормально ли это? График, задержки выплат? Все ведь можно отследить через банк

А недавно стало еще хуже, им сказали, что они больше не могут работать вместе. На вопрос: почему, ответили из-за того, что мама помогает папе! Странная формулировка. А они не могут работать не вместе, т.к. машина только у папы и только он водит, а от дома проблема с транспортом.
В итоге их унизили, наорали и они попали в больницу (они оба гипертоники да и возраст предпенсионный). Сама пишу и мне верится, что такое происходит в финляндии. Им велели убраться вон! и заблокировали пропуск!
Ситуация очень странная,людей не хватает там, потому что работа ночная, долго люди не выдерживают. Они там дольше всех работают, еще и всех учат. Опять же повторюсь, они не конфликтные совершенно. Могут ли на столько не любить русских
Подскажите, как действовать? Могут ли вот так просто устно уволить одним днем? Сейчас они на больничном.

Буду благодарна за любые советы!
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 21:45   #2
Den327
Пользователь
 
Аватар для Den327
 
Сообщений: 9,829
Проживание:
Регистрация: 06-12-2010
Status: Offline
А у них прямые контракты с SOL или "арендные"?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 21:48   #3
Lidia_L
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 09-01-2018
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Den327
А у них прямые контракты с SOL или "арендные"?


Вроде, прямой: приезжали когда то по бумаге приглашению от СОЛ и в офис СОЛ ездили.
Уточню у них.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 21:51   #4
parolg
Пользователь
 
Сообщений: 4,266
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Online
Вы явно чего-то не договариваете.
А так, да могут уволить одним днём, график плавающий, отпуска у них могут не совпадать итд.
Единственно зарплату должны в оговоренный срок платить.
Отпускные нужно самим сообщать хочешь до или после отпуска, если не сообщаешь автоматом приходят после.
И что они за 10 лет в профсоюз не вступили?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 21:51   #5
Lidia_L
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 09-01-2018
Status: Offline
Мне просто хочется понимать нормально ли вообще это?

Просто я живу в России и работаю в отделе персонала. На ТК РФ, я бы их быстро сориентировала...

Ну и чисто по человечески, когда родителей обижают...
 
Old 09-01-2018, 21:58   #6
Lidia_L
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 09-01-2018
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от parolg
Вы явно чего-то не договариваете.
А так, да могут уволить одним днём, график плавающий, отпуска у них могут не совпадать итд.
Единственно зарплату должны в оговоренный срок платить.
Отпускные нужно самим сообщать хочешь до или после отпуска, если не сообщаешь автоматом приходят после.
И что они за 10 лет в профсоюз не вступили?


так, а смысл мне недоговаривать?
в профсоюз не вступали, потому что не было необходимости. Всегда было отличное отношение, даже мыслей не было.

про плавающий график - ок, привыкли, что знают как будут работать только на неделю.
При чем тут не совпадают отпуска? Я не писала, что не совпадают. Я говорила о том, что обсуждают за месяц что идут в отпуск, а за день до отпуска им могут сказать, ой нет, мы забыли, вы не идете. И речь не идет о "высоком сезоне" или "производственной необходимости"

Зарплату задерживали.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 21:59   #7
Den327
Пользователь
 
Аватар для Den327
 
Сообщений: 9,829
Проживание:
Регистрация: 06-12-2010
Status: Offline
Они хотя бы в кассе состоят?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:05   #8
parolg
Пользователь
 
Сообщений: 4,266
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Online
ну в профсоюзе всё равно можно бесплатно проконсультироваться даже если не члены.
Здесь вам заочно вряд ли что-то конкретное скажут.
Им уже дали подписанное увольнение?
Если их уволили,не будет каренсии на бирже.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:07   #9
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 13,371
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Lidia_L
так, а смысл мне недоговаривать?
в профсоюз не вступали, потому что не было необходимости. Всегда было отличное отношение, даже мыслей не было.

про плавающий график - ок, привыкли, что знают как будут работать только на неделю.
При чем тут не совпадают отпуска? Я не писала, что не совпадают. Я говорила о том, что обсуждают за месяц что идут в отпуск, а за день до отпуска им могут сказать, ой нет, мы забыли, вы не идете. И речь не идет о "высоком сезоне" или "производственной необходимости"

Зарплату задерживали.

На работе всякое бывае. Можно быть долгое время примерным работником и в один миг оказаться в немилости. Так что с профсоюзом это они зря. Ну а что теперь посоветовать. Если на работе отвратно, то работать спустя рукава, что бы сократили.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:09   #10
Lidia_L
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 09-01-2018
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от parolg
ну в профсоюзе всё равно можно бесплатно проконсультироваться даже если не члены.
Здесь вам заочно вряд ли что-то конкретное скажут.
Им уже дали подписанное увольнение?
Если их уволили,не будет каренсии на бирже.


Да, спасибо.
Посоветую им, а то они совсем растеряны.
Никаких бумаг не дали.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:14   #11
parolg
Пользователь
 
Сообщений: 4,266
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Online
Ну значит их не уволили, а только попугали. У них должен быть письменное уведомление о разрыве контракта.
У них с языком как?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:17   #12
Lidia_L
Пользователь
 
Сообщений: 6
Проживание:
Регистрация: 09-01-2018
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от parolg
Ну значит их не уволили, а только попугали. У них должен быть письменное уведомление о разрыве контракта.
У них с языком как?


Так на работу не попасть
с языком плохо, средний английский, финский конечно понимают, но не говорят.
по серьезным вопросам обращаются к знакомой, она ходят с ними и переводит.
в профсоюз с ней пойдут
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:18   #13
parolg
Пользователь
 
Сообщений: 4,266
Проживание:
Регистрация: 12-03-2008
Status: Online
"что они больше не могут работать вместе". Да в Ф на некоторых предприятиях существует такое условие, что члены семьи не могут работать в одном отделе, тиме итд. В данном случае аэропорт, свои правила безопасности.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:39   #14
Николь
Пользователь
 
Аватар для Николь
 
Сообщений: 3,509
Проживание: Helsinki
Регистрация: 08-11-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Lidia_L
Мне просто хочется понимать нормально ли вообще это?
Просто я живу в России и работаю в отделе персонала. На ТК РФ, я бы их быстро сориентировала...
Ну и чисто по человечески, когда родителей обижают...

Если у них все официально, то работают они по TES (коллективному договору). Его надо смотреть в первую очередь.
Видимо, они относятся к этому TES:
http://netpaper.lonnberg.fi/pam/tes.../index.html#p=1
Там прописано все. Какие отпуска, какие смены, оплата и даже за какое время их обязаны предупредить об увольнении.
Надо смотреть как они были оформлены, какие контракты, сколько стаж.
Далее следует смотреть какие пункты оговорены в личных контрактах.
Все же стоило вступить если не в профсоюз, то хотя бы в кассу. 18 евро в год (дополнительно к 100 евро годовых в кассу) обеспечили бы им сейчас юридическую поддержку.
Их главная задача сейчас грамотно уволиться, чтобы не попасть на бирже на карренсию.
А вот до приступов себя доводить не нужно. Работа иногда кончается. Находится новая. На курсы походят, финский подучат. Здоровье главнее!
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 09-01-2018, 22:55   #15
Kluwert
Пользователь
 
Сообщений: 1,069
Проживание:
Регистрация: 23-02-2015
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Lidia_L
Всем добрый день!
В итоге их унизили, наорали и они попали в больницу (они оба гипертоники да и возраст предпенсионный). Сама пишу и мне верится, что такое происходит в финляндии. Им велели убраться вон! и заблокировали пропуск!

Мне тоже не вериться, что такое может в Фи происходить. Ибо, если это всё выглядело именно так и всему этому были свидетели, то и начальница и рук-во фирмы уже бы давало разъяснения в полиции.
Сильно подозреваю, что как и все выходцы из б.СССР, да ещё и в возрасте, ваши родители любят несколько "приукрасить" ситуацию в эмоциональных тонах. Дайте им время успокоиться и ещё раз распросите об ситуации, что бы получить более реальную картину происшедшего. И изложите её нам, тогда можно будет что-то советовать.
 
Old 09-01-2018, 23:39   #16
Julla
Пользователь
 
Аватар для Julla
 
Сообщений: 795
Проживание: Espoo
Регистрация: 16-01-2005
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Lidia_L
Да, спасибо.
Посоветую им, а то они совсем растеряны.
Никаких бумаг не дали.

мне совсем не понятно- зачем страдать и держаться за такую работу, Где деньги не платят,в отпуск не отпускают,ночами не спать ,да еще и оскорбляют -унижают? люди в возрасте, свое уже отработали..Жить спокойно -отдыхать ,сердце и нервы лечить. Пусть начальница сама там за всех пашит.
 
Old 09-01-2018, 23:43   #17
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 13,371
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Julla
мне совсем не понятно- зачем страдать и держаться за такую работу, Где деньги не платят,в отпуск не отпускают,ночами не спать ,да еще и оскорбляют -унижают? люди в возрасте, свое уже отработали..Жить спокойно -отдыхать ,сердце и нервы лечить. Пусть начальница сама там за всех пашит.

За такую работу где нет понимания с начальством держаться не надо. Ничего хорошего кроме проблем не будет.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
Old 10-01-2018, 01:01   #18
End71
Пользователь
 
Сообщений: 5,176
Проживание: Sjundeå
Регистрация: 20-12-2006
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Crest
На работе всякое бывае. Можно быть долгое время примерным работником и в один миг оказаться в немилости. Так что с профсоюзом это они зря. Ну а что теперь посоветовать. Если на работе отвратно, то работать спустя рукава, что бы сократили.

Это точно, касса 100 е на год и спи спокойно.
 
Old 10-01-2018, 08:38   #19
wHiTe_raBBit
известен как Кроль
 
Аватар для wHiTe_raBBit
 
Сообщений: 1,622
Проживание: СПб - Lappeenranta
Регистрация: 06-08-2012
Status: Online
в Финляндии? что-то не верится что такое происходит. Либо вы приукрашаете, либо они. Здесь все четко. Зарплата вовремя, отпускные и отпуска. При работе в ночные смены дополнительная оплата.
Они при устройстве на работе должны были на руки получить и подписать договор и тес прочитать. Пусть ищут и изучают. Сейчас надо все же созваниватся с директором и выяснять ситуацию. Это увольнение одним днем или какой-то срок дали или вообще просто припугнули.

Обычно за хорошо работающих компетентных работников держатся. Хотя бывают случаи, когда пожитлой рабоник долго работает и уже зп высокая, иногда проще подучить молодого и платить ему небольшую зп. Но это обычно на невысококвалифицированных работах, где реально человека можно за пару месяцев обучить.

А то, что они вместе не могут работать это бред. Почему это они должны вместе работать? Им это удобно, а работодателю нет. Значит пусть ездит на автобусе или покупает вторую машину.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 08:44   #20
wHiTe_raBBit
известен как Кроль
 
Аватар для wHiTe_raBBit
 
Сообщений: 1,622
Проживание: СПб - Lappeenranta
Регистрация: 06-08-2012
Status: Online
И ни кассы, ни профсоюза.... Это вот типично для приезжих. Не хотят тратится на "страховку" от увольнения, верят в лучшее, а получается в итоге не очень
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 08:45   #21
Iceman
Пользователь
 
Аватар для Iceman
 
Сообщений: 11,424
Проживание: Heelsingha
Регистрация: 07-09-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от wHiTe_raBBit
в Финляндии? что-то не верится что такое происходит. Либо вы приукрашаете, либо они. Здесь все четко. Зарплата вовремя, отпускные и отпуска. При работе в ночные смены дополнительная оплата.
Они при устройстве на работе должны были на руки получить и подписать договор и тес прочитать. Пусть ищут и изучают. Сейчас надо все же созваниватся с директором и выяснять ситуацию. Это увольнение одним днем или какой-то срок дали или вообще просто припугнули.

Обычно за хорошо работающих компетентных работников держатся. Хотя бывают случаи, когда пожитлой рабоник долго работает и уже зп высокая, иногда проще подучить молодого и платить ему небольшую зп. Но это обычно на невысококвалифицированных работах, где реально человека можно за пару месяцев обучить.

А то, что они вместе не могут работать это бред. Почему это они должны вместе работать? Им это удобно, а работодателю нет. Значит пусть ездит на автобусе или покупает вторую машину.


Так автор же написала:

"Просто я живу в России"

Лишь бы нагнать побольше пурги и шума,нахватавшись неизвестно откуда-то пространной информации и особо не вдаваясь в местные реалии)
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 08:55   #22
Рикошет
Пользователь
 
Сообщений: 736
Проживание:
Регистрация: 25-09-2016
Status: Offline
Когда то Аверина работала по такой схеме. Муж-жена работают, зарплата платится на одного, у кого документы в порядке. Работают двое, а зарплата - за одного, ни отпускных, ни ночных, и ведь работали Люди, может и сейчас работают?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 09:00   #23
Elektra
Пользователь
 
Сообщений: 3,136
Проживание:
Регистрация: 22-09-2012
Status: Offline
Верю тому, что автор написал, у SOL, вообще много проблем. Раньше заказывала услуги в SOL, но отказалась, нужно чётко проштудировать договор и после действовать соответственно.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 09:24   #24
Рикошет
Пользователь
 
Сообщений: 736
Проживание:
Регистрация: 25-09-2016
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Elektra
Верю тому, что автор написал, у SOL, вообще много проблем. Раньше заказывала услуги в SOL, но отказалась, нужно чётко проштудировать договор и после действовать соответственно.

В частной лавочке - поверю. В SOL с трудом верится. Вон шуршат на Викингах, к примеру, и проблем нет, не далее как в вск.. наблюдал, ещё и кушают без платно.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 09:27   #25
MACTEP
 
Аватар для MACTEP
 
Сообщений: 16,703
Проживание: Turku
Регистрация: 05-09-2004
Status: Offline
А мне чисто по-человечески жалко этих людей. Не доверять словам топикстартера не вижу причин. В жизни такое встречается сплошь и рядом, всё было хорошо и по-людски, работали - горя не знали, но пришёл новый начальник или начальница и всё, начался аццкий ад. Вот на таких паскудин и нужно находить управу через букву закона, юридически, хотя это всегда сложно и далеко не всегда возможно.
 
Old 10-01-2018, 09:28   #26
Mikky
Пользователь
 
Сообщений: 2,073
Проживание: HKI
Регистрация: 28-05-2007
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Lidia_L
Переехали в Финляндию в 2006, по рабочей визе, сейчас внж. Все это время работают в SOL. Соответсвенно, уже более 10 лет.

Более 10 лет в Финляндии и не получили гражданство и не вступили даже в кассу взаимопомощи и нет страховки домашней с юристом.
Это кто ж такие .
Я вот не сильно моложе их , а есть друзья и постарше .
Но все как то понимают что нужно делать .

Странно это все.
 
Old 10-01-2018, 09:30   #27
Yasmin
Пользователь
 
Аватар для Yasmin
 
Сообщений: 27,075
Проживание:
Регистрация: 21-10-2010
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Рикошет
В частной лавочке - поверю. В SOL с трудом верится. Вон шуршат на Викингах, к примеру, и проблем нет, не далее как в вск.. наблюдал, ещё и кушают без платно.

Кроме как доесть за другими ничего и не получают а студенты на все согласны.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 09:35   #28
Рикошет
Пользователь
 
Сообщений: 736
Проживание:
Регистрация: 25-09-2016
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Yasmin
Кроме как доесть за другими ничего и не получают а студенты на все согласны.

Там шведский стол, и уборщики разных возрастов и национальностей. Иногда меняй обстановку, Юасмин.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 09:46   #29
Dubinina
Пользователь
 
Аватар для Dubinina
 
Сообщений: 187
Проживание: Helsinki
Регистрация: 12-12-2006
Status: Offline
Если без профсо1за, то юридическая помощь только за деньги. Но> по законодательству а также по упомянутому ТЕС уволить без веской причины не могут, права работающего защищены лучше чем работодателя. Т.е таких причин очень мало, ни больничный ни ни знание языка не причины. Даже если вы на работу не выходите без уведомления, сначала все равно предупреждение обязаны дать. Если причинa экономии то и тогда сначала проводят собрание и уведомляют всех работников. Зарплату задерживать тоже не могут. Ни на что не соглашаться и ничего не подписывать. Остальное *недопонимание* я думаю от не знания языка> работа вместе, отпуска и отпускные. Пардон за ошибки в тексте
 
Old 10-01-2018, 09:54   #30
JOI13
Пользователь
 
Сообщений: 1,074
Проживание:
Регистрация: 19-06-2014
Status: Offline
Smile

Цитата:
Сообщение от Lidia_L
Всем добрый день!

Крайне неприятная и неожиданная ситуация случилась с моими родителями.
Переехали в Финляндию в 2006, по рабочей визе, сейчас внж. Все это время работают в SOL. Соответсвенно, уже более 10 лет. Работали на разных объектах. В итоге предложили работу в аэропорту. Родители были очень рады: работа интересная и зп чуть выше, правда ночные смены.
Стоит отметить, что мои родители спокойные молчаливые и трудолюбивые. Долгое время не могли нарадоваться на отношения на работе и прочие соц.гарантии.
Пока не пришла новая начальница. Началось все примерно год назад. Смены ночные, расписание меняется хаотично, выходные плавают. Конечно, ни о каких биоритмах и не может идти речи. То 6 ночей работают 1 одну отдыхают, то 3. Ничего не запланировать. Путевки в отпуск заранее не купить потому что не понятно заранее отпустят в отпуск или нет.
Дальше больше: несколько раз забыли выплатить отпускные, задерживали зп. Задержка зп для них критично, т.к. со счета списывают за жилье. При всем при этом они молчали, просто напоминали, что деньги не пришли в срок.

У меня вопрос: нормально ли это? График, задержки выплат? Все ведь можно отследить через банк

А недавно стало еще хуже, им сказали, что они больше не могут работать вместе. На вопрос: почему, ответили из-за того, что мама помогает папе! Странная формулировка. А они не могут работать не вместе, т.к. машина только у папы и только он водит, а от дома проблема с транспортом.
В итоге их унизили, наорали и они попали в больницу (они оба гипертоники да и возраст предпенсионный). Сама пишу и мне верится, что такое происходит в финляндии. Им велели убраться вон! и заблокировали пропуск!
Ситуация очень странная,людей не хватает там, потому что работа ночная, долго люди не выдерживают. Они там дольше всех работают, еще и всех учат. Опять же повторюсь, они не конфликтные совершенно. Могут ли на столько не любить русских
Подскажите, как действовать? Могут ли вот так просто устно уволить одним днем? Сейчас они на больничном.

Буду благодарна за любые советы!

Бред полный, одним днем не могут уволить, есть законы и они здесь соблюдаются, иртисаноминен, как минимум 2 недели и бумажки должны быть, договор, об увольнении, если есть нарушения, то можно с начальницей судиться...
 
Old 10-01-2018, 09:58   #31
pikkupupu
Пользователь
 
Сообщений: 2,591
Проживание:
Регистрация: 17-08-2013
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Lidia_L
Подскажите, как действовать? Могут ли вот так просто устно уволить одним днем? Сейчас они на больничном.

Буду благодарна за любые советы!


Какие тут могут быть советы? Вы сами написали, что нужен юрист, вот и идите в бюро юридической помощи. Для безработных и людей с низким доходом это бесплатно, у них там много опыта по трудовым спорам, скажут точнее чем тут на что ваши родители имеют право.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 10:09   #32
Рикошет
Пользователь
 
Сообщений: 736
Проживание:
Регистрация: 25-09-2016
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от JOI13
Бред полный, одним днем не могут уволить, есть законы и они здесь соблюдаются, иртисаноминен, как минимум 2 недели и бумажки должны быть, договор, об увольнении, если есть нарушения, то можно с начальницей судиться...

Если договор временный, то могут со дня, впрочем, как и ты.
 
Old 10-01-2018, 10:19   #33
pikkupupu
Пользователь
 
Сообщений: 2,591
Проживание:
Регистрация: 17-08-2013
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Рикошет
Если договор временный, то могут со дня, впрочем, как и ты.

Не все так просто. Если работали долго на одном месте и доход был стабильным, тоже сложно уволить одним днем, даже если договор нулевой.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 10:27   #34
Рикошет
Пользователь
 
Сообщений: 736
Проживание:
Регистрация: 25-09-2016
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от pikkupupu
Не все так просто. Если работали долго на одном месте и доход был стабильным, тоже сложно уволить одним днем, даже если договор нулевой.

Может быть? В такие дебри, я не залезал, да и не к чему.Знаю одно, никогда не был цепным псом, тем более, если хозяин плохо кормит.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 11:11   #35
kimmo
Пользователь
 
Аватар для kimmo
 
Сообщений: 51
Проживание: Hki
Регистрация: 21-04-2006
Status: Offline
Есть непонятки,я работал на територии Вантан аэропорт ещё в 1997 году.Мы расширяли помещение John Nurminen склад.Вдруг прибежал хозяин фирмы и сказал двоим не гражданам Финляндии,быстренько покинуть территорию.Хотя мы были около забора,ещё за аэропортом.Обьяснение было очень простое.Только граждане Финляндии могут работать на территории аэропорта.У меня заявление было подано на гражданство и прошло 2 года,и я получил одобрение и продолжал работать.1 Значит в чёрную родители работать там не могли.2 Должны быть гражданами Финляндии.3 Официального работника выгнать с работы в Финляндии почти не возможно.Затаскают по судам,или нужны доказательства,воровство,акт полиции,сумашествие справка заключенияе врача,алкоголизм,дважды надо отправять лечится.Вся история очень мутная,правда где то осталась не досказанная.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 11:44   #36
Atlantida
Immortal
 
Аватар для Atlantida
 
Сообщений: 756
Проживание:
Регистрация: 05-10-2004
Status: Offline
Мою родственницу незаконно сократили, правда в другой европейской стране. Она подала в суд, выиграла, получила свою должность и компенсацию в несколько тысяч евро. Стоит обратиться к юристу. Есть в Финляндии такой телефончик, там поминутная оплата услуг юриста. http://www.lakipuhelin.fi/ 0200-1111.
(Цена 2,55 €/min+pvm ) Там можно спросить, с чего начать и задать пару вопросов, если есть желание по-хорошему договориться.
Правда, говорят на финском, но у родителей есть знакомая, поможет с переводом.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 11:49   #37
Yasmin
Пользователь
 
Аватар для Yasmin
 
Сообщений: 27,075
Проживание:
Регистрация: 21-10-2010
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от kimmo
Есть непонятки,я работал на територии Вантан аэропорт ещё в 1997 году.Мы расширяли помещение Йохн Нурминен склад.Вдруг прибежал хозяин фирмы и сказал двоим не гражданам Финляндии,быстренько покинуть территорию.Хотя мы были около забора,ещё за аэропортом.Обьяснение было очень простое.Только граждане Финляндии могут работать на территории аэропорта.У меня заявление было подано на гражданство и прошло 2 года,и я получил одобрение и продолжал работать.1 Значит в чёрную родители работать там не могли.2 Должны быть гражданами Финляндии.3 Официального работника выгнать с работы в Финляндии почти не возможно.Затаскают по судам,или нужны доказательства,воровство,акт полиции,сумашествие справка заключенияе врача,алкоголизм,дважды надо отправять лечится.Вся история очень мутная,правда где то осталась не досказанная.

Все можно, фирма знает риски, но иногда они оправданы, если хочется избавиться от сотрудника, а по другому никак.
Иногда фирме выгоднее уволить и заплатить штраф и зарплату за пол года, чем оплачивать годами больничные.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 13:35   #38
vega
Пользователь
 
Аватар для vega
 
Сообщений: 2,073
Проживание: Helsinki
Регистрация: 10-05-2003
Status: Offline
Да просто новая начальница пришла и удивилась как их там еще держат, вот и гнобит что б они сами ушли. Делает работу невозможной. А невовремя палка ето просто - не подал вовремя бумаги на палку и не будет тебе палки. А окружающие будут молчать, каждый думает о своей шкуре. Я думаю срочно нужно старикам вступить в кассу и терпеть 6 месяцев (хоть на больничных) а потом пусть увольняют. Главное положить на начальницу..., она лютует потому что видит что они реагируют, не будут реагировать не будет дразнить.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 13:50   #39
Time
мой Масяня!
 
Аватар для Time
 
Сообщений: 4,980
Проживание:
Регистрация: 17-03-2014
Status: Offline
ой, да верю, и саму так же подвели под увольнение, и знакомая работает начальницей, слышу что говорит про тех кто не очень нравится!
 
Old 10-01-2018, 15:46   #40
Nefertiti
Светлая
 
Аватар для Nefertiti
 
Сообщений: 6,122
Проживание:
Регистрация: 04-09-2003
Status: Offline
https://fi.wikipedia.org/wiki/Ty%C3...jeluvaltuutettu

так что в сол тоже такой должен быть ))
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 10-01-2018, 18:26   #41
Den327
Пользователь
 
Аватар для Den327
 
Сообщений: 9,829
Проживание:
Регистрация: 06-12-2010
Status: Offline
Не знаю как давно, но сейчас вроде, в SOL нет своих работников, только "арендные"
У арендного сотрудника, такой хитрый "постоянный" договор, что и уволить могут одним днем, и график - "Как начальнику левая пятка посоветует..."

З.Ы. в моей тоймиала кстати, тоже могут жену с мужем в одну смену/график не поставить и это абсолютно законно.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 10:48   #42
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 13,371
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от kimmo
Есть непонятки,я работал на територии Вантан аэропорт ещё в 1997 году.Мы расширяли помещение John Nurminen склад.Вдруг прибежал хозяин фирмы и сказал двоим не гражданам Финляндии,быстренько покинуть территорию.Хотя мы были около забора,ещё за аэропортом.Обьяснение было очень простое.Только граждане Финляндии могут работать на территории аэропорта.У меня заявление было подано на гражданство и прошло 2 года,и я получил одобрение и продолжал работать.1 Значит в чёрную родители работать там не могли.2 Должны быть гражданами Финляндии.3 Официального работника выгнать с работы в Финляндии почти не возможно.Затаскают по судам,или нужны доказательства,воровство,акт полиции,сумашествие справка заключенияе врача,алкоголизм,дважды надо отправять лечится.Вся история очень мутная,правда где то осталась не досказанная.

На счёт неграждан где то написано?
Когда ещё не было гражданства, то по henkilökortti проезжал на территорию аэропорта в ангар для самолётов. Вроде тоже работа на территории получается.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 11:26   #43
wHiTe_raBBit
известен как Кроль
 
Аватар для wHiTe_raBBit
 
Сообщений: 1,622
Проживание: СПб - Lappeenranta
Регистрация: 06-08-2012
Status: Online
Цитата:
Сообщение от Time
ой, да верю, и саму так же подвели под увольнение, и знакомая работает начальницей, слышу что говорит про тех кто не очень нравится!

показывает только уровень интеллекта начальницы к сожалению. На работе не может быть "нравится/не нравится". Не выполняет работу - на выход. Справляется, делает все необходимое по работе -ок.

-----------------
it's my life.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 11:33   #44
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 13,371
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от wHiTe_raBBit
показывает только уровень интеллекта начальницы к сожалению. На работе не может быть "нравится/не нравится". Не выполняет работу - на выход. Справляется, делает все необходимое по работе -ок.

Нравится не нравится тоже бывет. Был случай на фирме которая поставляет товар в R-kioski. Водители ждали погрузку и обсуждали между собой плохую организацию этой погрузки. Мимо проходил начальник и тому кто говорил сказал что бы он больше не появлялся на его территории. Хоть тот и долгое время и хорошо выполнял перевозки.

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 11:38   #45
Time
мой Масяня!
 
Аватар для Time
 
Сообщений: 4,980
Проживание:
Регистрация: 17-03-2014
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от wHiTe_raBBit
показывает только уровень интеллекта начальницы к сожалению. На работе не может быть "нравится/не нравится". Не выполняет работу - на выход. Справляется, делает все необходимое по работе -ок.

естественно не внешне нравится, а то как работают, вы думаете лентяя так просто уволить?!

-----------------
"Ненависть - это месть труса за пережитый страх"...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 14:32   #46
Ashley
в теме
 
Аватар для Ashley
 
Сообщений: 2,584
Проживание: Finland, Россия,Украiна
Регистрация: 03-04-2014
Status: Offline
спец по трудовому праву

https://www.finder.fi/Lakiasiainpal...ystiedot/909174

спросите Lassi Rytkönen





.
 
Old 11-01-2018, 21:37   #47
IrinaKo
Пользователь
 
Сообщений: 5,496
Проживание:
Регистрация: 18-03-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Yasmin
Все можно, фирма знает риски, но иногда они оправданы, если хочется избавиться от сотрудника, а по другому никак.
Иногда фирме выгоднее уволить и заплатить штраф и зарплату за пол года, чем оплачивать годами больничные.

Больничный платит не работодатель. Другое дело, что часто выходящий на больничные работник создает проблемы с его срочной заменой.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 21:40   #48
IrinaKo
Пользователь
 
Сообщений: 5,496
Проживание:
Регистрация: 18-03-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Den327
Не знаю как давно, но сейчас вроде, в SOL нет своих работников, только "арендные"
У арендного сотрудника, такой хитрый "постоянный" договор, что и уволить могут одним днем, и график - "Как начальнику левая пятка посоветует..."

З.Ы. в моей тоймиала кстати, тоже могут жену с мужем в одну смену/график не поставить и это абсолютно законно.

СОЛ - это как раз фирма, которая арендует работников.
Вариант - хотят заменить на молодых таек - вполне может быть.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 22:16   #49
Crest
Пользователь
 
Сообщений: 13,371
Проживание: Great Finland
Регистрация: 02-06-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от IrinaKo
Больничный платит не работодатель. Другое дело, что часто выходящий на больничные работник создает проблемы с его срочной заменой.

Разве первые 10 дней не работадатель?

-----------------
«Подрезать» грузовики - идея плохая...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 11-01-2018, 22:20   #50
Yasmin
Пользователь
 
Аватар для Yasmin
 
Сообщений: 27,075
Проживание:
Регистрация: 21-10-2010
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от IrinaKo
Больничный платит не работодатель. Другое дело, что часто выходящий на больничные работник создает проблемы с его срочной заменой.

мне больничные оплачивает работодатель, плюс зарплата тому кто заменит
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Общение в городах

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 14:47.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2018 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно