Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 31-08-2020, 09:00   #1
Julay
Пользователь
 
Сообщений: 3
Проживание:
Регистрация: 31-08-2020
Status: Offline
Lomautus и устройство на другую работу.

Здравствуйте!
Нахожусь lomautus уже 5 месяцев. Договор постоянный, стаж в этой фирме 5 лет. Судя по сложившейся ситуации с короной работа, в ближайшие месяцы не появиться.
При устройстве на новое место работы, что будет с договором в прежней фирмы? Нужно увольняться? Сообщить работодателю, что у меня новое место? Кто сталкивался? Подскажите пожалуйста, как быть.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 31-08-2020, 09:30   #2
Nefertiti
Светлая
 
Аватар для Nefertiti
 
Сообщений: 6,205
Проживание:
Регистрация: 04-09-2003
Status: Offline
при устройстве на новое место работы - обязательно надо сообщить старому работодателю.. он же вам денег должен ))) или вы имеете в виду что временно будете работать в другом месте а когда ломаутус закончится - то вернетесь на старое место? в таком случае могут быть нюансы, но сообщить по любому надо ))
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 31-08-2020, 09:36   #3
Julay
Пользователь
 
Сообщений: 3
Проживание:
Регистрация: 31-08-2020
Status: Offline
Я бы хотела вернуться на старое рабочее место. Не хотелось бы терять постоянный договор. Можно идти с на новую работу, как на вторую и при этом не увольняться со старой ?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-09-2020, 09:40   #4
Nefertiti
Светлая
 
Аватар для Nefertiti
 
Сообщений: 6,205
Проживание:
Регистрация: 04-09-2003
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Julay
Я бы хотела вернуться на старое рабочее место. Не хотелось бы терять постоянный договор. Можно идти с на новую работу, как на вторую и при этом не увольняться со старой ?


Lomautuksen aikana saa ottaa vastaan muuta työtä, mutta lomautuksen aikana työsuhde omaan työnantajaan ei katkea. Täytyy muistaa, että on olemassa omaa työnantajaa vahingoittavan kilpailevan toiminnan kielto, joka on voimassa myös lomautuksen aikana. Sellaista työtä, joka kilpailee oman työnantajan kanssa ja vahingoittaa sen toimintaa, ei saa tehdä. Arvio tehdään tapauskohtaisesti ja epäselvät tilanteet on syytä selvittää etukäteen työnantajan tai liiton kanssa.

Jos lomautus on toistaiseksi voimassa oleva, työnantaja voi kutsua takaisin töihin seitsemän päivää aiemmin, ennen kuin työt taas jatkuvat. Siinä ajassa töihin pitää palata tai irtisanoutua normaalia irtisanoutumisaikaa noudattaen. Vastaavasti jos työntekijä on ottanut vastaan toisen työn toistaiseksi voimassa olevan lomautuksen aikana, hänellä on tästä työstä viiden päivän irtisanomisaika.

то есть вы можете пойти работать, но надо учесть вашу должность итд.. то есть сли вы удорщица, то не думаю что будет большая проблема если вы временно пойдете работать удорщицей в другую фирму, но если вы какой нибудь креативный директор, то тогда в ту же отрасль не стоит лезть ))

учтите что работодатель нынешний сообщит вам за 7 дней когда надо вренуться на работу (если заранее сроки не сообщены)

-----------------
Я не червонец, чтобы всем нравиться. (Бунин)

У Нефертити было две нефертитьки, неферпопка и неферпипка...
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 01-09-2020, 12:15   #5
Julay
Пользователь
 
Сообщений: 3
Проживание:
Регистрация: 31-08-2020
Status: Offline
Спасибо за информацию!
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Общение в городах

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 04:22.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2020 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно