Вернуться   Финляндия по-русски » Жизнь в Финляндии » Работа, образование, учеба
Логин
Пароль

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Оценить тему Опции просмотра
Old 06-01-2022, 16:03   #1
ese
Пользователь
 
Сообщений: 365
Проживание:
Регистрация: 25-09-2007
Status: Offline
Ситуация

Добрый день,
Возник тут такой вопрос
- некому человеку остро необходимо уволиться с работы и уехать на несколько месяцев в РФ - ухаживать за тяжело больными родителями.
Человек состоит лет 10 в кассе, так вот, возможно-ли добиться каких-либо выплат из кассы?
И вообще, ну встанет он в ТЕ-тоймисто на учёт, так ведь его там тиранить будут с поисками работы, курсами и прочим трешем, который он просто не сможет выполнять - поездки туда-сюда ещё тот квест.
Что может всезнающий Олл посоветовать в данной ситуёвине? Может есть какой-то мод для таких случаев?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-01-2022, 17:10   #2
Tulilintu
Пользователь
 
Аватар для Tulilintu
 
Сообщений: 5,806
Проживание: Ekokemin varjossa...
Регистрация: 09-07-2010
Status: Offline
Ну почему треш-то? На рабочие руки сейчас огромный спрос - могут и не мучить курсами, а предложить сразу рабочие места. Если надо уехать на некоторое время, просто не вставать на учет, и никто не будет тиранить. Все равно первые три месяца будет период ожидания, то есть каренсия в случае увольнения по собственному желанию. Потом возможны выплаты, как и у всех, но если специальность пользуется спросом, то действительно могут дергать сильно. И будут правы.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-01-2022, 18:04   #3
lor2
Пользователь
 
Сообщений: 4,188
Проживание:
Регистрация: 07-12-2019
Status: Offline
Касса вроде для тех кого увольняют а не тех кто уволился сам. Нет?
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-01-2022, 18:24   #4
lubopytno
Почему бы и нет?
 
Аватар для lubopytno
 
Сообщений: 2,637
Проживание: теперь между Алжиром и Ираком
Регистрация: 15-01-2011
Status: Offline
Я помню, что несколько лет назад юзер Микка К. ходил в какой-то полугодовой (?) частично оплачиваемый отпуск для тех, у кого 10 (?) или более лет трудового стажа на одном (?) месте. Именно - отпуск, с сохранением места.

Микка, ау!)
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-01-2022, 18:40   #5
Микка К.
Холостяк
 
Аватар для Микка К.
 
Сообщений: 43,199
Проживание:
Регистрация: 09-07-2007
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от lubopytno
Я помню, что несколько лет назад юзер Микка К. ходил в какой-то полугодовой (?) частично оплачиваемый отпуск для тех, у кого 10 (?) или более лет трудового стажа на одном (?) месте. Именно - отпуск, с сохранением места.

Микка, ау!)


Если ты про vuorotteluvapaa,то этот процесс не такой быстрый.
Хотя,при благоприятном стечении обстоятельств,можно и за месяц-полтора всё организовать.

Самый первый/главный критерий-20 лет трудового стажа в Суоми.Если с этим пунктом всё ОК,то остальное-мелочи

-----------------
"Ваше благородие, госпожа чужбина,
Жарко обнимала ты,да только не любила...."
 
Old 06-01-2022, 18:44   #6
lubopytno
Почему бы и нет?
 
Аватар для lubopytno
 
Сообщений: 2,637
Проживание: теперь между Алжиром и Ираком
Регистрация: 15-01-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Микка К.
Если ты про vuorotteluvapaa,то этот процесс не такой быстрый.
Хотя,при благоприятном стечении обстоятельств,можно и за месяц-полтора всё организовать.

Самый первый/главный критерий-20 лет трудового стажа в Суоми.Если с этим пунктом всё ОК,то остальное-мелочи


Да, про это. Но автору, вижу, не поможет, если 20 лет нужны.

-----------------
Лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-01-2022, 19:08   #7
ese
Пользователь
 
Сообщений: 365
Проживание:
Регистрация: 25-09-2007
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от Tulilintu
Ну почему треш-то? На рабочие руки сейчас огромный спрос - могут и не мучить курсами, а предложить сразу рабочие места. Если надо уехать на некоторое время, просто не вставать на учет, и никто не будет тиранить. Все равно первые три месяца будет период ожидания, то есть каренсия в случае увольнения по собственному желанию. Потом возможны выплаты, как и у всех, но если специальность пользуется спросом, то действительно могут дергать сильно. И будут правы.

Спрос-то спрос, а чего безработица растёт? Это я так, безотносительно предмета обсуждения.
Цитата:
Касса вроде для тех кого увольняют а не тех кто уволился сам. Нет?

Не совсем. Причина увольнения должна быть обоснована. А вот подходит ли оный случай под обоснованный - в этом, собственно, и заключался мой вопрос.
И ещё проблемка - если не вставать сразу после увольнения, там начнутся всякие тупые вопросы "А чего сразу не встали на учёт? А вот вам ещё каренсии на полгода..." - знаю я и такие случаи.
Цитата:
Самый первый/главный критерий-20 лет трудового стажа в Суоми

17 вроде было ещё не так давно... Впрочем, не слежу за вопросом, бо неактуально.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-01-2022, 20:13   #8
kasatka
Пользователь
 
Аватар для kasatka
 
Сообщений: 3,104
Проживание:
Регистрация: 23-04-2009
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от ese
17 вроде было ещё не так давно... Впрочем, не слежу за вопросом, бо неактуально.

Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että henkilö on hankkinut työssäoloaikaa ennen vuorotteluvapaan alkamista vähintään 20 vuotta.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021305#P4

Työsuhteesi samaan työnantajaan on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13 kuukautta ennen vuorotteluvapaan alkamista
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021305#P5

Vapaa kestää vähintään 100 ja enintään 180 kalenteripäivää.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021305#P6
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 06-01-2022, 20:23   #9
Vandraren
Пользователь
 
Сообщений: 603
Проживание: Grankulla
Регистрация: 17-04-2020
Status: Offline
Если несколько месяцев-то может просто взять неоплачиваемый отпуск? Но если ситуация туманна и может это будет на большой срок,то можно и повиснуть на бирже труда.Кстати,если сперва перейдете например на краткосрочный договор на этом же месте или другом,то может и каренсии не будет.Дергают сейчас после трёх месяцев.Но при наличии интернета и финского номера можно долго "скрываться".В принципе сейчас нет и запрета на выезд для безработных без разрешения бюро да и требования сидеть в конкретном месте Главное '" искать работу на целый день и оперативно реагировать на контакты с биржи".А вообще совет нанимать сиделку,друзей кто будет ее контролировать и убрать ценности из квартиры.Это будет проще.
 
Old 06-01-2022, 23:18   #10
simple
Пользователь
 
Сообщений: 165
Проживание:
Регистрация: 29-11-2005
Status: Offline
А вот интересно, если гражданин Финляндии, едет ухаживать за тяжелобольным родителем, не гражданином Финляндии, в третью страну, имеет ли он право получать omaishoitotuki или что там правильно? Кто-то пробывал запрашивать у кела?
Тогда и увольняться с работы не надо и совсем уж без денег не останешься.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 07-01-2022, 00:03   #11
VarlogMD
Banned
 
Сообщений: 1,434
Проживание:
Регистрация: 12-12-2020
Status: Offline
Если отношения с работодателем нормальные - можно попроситься в пакко-лома на месяц-два. Лично проходил через такую ситуацию, все прошло нормально. Фирма не теряет работника, и повышается лояльность. Работник не стрессует лишний раз из-за того, что не на что жить.
 
Old 07-01-2022, 12:59   #12
ese
Пользователь
 
Сообщений: 365
Проживание:
Регистрация: 25-09-2007
Status: Offline
Цитата:
Если несколько месяцев-то может просто взять неоплачиваемый отпуск? Но если ситуация туманна и может это будет на большой срок,то можно и повиснуть на бирже труда.

Брал человек уже отпуск. Там ситуация такая, что это может длиться и год, и два. Конца не видно.
Цитата:
А вообще совет нанимать сиделку

Не водятся в тех краях сиделки, холодно им там, и малоденежно.
Цитата:
А вот интересно, если гражданин Финляндии, едет ухаживать за тяжелобольным родителем, не гражданином Финляндии, в третью страну, имеет ли он право получать omaishoitotuki или что там правильно?

Интересная мысль, но, имхо, не получится, бо деньги за это платит кунта, к которой приписан тяжелобольной.

Спасибо всем ответившим, похоже, вариантов особо нету.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 07-01-2022, 23:49   #13
EsterSita
Пользователь
 
Аватар для EsterSita
 
Сообщений: 1,399
Проживание: Helsinki
Регистрация: 07-06-2004
Status: Offline
если работа на компе и работник ценный, с работодателем можно попробовать договориться на удаленку.

если родители больны и нет возможности организовать лечение и уход в стране их проживания, можно пробовать привезти их в фи
отсюда https://migri.fi/ukk-perhe#omaiselle

Lupa voidaan myöntää myös, jos lähiomainen on täysin riippuvainen Suomessa asuvasta henkilöstä. Riippuvuus Suomessa asuvasta perheenkokoajasta tarkoittaa sekä fyysistä että psyykkistä riippuvuutta. Pelkkä taloudellinen riippuvuus ei merkitse täyttä riippuvuutta.

Yleensä tähän ryhmään kuuluvat henkilöt ovat täysi-ikäisen Suomessa asuvan henkilön iäkkäät vanhemmat sekä täysi-ikäiset lapset ja naimattomat sisarukset. Heikon terveydentilan ja hoidon tarpeen vuoksi ei yleensä myönnetä oleskelulupaa, jos hakijalla on kotimaassaan mahdollisuus saada hoitoa sairauksiinsa.

Jos lupaa haettaessa vedotaan hakijan huonoon terveydentilaan, on hakemukseen liitettävä lääkärintodistukset.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-01-2022, 00:01   #14
kobidzeoleg
Пользователь
 
Сообщений: 2,232
Проживание: Pietari
Регистрация: 07-04-2011
Status: Offline
Цитата:
Сообщение от EsterSita
если работа на компе и работник ценный, с работодателем можно попробовать договориться на удаленку.

если родители больны и нет возможности организовать лечение и уход в стране их проживания, можно пробовать привезти их в фи
отсюда https://migri.fi/ukk-perhe#omaiselle
Lupa voidaan myöntää myös, jos lähiomainen on täysin riippuvainen Suomessa asuvasta henkilöstä. Riippuvuus Suomessa asuvasta perheenkokoajasta tarkoittaa sekä fyysistä että psyykkistä riippuvuutta. Pelkkä taloudellinen riippuvuus ei merkitse täyttä riippuvuutta.
Yleensä tähän ryhmään kuuluvat henkilöt ovat täysi-ikäisen Suomessa asuvan henkilön iäkkäät vanhemmat sekä täysi-ikäiset lapset ja naimattomat sisarukset. Heikon terveydentilan ja hoidon tarpeen vuoksi ei yleensä myönnetä oleskelulupaa, jos hakijalla on kotimaassaan mahdollisuus saada hoitoa sairauksiinsa.
Jos lupaa haettaessa vedotaan hakijan huonoon terveydentilaan, on hakemukseen liitettävä lääkärintodistukset.

Оттуда же: Heikon terveydentilan ja hoidon tarpeen vuoksi ei yleensä myönnetä oleskelulupaa, jos hakijalla on kotimaassaan mahdollisuus saada hoitoa sairauksiinsa.
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Old 08-01-2022, 09:09   #15
K@rina
Пользователь
 
Аватар для K@rina
 
Сообщений: 861
Проживание: город больших огней
Регистрация: 30-03-2011
Status: Offline
При увольнении по собственному желанию каренсия 90 дней будет http://www.te-palvelut.fi/tyonhakij...sturva/karenssi :

Цитата:
Työstä eroaminen

- Jos eroat työstä ilman pätevää syytä, korvaukseton määräaika eli karenssi on 90 päivää työsuhteen päättymisestä.
- Jos aiheutat omalla moitittavalla menettelyllä työsuhteen päättymisen, karenssi on 60 päivää.
- Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, karenssi on 30 päivää.

Päteviä syitä erota työstä

- Jos päivittäisen työmatkan kesto ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia, voit erota kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.
- Muutto viikon kuluessa eroamisesta toiselle paikkakunnalle, jossa puolisollasi on toimeentulon turvaava pysyväisluontoinen työ tai yritystoimintaa, jos päivittäisen työmatkan kesto ylittää muuton jälkeen kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia.
- Työn suorittamispaikan muuttuminen työsuhteen aikana, jos päivittäisen työmatkan kesto uuteen työn suorittamispaikkaan ylittää kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia


После этого профсоюз начнёт платить пособие как обычно. Если специальность невостребованная, то дёргать не будут, особенно если живёте в депрессивном регионе. Внимательно читайте план по трудоустройству, который подписываете на бирже труда. Согласно закону, он должен быть составлен с учётом ВАШИХ пожеланий, а не работника биржи труда. Имейте ввиду, что в мае измениться закон, касающийся поиска работы: наказания станут более мягкими, а сроки каренсии сократятся. При этом контактировать с биржей придётся чаще https://www.kela.fi/ajankohtaista-h...iin-vuonna-2022 :

Цитата:
Uusi työnhakumalli työttömille työnhakijoille 1.5. lähtien

Toukokuun alusta tulee voimaan uusi työnhakumalli eli niin sanottu pohjoismainen työvoimapalvelumalli. Uuden työnhakumallin tavoitteena on, että työtön työnhakija saa aiempaa enemmän yksilöllistä tukea etenkin työttömyyden alkuvaiheessa.

Työnhakija ja TE-palveluiden tai kunnan asiantuntija tapaavat heti ensimmäisinä työttömyyspäivinä ja tekevät työllistymissuunnitelman. Suunnitelmaan kirjataan yhdessä sovitut, työnhakijaa tukevat palvelut ja se, kuinka monta työpaikkaa työnhakijan pitää hakea kuukaudessa. Perussääntö on, että työnhakijan pitää hakea 4 työpaikkaa kuukaudessa, mutta jokaisen tilanne arvioidaan erikseen. Työttömyysetuutta ei voi menettää eikä sen määrä pienene, jos on hakenut riittävästi töitä ja toiminut työllistymissuunnitelman mukaan.

Karenssit lyhenevät uudessa työnhakumallissa. Jos työnhakija ei hae töitä sovitusti, hän voi saada muistutuksen tai 5 tai 10 päivää kestävän karenssin. Karenssin aikana työttömyysetuutta ei makseta. Jos työnhakija jättää toistuvasti hakematta työtä, työttömyysetuuden voi menettää toistaiseksi. Jos kieltäytyy varmasta työpaikasta, voi saada 45 päivän karenssin
 
0
 
0
    Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра Оценка этой теме
Оценка этой теме:

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.



» Объявления на Doska.fi

» Галерея Финляндии

» Реклама на Doska.fi

» Реклама на Russian.fi


Часовой пояс GMT +3, время: 04:32.

Russian.fi - Финляндия по-русски © Suomitech Oy, 2002-2022 При использовании материалов с сайта указание ссылки на russian.fi обязательно