Haluaisitko talvisin hiihtää töihin ja kesäisin nauttia kristallinkirkkaista luonnonvesistä? Posio on vajaan 3200 asukkaan kunta eteläisessä Lapissa Rovaniemen ja Kuusamon välissä. Posio on tunnettu Pentikistä, Riisitunturin kansallispuistosta, muusta erämaisesta luonnosta ja lukemattomista järvistä. Alkutuotanto on yhä tärkein elinkeinomme. Posiolla panostetaan erityisesti kestävään matkailuun - viime vuonna saimme VisitFinlandin Sustainable Travel Finland -merkin ensimmäisenä suomalaisena matkailualueena. Jatkossa kestävää kehitystä tuodaan entistä vahvemmin mukaan myös muille toimialoille ja varsinkin kunnan omiin toimintoihin. Posiolta löytyy kuntalaisille kattavat peruspalvelut, terveydenhoito, päiväkoti ja koulut aina lukioon asti. Nykyisen kunnanjohtajan siirtyessä uuteen työtehtävään julistamme haettavaksi KUNNANJOHTAJAN VIRAN Hakijalta edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja hyvää perehtyneisyyttä kunnallishallintoon. Arvostamme organisointi- ja yhteistyökykyä, hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdeosaamistaitoja sekä kielitaitoa. Eduksi katsotaan konkreettiset näytöt kehittämisosaamisesta, idearikkaus, ennakkoluulottomuus ja työtä pelkäämätön asenne sekä kuntatalouden ja varsinkin elinkeinoelämän hyvä tuntemus. Kunnanjohtajana luonnollisesti tiedät, mitä virkavastuu on, mutta et juutu byrokratiaan vaan mietit ensin, miten asiat ratkaistaan, miten muutokset saadaan toteutettua. Johtajana osaat rakentaa tiimin, jossa jokaisen vahvuuksia ruokitaan rennolla, napakalla ja systemaattisella tekemisellä. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen työehtosopimuksen mukaisesti. Hakemukset mahdollisine palkkatoivomuksineen tulee toimittaa 10.2.2021 klo 12.00 mennessä Kuntarekry.fi palvelun kautta. Kelpoisuutta osoittavat tutkinto- ja työtodistukset pyydetään ottamaan mukaan mahdolliseen työhaastatteluun. Virka täytetään toistaiseksi ja siinä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Posion kunta on savuton työyhteisö.

SINUSTA STADIN INTOHIMOISIMPIEN BARISTOJEN ESIMIES? La Torrefazione on Helsingissä, Oulussa ja Espoossa toimiva kahvilakonsepti, johon kuuluu yhteensä 8 yksikköä. Jokaisella yksiköllä on omat uniikit erityispiirteensä. Kahvilamme sijaitsee Aleksanterinkadulla, ja on tunnelmaltaan ihan omanlainen maailmansa. Meillä on innokas tiimi, joka suhtautuu työhönsä kunnianhimoisesti sekä on aina valmis tekemään asiat vielä paremmin. Me olemme kylän intohimoisimmat baristat, ylpeinä laadukkaasta kahvistaan. Kahvi on intohimomme ja kahvin tekoon paneudutaan tosissaan. Jokainen työntekijä käy läpi kattavan baristakoulutuksen liittyessään joukkoomme. Kahvin lisäksi ruoka on isossa roolissa. Arkipäivisin tarjoamme valikoiman eri aamiaisia sekä viikoittain vaihtuvan lounaslistan. Taitavat keittiömestarit suunnittelevat itse oman yksikkönsä annokset. Tuotteet valmistetaan aina tilauksesta, laadukkaista raaka-aineista. Haemme nyt joukkoomme uutta KAHVILAPLLIKK Aleksanterinkadun Torreen. Torressa kahvilapäällikön rooli on haastava ja vastuullinen, sillä vastaat itsenäisesti sekä kahvilan päivittäisestä toiminnasta, taloudellisesta tuloksesta että henkilöstöstä. Meillä halutaan tukea itsenäistä päätöksentekoa ja yrittäjämäisyyttä, jonka ansiosta jokaisessa yksikössä näkyykin eri kahvilapäälliköiden kädenjälki. Tärkeimpiä tehtäviäsi ovat henkilökunnan kouluttaminen ja motivointi sekä Torremaisen palvelukonseptin johtaminen yksikössäsi. Päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu luonnollisesti kahvilassa työskentely osana tiimiä. Omassa tiimissäsi tukenasi toimivat vuoropäällikkö ja keittiömestari, sekä taustatukena Torren operatiivinen päällikkö. Yhteistyö muiden yksiköiden päälliköiden kanssa on tiivistä. Tarjoamme: - monipuolisen ja haasteellisen esimiestehtävän - tilaisuuden tulla mukaan kasvavaan yritykseen luomaan omaa uraasi - positiivisen työympäristön - kattavan kahvikoulutuksen - tuetun ympäristön onnistua ja kehittyä esimiehenä sekä palvelun että tiiminjohtamisen saralla - monipuoliset työsuhde-edut Tulevalta esimieheltä edellytetään aiempaa kokemusta päällikkönä toimimisesta vähintään kahden vuoden ajalta. Olet omatoiminen ja monitaitoinen, nautit vastuunottamisesta ja viihdyt kiireisessä työympäristössä. Sinua innostaa tavoitteiden asettaminen ja niiden saavuttaminen. Henkilöstöjohtaminen on iso osa työtäsi, joten omaat hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Osaat motivoida ja kannustaa, olet ehdoton tiimipelaaja. Työ on mahdollista aloittaa joustavasti sopimuksen mukaan. Työ alkaa perehtymisjaksolla muissa toimipisteissä, jonka jälkeen siirryt omaan toimipisteeseen ja päällikön tehtävään. Kesälomasta on mahdollista keskustella, joten älä anna sen estää sinua hakemasta mukaan. Paikka täytetään heti oikean henkilön löydyttyä, ethän siis mieti hakemuksen jättöä liian pitkään. Mahdollisiin lisäkysymyksiin vastaa Karoliina Pelander, karoliina@latorre.fi.

Tule johtamaan ja kehittämään Kajaaniin nykyaikaista taloushallintoa! Meillä pääset ideoimaan ja hyödyntämään uusinta teknologiaa ja toimintatapoja. Katsomme tulevaisuuteen ja haluamme olla kuntakentän edelläkävijä robotalisaation ja digitalisaation hyödyntämisessä taloushallinnossa ja ostoprosesseissa. Joukossamme pääset johtamaan taseeltaan noin 500 milj. euron, monialaisen Kajaani-konsernin taloutta ja vastaamaan 100 milj. euron suuruisen sijoitussalkun hoidosta. Oletko vahva talousosaaja ja tykkäät työskennellä erilaisten ihmisten kanssa? Hae meille töihin! Nykyisen talousjohtajamme siirtyessä eläkkeelle julistetaan Kajaanin kaupungissa haettavaksi TALOUSJOHTAJAN VIRKA Virkaa hoidetaan tällä hetkellä sijaisjärjestelyin ja virka täytetään mahdollisimman pian toistaiseksi voimassaolevana. Viran kelpoisuusehtona on ylempi korkeakoulututkinto ja kokemus vaativista taloushallinnon tehtävistä. Talousjohtaja vastaa kaupunkikonsernin talouden johtamisesta ja ohjauksesta, taloussuunnittelusta, rahoituksen ja sijoitustoiminnan johtamisesta, sisäisestä tarkastuksesta, riskienhallinnasta ja hankintatoimesta. Talousjohtaja toimii Kajaanin kaupungin konsernihallinnon talouspalvelut-yksikön esimiehenä ja osana Kajaanin kaupungin johtoryhmää. Odotamme sinulta: Talousjohtajan edellytetään pystyvän itsenäisesti mittaamaan, seuraamaan ja analysoimaan talousinformaatiota sekä kehittämään taloushallinnon prosesseja. Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulee olla kokemusta taloushallinnosta ja kiinnostusta toimintojen ja prosessien kehittämiseen. Käytät sujuvasti eri järjestelmiä, ja niiden hyödyntäminen on sinulle luontaista työtehtävässäsi. Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja saat myös asioita eteenpäin. Odotamme sinun olevan sosiaalinen ja omaavan hyvät yhteistyö- ja neuvottelutaidot. Arvostamme valmiuksiasi kehittää organisaatiota, hyviä esimies- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä luoda sidosryhmäyhteyksiä, kunnallisalan tuntemusta sekä paineensietokykyä. Tarjoamme sinulle: Mielenkiintoisen ja haastavan tehtäväkokonaisuuden ammattitaitoisessa tiimissä. Pääset työskentelemään laajan yhteistyöverkoston kanssa ja sinulla on tärkeä rooli tulevaisuuden rakentamisessa. Olemme kehitysmyönteisiä ja valmiita panostamaan osaamisen ja prosessien kehittämiseen. Saat työskennellä osana innostavaa ja kannustavaa työyhteisöä. Virantäytössä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Hakemus ansioluetteloineen tulee tehdä ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi to 11.2.2021 klo 15.00 mennessä. Kirjalliset hakemukset lähetetään osoitteella Kajaanin kaupunki, Kirjaamo, PL 133, 87101 Kajaani. Hakemukseen merkintä "Talousjohtaja".

Lahteen vastaamaan LA Kattohuollon Päijät-Hämeen alueen toiminnasta. Päätehtäväsi on vastata oman alueesi liikevaihdon ja tuloksen toteutumisesta huolehtien asiakasyhteistyöstä ja myynnistä. Työssäsi varmistat myös asentajaresurssien riittävyyden ja töiden organisoinnin. Työskentelet aluejohtajana yhteisten tavoitteiden mukaisesti ja raportoit liiketoimintajohtajalle. Tehtävä edellyttää sinulta aktiivista ja oma-aloitteista otetta, hyviä ihmissuhdetaitoja ja lankojen pysymistä käsissä muuttuvissa tilanteissa. Työpäiviin kuuluu useimmiten kattokartoitukset, kuntoraporttien ja tarjouksen laatimista ja 2-3 asentajan esimiehenä toimiminen. Tämän lisäksi muun muassa työmaiden aikataulutus ja tavaroiden ostot. Meidän tärkein ja suurin asiakassegmentti on taloyhtiöt ja isommat kiinteistönomistajat. Myyntiä ei tehdä ovesta ovelle, vaan muiden kanavien ja kysynnän kautta. LA-Kattohuoltolla on erittäin hyvä maine ja kilpailukykyiset hinnat. Tämän ansiosta pärjäämme hyvin asiakasrajapinnassa ja julkisissa kilpailutuksissa. Palveluihimme on aina tarvetta. Huollamme kaikentyyppisiä kattoja. Missiomme on pidentää kattojen käyttöikä kustannustehokkaasti, siten että täysimittaista kattoremonttia ei tarvitse pitkään aikaan tehdä. Vaihtokunnossa olevat katot vinkkaamme sisaryhtiöllemme. Heiltä tulee vastaavasti meille liidejä huollon tarpeessa olevista katoista. Toimintamme perustuu ehdottomasti rehellisyyteen ja järjestelmälliseen työntekoon. Toivomme, että sinulla on kokemusta yhteistyöstä eri myyntikanavien kanssa. Rakennusalan tuntemuksen katsomme eduksesi. Odotamme sinulta myös tehtävään sopivaa kaupallista tai teknistä koulutusta tai vaihtoehtoisesti kokemuksen tuomaa ammattitaitoa. Riittävät IT-taidot ovat oleelliset tehtävässä menestymisen kannalta. Vaikka jokin osa-alue sinulta puuttuisi, voisimme silti olla kiinnostuneita haastattelemaan sinua. Heittäytymistä ja määrätietoisuutta arvostetaan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän alan johtavassa yrityksessä, konsernimme vahvan osaamisen ja asiantuntemuksen sekä kuukausipalkatun työn mukavassa ja tehokkaassa työyhteisössä. Meillä nautit myös hyvistä henkilöstöeduista, kuten liikunta- ja kulttuuriedusta sekä työterveyshuollosta. Palkkaus: Kuukausipalkka n. 3500 + tulokseen perustuvat vuosibonukset. Kysy lisää tehtävästä Myyntijohtaja, Tim Vähäylkältä puh. 040 170 7337 (tel:503287090) tai tim.vahajylkka@la-kattohuolto.fi Täytä hakemuksesi rekryalustallamme rekry.la-kattohuolto.fi mahdollisimman pian ja viimeistään 15.2.2021 mennessä, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Katso tästä video asiakaskokemuksesta LA Kattohuollossa (https://www.youtube.com/watch?v=p9ZOzIjdfm4). Lisätietoa meistä löydät nettisivuiltamme www.la-kattohuolto.fi (http://www.la-kattohuolto.fi/). LA Kattohuolto on osa Nordic Waterproofing -konsernia ja vastaa kattohuolloista ja -korjauksista Suomessa. Olemme toimineet vuodesta 2010 ja työllistämme noin 70 henkilöä kuudessa toimipisteessä. Lisäksi meillä on neljä franchising-periaatteella toimivaa kumppaniyritystä. Lisätietoa saat osoitteesta www.la-kattohuolto.fi (https://la-kattohuolto.fi/) Nordic Waterproofing Group on yksi Euroopan johtavista rakennuksiin ja infraan kohdistuvien vedeneristystuotteiden ja -palveluiden toimittajista. Suomen markkinoilla toimimme kuudella brändillä, jotka edustavat alansa kärkeä: Kerabit (https://www.kerabit.fi/), (katto- ja vedeneristystuotteet), AL-Katot (https://www.al-katot.fi/) ja KerabitPro (https://kerabitpro.fi/) (katto- ja vedeneritysurakointi), SPT-Painting (https://spt-painting.fi/) (lattia- ja laivankansipinnoiteurakointi) ja LA Kattohuolto (https://la-kattohuolto.fi/) (huollot, pinnoitukset ja korjaukset). Lisätietoa saat osoitteista www.nwsuomi.fi (https://nwsuomi.fi/).

TYPAIKAN ESITTELY Rikosseuraamuslaitos tekee vaikuttavaa, luotettavaa ja merkityksellistä työtä yhteiskunnan turvallisuuden hyväksi. Oikeusministeriön hallinnonalaan kuuluva Rikosseuraamuslaitos vastaa tutkintavankeuden toimeenpanosta sekä yhdyskuntaseuraamusten ja vankeusrangaistusten täytäntöönpanosta. Ydintoimintojen toteuttamista varten Suomi on jaettu kolmeen rikosseuraamusalueeseen, joihin kuuluu yhteensä 26 vankilaa ja 14 yhdyskuntaseuraamustoimistoa. Lisäksi Rikosseuraamuslaitoksessa on kolme valtakunnallista yksikköä. Työpaikan tiedot: Keskushallintoyksikkö Lintulahdenkatu 5 00530 Helsinki TEHTVN KUVAUS Rikosseuraamuslaitoksen keskushallintoyksikön HR-johtamisen tehtäväalueelle on haettavana HR-johtajan määräaikainen virkasuhde 31.12.2021 saakka. Keskushallintoyksikön HR-johtamisen tehtäväalue vastaa Rikosseuraamuslaitoksen keskitetyistä työnantajatoiminnoista sekä palvelussuhdeasioiden koordinoinnista ja ohjauksesta koko laitoksen tasolla. Tehtäväalueen keskeisiin tehtäviin kuuluvat muun muassa henkilöstön osaamisen ja strategisen henkilöstösuunnittelun kehittäminen, neuvottelutoiminta sekä yhteistoiminnan ja työsuojelun koordinointi ja kehittäminen. HR-johtajan pääasialliset tehtävät ovat: - HR- johtamisen tehtäväalueen esimiehenä toimiminen - Rikosseuraamusalan strategisen henkilöstöjohtamisen suunnittelu ja kehittäminen - Rikosseuraamuslaitoksen henkilöstön osaamisen kehittäminen yhteistyössä Rikosseuraamusalan koulutuskeskuksen kanssa - Rikosseuraamuslaitoksen virkaehtosopimusasiat ja niiden tulkintatoimivalta - Virkaehtosopimuksiin liittyvä neuvottelutoiminta - Palkkausjärjestelmän kehittäminen - Työnantajatoiminnan kehittäminen ja viranomaisyhteistyö VAATIMUKSET HR-johtajalta odotamme hyvää valtion neuvottelutoiminnan tuntemusta ja tehtävänkuvaan liittyvän virkamiesoikeudellisen normiston tuntemusta. Rikosseuraamuslaitoksen johtamisjärjestelmä perustuu tulosohjaukseen. Tästä syystä tehtävän hoitaminen edellyttää osaamista ja kokemusta tulosohjaustyöstä. Valittavan henkilön tulee olla sitoutunut Rikosseuraamuslaitoksen arvoihin ja strategisiin tavoitteisiin. HR-johtajalta edellytämme osaamista ja kokemusta henkilöstön kehittämistehtävistä. HR-johtajan tehtävän hoitaminen edellyttää erittäin hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, kykyä verkostoitua laajasti sekä monipuolisesti julkisen sektorin toimijoiden kanssa. Tehtävän hoitaminen edellyttää laadukkaita henkilöstöjohtamisen taitoja sekä hyvää yhteistyökykyä. Valinnassa kiinnitetään huomiota henkilön sopivuuteen rikosseuraamusalan tehtäviin. Avoinna olevaan tehtävään ei ole säädettyjä kelpoisuusvaatimuksia. (Valtioneuvoston asetus Rikosseuraamuslaitoksesta 30.12.2015/1739). Kielitaitovaatimuksena on julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetun lain mukainen kielitaito (424/2003). Kyseessä on työnantajavirka. Euromääräinen kokonaispalkka on 6811 €/kk. Lounas-, virike- ja työmatkatuki. Joustavat etätyöjärjestelyt. Määräaikaisuuden peruste: sijaisuus tai sopimuksen mukaan, kuitenkin mahdollisimman pian. Virastossa on käytössä liukuva työaika. Määräaikainen (alle 12 kk). Virka on viraston yhteinen. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Virkasuhteeseen nimitettävälle voidaan asettaa neljän kuukauden koeaika. ID: 25-59-2021

Oletko etsimässä itsellesi pitkäaikaista työpaikkaa Itä-Helsingistä? Miltä kuulostaisi päivävuorossa ja arkisin tapahtuva varasto- ja kokoonpanotyö? Meillä on nyt haussa asiakkaallemme Koka Oy:lle pitkäaikainen varastotyöntekijä Helsingin Kurkimäkeen. Työssä pääset tekemään niin liikkuvaa ja fyysistä, kuin myös näyttöpäätteellä tehtävää työtä. Työnkuva koostuu pääosin LVI-tuotteiden keräilystä ja pakkaamisesta sekä erilaisten sarjanumeroiden kirjaamisesta tietokantaan. Ajan mittaan työtehtäviin tulee kuulumaan myös pienimuotoista kokoonpanotyötä. Työvuorot ovat maanantaista perjantaihin klo 8-16 välillä. Tehtävässä pärjää henkilö, jolla on reipas ja tarkka asenne työntekoa kohtaan. Tulet töihin ajoissa ja haluat hoitaa työsi parhaalla mahdollisella tavalla. Tekninen ymmärrys tässä tehtävässä on toki myös suureksi avuksi, mutta ennen kaikkea jo aiemmin mainittu asenne työntekoa kohtaan on suurimmassa roolissa. Miksi hakea tähän tehtävään? Työ sijaitsee hyvien julkisten kulkuyhteyksien äärellä ja pääset työskentelemään säännöllisessä päivätyössä. Varastolla ympärilläsi on pieni ja tiivis työporukka, joka tulee hyvin juttuun. Työ on kokoaikainen ja pitää sisällään myös hyvän mahdollisuuden työllistyä suoraan asiakkaamme kirjoille vakituiseksi työntekijäksi. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätä hakemus mahdollisimman pian. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuajan aikana ja paikka täytetään heti sopivan ehdokkaan löytyessä. Haluamme turvata terveytesi ja varmistaa yhdenvertaisen haastattelukokemuksen hakijoille myös koronaviruksen aikana. Niinpä Baronalle hakeminen on helppoa myös poikkeuksellisessa tilanteessa. Rekrytoinneissa hyödynnämme puhelimen lisäksi videokysymyksiä tai -haastattelua. Se on vaivatonta ja turvallista! Barona Logistiikka on sisälogistiikan palveluratkaisuihin erikoistunut yritys. Työllistämme vuosittain jo yli 3000 työntekijää. Tarjoamme erittäin monipuolisia mahdollisuuksia eripituisiin ja erityyppisiin työtehtäviin logistiikan alalla. Barona auttaa sinua rakentamaan työelämästä itsesi näköistä. Tuemme sinua kaikissa urasi eri käänteissä, Suomessa ja kansainvälisesti.

Tässä sopiva pieni lisätyö opiskelujen ohelle tei lisätienistien hankkimiseksi. Tehtävänäsi on kerran kuukaudessa jakaa UusiKirkkonummi -lähilehteämme kotipostiluukkuihin. EI siis isoja mainosnippuja, vaan luettu ja haluttu lähilehti. Työtä tehdään vain kerran kuukaudessa kahtena perättäisenä kuun lopussa ja kumpanakin päivänä päivänä neljän tai kuuden tunnin ajan valintasi mukaan. Voit myös tehdä tätä tehtävää lisätyönä muiden jakelutöiden ohella. Oma auto on eduksi, mutta ei välttämätön. Jakoalueet sijaitsevat Kirkkonummella Itsenäinen, mutta vastuullinen duuni odottaa sinua! Lisätietoja yrityksestämme: www.letterbox.fi

Haemme Kuortaneella sijaitsevaan asiakaskohteeseemme PALVELUVASTAAVAA MAJOITUSTILOJEN SIIVOUKSEEN Työn luonteen kannalta katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen siivoustyöstä sekä kyvyn tuottaa ja tarkkailla erinomaisen laadun toteutumista. Työpäivät sijoittuvat pääsääntöisesti maanantain ja sunnuntain väliseen aikaan, erillisen työvuorolistan mukaisesti. Työ on aamutyötä klo 5.30 eteenpäin. Työtunnit vaihtelevat tarpeen mukaan. Heräsikö sinulle kysymyksiä työpaikasta tai kenties meistä työnantajana? Lisätietoja sinulle antaa palveluesimies Marika Moisio p. 0405156460, marika.moisio(at)sol.fi Haethan tehtävään mahdollisimman pian täyttämällä sähköisen hakulomakkeemme, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Sinä siivouksen ammattilainen! Laitahan hakemusta tänne päin, sillä olemme etsimässä asiakkaallemme Esperia Care Hoivian Hoivakotiin laitossiivoojalle timanttista sijaista. Sijaisuus on noin 2kk. Työ on hoivakodin siivousta ja työpäivät ovat maanantaista perjantaihin klo 7-15 Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä. Edellytämme sinulta Alan tutkintoa ja/tai aikaisempaa työkokemusta siivoustyöstä Asiakaspalveluhenkisyyttä Ripeää työotetta ja huolellisuutta Tarjoamme sinulle Kodikkaan työympäristön Mukavat työkaverit Modernit työvälineet Mahdollisuuden kehittyä urallasi Kiinnostuitko? Täytä hakemus huolellisesti oheisen linkin kautta ja liitä CV hakemukseesi. Lisätietoja Sallamaari Laine Asiakkuuspäällikkö StaffPoint, Kirkkokatu 6 15140 Lahti sallamaari.laine@staffpoint.fi 045 78816635

Etsitkö työtä tilojen puhtaanapidon parista? Oletko reipas ja kykenet itsenäiseen työhön? Haemme nyt tiimiimme Ouluun SIIVOOJAA! Tehtävässäsi vastaat myymäläkohteidemme ylläpitosiivouksesta. Työvuoroja on pääsääntöisesti arkisin klo 05 - 15 välillä, mutta odotamme sinulta mahdollisuutta työskennellä tarpeen mukaan myös viikonloppuisin. Työsuhde on kokoaikainen (37,5h/viikko) ja määräaikainen 30.06.2021 asti. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelyotettasi! Luemme eduksi mikäli olet jo kartuttanut työkokemusta siivoustyöstä, mutta perehdytämme tehtävään kattavasti hyödyntäen moderneja digitaalisia perehdytys- ja koulutuspolkujamme. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja odotamme sinulta asiakaspalveluhenkisyyttä. Tehtävässä tarvitset myös suomen kielen taitoa sekä B-ajokorttia. Oman auton käyttömahdollisuuden katsomme eduksi. Siivoustehtävissä noudatamme kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta ja sen mukaista palkkausta. Meillä pääset työskentelemään turvallisessa ja kannustavassa työympäristössä! Työntekijöidemme hyvinvointi on meille tärkeää ja mahdollistamme käyttöösi aina ajankohtaiset ja ergonomiset työvälineet. ISS Palvelut tukee urakehitystä ja kannustamme työntekijöitämme ylläpitämään ammattitaitoaan koulutusten ja kurssien avulla. Voit lukea lisää ISS:n tarjoamista urapoluista: https://toissa.iss.fi/artikkelit/urapolkujen-ja-mahdollisuuksien-jaljilla. Kiinnostuitko tehtävästä? Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaikaa on 27.01.2021 asti. Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. ISS Palvelut luo kestävää hyvinvointia kiinteistöille ja niiden käyttäjille ja siten laadullista ja taloudellista arvoa asiakkaidemme liiketoimintaan. Olemme yksi Suomen suurimmista yksityisistä työnantajista ja maan johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys. Kokonaispalvelumme muodostuu kiinteistön ylläpito-, siivous-, ravintola-, turvallisuus- ja työpaikkapalveluista. Vuonna 2019 liikevaihtomme oli 421 miljoonaa euroa ja henkilöstömme vahvuus 7 956. ISS Palvelut on osa kansainvälistä ISS-konsernia. www.iss.fi toissa.iss.fi blogi.iss.fi issyritysvastuuraportti.fi - ISS on savuton työpaikka -