Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Финансы, деньги, бизнес
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 22-11-2021, 21:35   #1
puppetman79
Пользователь
 
Аватар для puppetman79
 
Сообщений: 2,499
Проживание: Kuopio
Регистрация: 24-08-2013
Status: Offline
вопрос бухгалтерам

При расчете зарплаты за неполный рабочий месяц как считается количество дней? Учитываются только рабочие дни или все , включая выходные?
Есть подозрение, что работодатель неправильно сделал расчет.
Это какая-то единая система или может меняться в зависимости от работодателя (у меня - город)?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 22-11-2021, 21:37   #2
puppetman79
Пользователь
 
Аватар для puppetman79
 
Сообщений: 2,499
Проживание: Kuopio
Регистрация: 24-08-2013
Status: Offline
и еще вопрос - имеют ли зарплатные ошибки срок давности? если обнаружена ошибка по временному договору, который уже закончился - можно ли еще возместить невыплаченное?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 23-11-2021, 01:48   #3
Juzu
Пользователь
 
Аватар для Juzu
 
Сообщений: 5,689
Проживание: всё там же
Регистрация: 15-09-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от puppetman79
и еще вопрос - имеют ли зарплатные ошибки срок давности? если обнаружена ошибка по временному договору, который уже закончился - можно ли еще возместить невыплаченное?

...Palkkasaatavan vanhentumisaika on viisi vuotta. ....
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/.../palkkasaatavat
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 23-11-2021, 09:15   #4
kasatka
Пользователь
 
Аватар для kasatka
 
Сообщений: 1,911
Проживание:
Регистрация: 23-04-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от puppetman79
и еще вопрос - имеют ли зарплатные ошибки срок давности? если обнаружена ошибка по временному договору, который уже закончился - можно ли еще возместить невыплаченное?


После прекращения трудовых отношений 2-5 лет

Työsopimuslaki 9 §

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajant.../20010055#L13P9

Työaikalaki 40 §

https://www.finlex.fi/fi/laki/ajant.../20190872#L9P40
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 23-11-2021, 18:38   #5
ID
пенсионер
 
Аватар для ID
 
Сообщений: 12,228
Проживание: osoitteeni on NEUVOSTOMAA
Регистрация: 20-12-2008
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от puppetman79
Это какая-то единая система или может меняться в зависимости от работодателя (у меня - город)?

Конечно, у каждого работодателя (в каждой сфере) своя система. У города - KVTES. Может меняться от года к году. Последний был 20-21 год и сейчас он действует с изменениями от 1.9.2021.
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2020-2021

-----------------
"Представьте себе, какая была бы тишина, если бы люди говорили только то, что знают". Карел Чапек
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 23-11-2021, 19:17   #6
kasatka
Пользователь
 
Аватар для kasatka
 
Сообщений: 1,911
Проживание:
Регистрация: 23-04-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от ID
Конечно, у каждого работодателя (в каждой сфере) своя система. У города - KVTES. Может меняться от года к году. Последний был 20-21 год и сейчас он действует с изменениями от 1.9.2021.
https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2020-2021




Основные положения коллективных трудовых договоров не меняются от года к году.

Трудовые отношения регулируются законами, отраслевыми соглашениями и трудовыми договорами.
 
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 17:18.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2021 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно