Haemme taloushallinnon tiimiimme Espooseen Business Controlleria. Toimit taloushallintomme monipuolisissa ja itsenäisissä tehtävissä seitsemän ammattilaisen tiimissä. Tuotat vastuullasi olevien liiketoimintojemme osalta talouden ja projektien suunnittelua, ohjausta ja päätöksentekoa tukevaa tietoa. Vastaat kuukausi-, kvartaali- ja vuosiraportoinnista sekä talouden seurannasta ja ennustamisesta. Lisäksi osallistut budjetointiprosessiimme ja toimit taloushallinnon edustajana projektiosaamisen ja projektien auditoinnin ryhmissä. Työkalujasi ovat mm. Excel, FPM ja ValueFrame. Olemme parhaillaan panostamassa taloustoimintojemme kehittämiseen vastataksemme kasvavan ja laajenevan liiketoimintamme tarpeisiin, ja toivomme sinun panostasi tähän kehittämistyöhön. Raportoit tehtävässä talousjohtajallemme. Tehtävä on määräaikainen helmikuuhun 2021 asti. Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa kaupallista korkeakoulututkintoa, muutaman vuoden kokemusta vastaavista sisäisen laskennan tehtävistä sekä hyvää ymmärrystä projektiliiketoiminnasta. Tehtävässä menestymisen kannalta tärkeää on kiinnostus liiketoimintaamme kohtaan ja kyky käydä johtajiemme ja avainhenkilöidemme kanssa sparraavaa keskustelua. Tule rakentamaan onnistumisia kanssamme! Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja haastavan tehtäväkentän mukavien työkavereiden ja rennon ilmapiirin kera sekä hyvän mahdollisuuden päästä käyttämään ja näyttämään osaamistasi. Lupaamme, että huolehdimme siitä, että sinulla on mahdollisuus onnistua, kehittyä ja voida hyvin työssäsi. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointiyhteistyökumppanimme Pollari & Partners Oy:n konsultti Jaana Pollari, p. 0400 849 609. Jaana on parhaiten tavoitettavissa 28.1. klo 8.30-9.30 sekä 31.1. klo 8-9. Lähetäthän hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen 3.2.2019 mennessä osoitteessa https://www.recright.com/careers/fi/pollaripartners/business-controller-5c46e9d76c00b2160590a7c8 #Välittäminen #Yhdessätekeminen #Reilumeininki Meille on tärkeää, että asiantuntijamme voivat hyvin työssään ja että voimia riittää myös vapaa-ajalle. Kiinnitämme erityistä huomiota työhyvinvointiasioihin, työergonomiaan, henkiseen kuormittumiseen ja työturvallisuuteen. Haluamme, että jokaisella työntekijällä on hyvä fiilis tulla töihin, myös maanantaina. Asiantuntijoillamme on mahdollisuus osallistua Vahanen Akatemian koulutuksiin. Koulutusvalikoimamme on hyvin monipuolinen ja olemme ylpeitä siitä! Osallistumme myös säännöllisesti alan messuille ja seminaareihin. Minkälaista meillä on olla töissä? Annetaan vahaslaisten kertoa itse. Kurkkaa http://www.instagram.com/vahanenyhtiot, jonka vahaslaiset ovat valloittaneet. He kertovat siellä kuvin ja sanoin omasta työpäivästään ja tapahtumistamme. Rakennetaan onnistumisia Vahanen-yhtiöt on kiinteistö- ja rakennusalan suomalainen konsulttikumppani, joka ottaa vastuun onnistumisista. Johdamme hankkeen yhdessä laadukkaasti maaliin. Tarjoamme uudisrakentamisen, korjausrakentamisen ja kiinteistöjohtamisen kokonaispalveluja, rakennusfysikaalisia asiantuntijapalveluja sekä ympäristöpalveluja.

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Assonant Oy on sähköalan yritys, joka on toiminut jo vuodesta 1992. Yhtiö sijaitsee Helsingin Oulunkylässä, jossa on toimistomme ja varastomme. Työyhteisömme koostuu kahdeksasta nuorekkaasta ja ammattitaitoisesta työntekijästä. Asiakkaamme ovat pääsääntöisesti rakennus- ja asuinkiinteistöalalta. Palvelemme myös yksityisasiakkaita. Tavoitteemme on rakentaa pitkäjänteisiä asiakassuhteita ylläpitämällä korkeaa palvelutasoa ja osaamista. Tähän asti olemme onnistuneet siinä mielestämme hyvin ja rakentaneet vuosien saatossa vakaan asiakaspiirin. Haemme nyt reippaaseen porukkaamme uusia sähköasentajia lisävahvistukseksi. Työtehtävien vuoksi edellytämme sähkövoimatekniikan ammatillista koulutusta sekä kahden - viiden vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä. Lisäksi myös B-ajokortti on välttämätön. Toivomme sinun olevan oma-aloitteinen, asiakaspalveluhenkinen, energinen ja kykenevä itsenäiseen työskentelyyn. Osaat käyttää ja hyödyntää nykyaikaista tietotekniikkaa. Kielitaito on eduksi. Tarjoamme sinulle mukavat ja ammattitaitoiset työkaverit, hyvät ja nykyaikaiset työvälineet sekä itsenäisen työn. Työssä on mahdollisuus kehittyä osaamisen mukaan. Lähetä hakemus ja CV sähköpostilla osoitteeseen rekrytointi@assonant.fi

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Oulun seudun koulutuskuntayhtymän Yhtymäpalveluihin haetaan hankinta-asiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 1.3.2018 alkaen. Hankinta-asiantuntijan tehtäviin kuuluu kuntayhtymän julkisten hankintojen suunnittelu, koordinointi ja toteuttaminen sekä hankintaprosessin kehittäminen. Hankinta-asiantuntija suunnittelee ja toteuttaa itsenäisesti julkisten hankintojen kilpailutuksia, valmistelee tarjouspyyntöasiakirjoja, hankintapäätöksiä ja -sopimuksia, tekee tarpeellisia hankintoihin liittyviä selvityksiä ja markkinakartoituksia sekä toimii asiantuntijana, neuvoo ja opastaa julkisiin hankintoihin liittyvissä menettelytavoissa ja säännöksissä. Hän toimii yhdessä hankintatiimin ja eri yksiköiden hankintayhteyshenkilöiden kanssa. Hakijalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja useamman vuoden työkokemusta monipuolisista julkisen hankintatoimen tehtävistä. Valittavan henkilön tulee pystyä projektinomaiseen työskentelyyn. Tehtävässä menestyminen vaatii julkisten hankintojen vahvaa asiantuntemusta, erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista ilmaisukykyä, ongelmanratkaisu- ja paineensietokykyä sekä kykyä soveltaa itsenäisesti hankintoihin liittyvää säännöstöä. Kokemus Cloudia-kilpailutus- ja sopimushallintajärjestelmän käytöstä katsotaan eduksi. Hankinta-asiantuntijan palvelussuhteen ehdot määräytyvät yleisen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävään valitun on esitettävä selvitys terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu kunnallisista päiväkodeista, perhepäivähoidosta ja avoimista varhaiskasvatuspalveluista. Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus haluaa olla kuntalaisten korkealle arvostama ja luotettava varhaiskasvatuksen asiantuntija. Toimintamme perustuu lasten ja perheiden tarpeisiin sekä uusimpaan tutkimustietoon. Tavoitteenamme on tarjota jokaiselle varhaiskasvatuksessa olevalle lapselle hänen kehitystään vastaavaa toimintaa yhdessä kavereiden kanssa ammattitaitoisen henkilökunnan ohjauksessa. Espoon kaupunki on savuton työpaikka. Tehtävän kuvaus: Työn kuvaus: Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävät Lippajärven päiväkodissa. Töiden aloitus Sudenkorennot ryhmässä, jossa on 3-5v lapsia. Lippajärven päiväkoti sijaitsee rauhallisella pientaloalueella, hyvin retkeily- ja ulkoilumaastojen keskellä. Päiväkodissamme on kuusi lapsiryhmää 1-6-vuotiaille lapsille. Lippajärven päiväkodilla toimii myös kerho. Lippajärven päiväkodissa arvostamme lämminhenkistä, sensitiivistä sekä positiivista työotetta, jossa lapset kohdataan yksilöllisesti sekä kunnioittavasti. Työskentelemme lasten mielenkiinnonkohteista sekä tarpeista käsin, arvostaen vanhempien osallisuutta ja asiantuntijuutta lastensa asioissa. Lippajärven päiväkodissa on lämminhenkinen, kehitysmyönteinen ja toiset huomioiva ilmapiiri, jossa arvostetaan jokaisen työntekijän osaamista ja asiantuntemusta. Rikosrekisteriote: Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä kohdata lapset yksilöllisesti. Arvostamme positiivista työotetta ja joustavuutta.

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Haemme reipasta rakennustyöntekijää tai kirvesmiestä. Työskentelet Kuopion talousalueen työkohteissamme yhdessä muiden työntekijöidemme kanssa. Hakijalta edellytetään rakennusalan peruskoulutusta ja rakennusalan työkokemus katsotaan eduksi. Lähetä vapaamuotoinen hakemus 8.2.2019 mennessä sähkopostitse: kari.viemero@avosetti.com Lisätietoja tehtävistä antaa Kari Viemero numerosta 045 133 4225 (iltapäivisin ke - pe).

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Etsimme tiimiimme sairaanhoitajaa tai lähihoitajaa. Hoidamme vakavia syömishäiriöitä sairastavia nuoria ja aikuisia kokovuorokausiosastolla. Työntekijältä toivomme pitkäjänteisyyttä ja lempeyttä.

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Lapin sairaanhoitopiiri hakee palvelumuotoilijaa 11.2.2019 klo 15.00 mennessä määräaikaiseen työsuhteeseen. Lapin keskussairaalassa on käynnistetty ITU 2022 - laajennushanke. Hankkeen suuruus ensimmäisessä vaiheessa on noin 30 000 brm2 ja kustannusarvio 124 M€. Lisäksi toteutetaan yli 500-paikkainen pysäköintitalo. Hanke on nyt suunnitteluvaiheessa ja rakentaminen on tarkoitus käynnistää syksyllä 2019. Hankkeen suunniteltu valmistuminen on syksyllä 2023. Rakentamisen lisäksi uudistamme merkittävästi toimintaamme potilaidemme ja henkilökuntamme hyväksi. Etsimme projektitiimiimme palvelumuotoilijaa tuomaan näkemystä uusien tilojen ja prosessien mahdollisuuksista hyvän asiakaskokemuksen saamiseksi. Hallitset palvelumuotoilun työkalut ja pystyt ohjaamaan toiminnan kehittämistä potilasystävälliseen suuntaan. Pystyt löytämään sekä uusia ideoita palveluiden ja toiminnan kehittämiseksi että kyseenalaistamaan nykyisiä toimintamalleja. Et epäröi tarvittaessa jalkautua sairaalan käytävälle havainnoimaan toimintaa tai haastattelemaan potilaita. Pystyt analysoimaan eri lähteistä koostamaasi tietoa ja esittämään johtopäätökset toiminnan kehittämiseksi. Toimit projektitiimin jäsenenä tiiviissä yhteistyössä eri osastojen toiminnallisen suunnittelun kanssa ja osallistut myös asiantuntijana tilasuunnitteluun. Toivomme, että pystyt tarvittaessa osallistumaan myös hankkeen tiedottamiseen. Työsuhde alkaa 1.3.2019 tai sopimuksen mukaan ja päättyy 31.12.2022. Edellytämme hakijalta: - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Aloitteellista työasennetta, organisointikykyä ja hyviä tiimityötaitoja - Tietotekniikan perustyökalujen hyvää hallintaa (Microsoft Office, Sharepoint jne.) - Palvelumuotoilun menetelmien ja työkalujen hallintaa Arvostamme: - Kokemusta palvelumuotoilun projekteista ja sovellutuksista - Kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon prosessien kehittämisestä - Kokemusta useiden osapuolten verkostotoiminnasta esim. projektissa tai hankkeessa - Perinteisen viestinnän (tiedotteet, www, blogit) ja sosiaalisen median (Facebook, Twitter) hallintaa ja kokemusta tiedottamisesta näitä kanavia käyttäen Tarjoamme: - Haastavan ja mielenkiintoisen työpaikan yhdessä Lapin suurimpien rakennushankkeiden parissa, jossa luodaan puitteet Lapin terveydenhuollolle vuosikymmeniksi eteenpäin. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan (KVTES). Tehtävässä on neljän kuukauden koeaika. Lisätietoja tehtävästä antaa projektijohtaja Janne Keskinarkaus, p 040 630 1109. Sähköpostitse etunimi.sukunimi@lshp.fi. Rovaniemellä 24.1.2019 Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Caverion suunnittelee, toteuttaa, huoltaa ja ylläpitää käyttäjäystävällisiä ja energiatehokkaita teknisiä ratkaisuja kiinteistöille, teollisuudelle ja infrastruktuurille. Palveluitamme käytetään toimistoissa, asunnoissa, teollisuuslaitoksissa ja julkisissa rakennuksissa sekä infrastruktuurissa. Tavoitteemme on varmistaa liiketoiminnan häiriöttömyys ja turvallisuus, terveelliset ja viihtyisät olosuhteet, kiinteistön optimaalinen toiminta ja kustannushallinta. Visiomme on olla yksi alan johtavista toimijoista Euroopassa ja tarjota kiinteistöille ja teollisuudelle edistyneitä ja kestäviä elinkaariratkaisuja. Vahvuuksiamme ovat teknologinen osaaminen ja laajat palvelut, jotka kattavat kaikki tekniset osa-alueet kiinteistöjen ja teollisuuslaitosten koko elinkaaren ajan. Vuoden 2017 liikevaihtomme oli noin 2,3 miljardia euroa. Caverionilla on noin 16 000 työntekijää 12 toimintamaassa Pohjois-, Keski- ja Itä-Euroopassa. Caverionin osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. www.caverion.fi Twitter: @CaverionSuomi Tulisitko meille oppimaan LVI-huoltoasentajan töitä käytännössä? Caverion palkkaa tänäkin vuonna yhteensä noin 200 kesätyöntekijää eri puolille Suomea monipuolisiin harjoittelutehtäviin: kiinteistötekniikan ja teollisuuden huoltoon ja kunnossapitoon, asennustöihin (IV, LV, sähkö, AV, kylmä, putki, turva, sammutus, automaatio), projektinhoito- ja työnjohtotehtäviin sekä liiketoiminnan tukipalveluihin. Nyt etsimme kesätyöntekijää LVI-huoltoasentajaharjoittelijan tehtävään Lappeenrantaan. Eikö sinulla vielä ole paksua ansioluetteloa? Ei hätää. Kunhan sinulla on ikää vähintään 18 vuotta, ajokortti sekä kyseisen alan opintoja käytyinä ja sinulla riittää intoa uuden opetteluun sekä hyvään asiakaspalveluun, saatat hyvinkin olla yksi vuoden 2019 kesäcavereista. Emme lupaa sinulle timanttista näköalapaikkaa dynaamisessa työyhteisössä, mutta voimme taata, ettet syksyllä koulun penkille palatessasi joudu huomaamaan ainoastaan kahvinkeittotaitojesi kehittyneen. Meillä pääset opiskelualasi käytännön töihin kehittämään ammattitaitoasi osaavan tiimin tuella. Mainittakoon myös, että monet kesäcaverit palaavat meille työharjoittelun tai lopputyön merkeissä, ja opiskeluaikana kesänsä harjoittelussa viettäneitä tapaa työmailla ja toimistolla myös valmistumisen jälkeen. Käy kurkkaamassa edellisvuoden kesäcavereiden fiiliksiä Instagramissa hashtagillä #kesäcaveri. Lisää kesäcavereiden kertomuksia siitä, millaista Caverionilla on olla töissä löytyy täältä. Olemme mukana Vastuullinen kesäduuni kampanjassa, johon voit tutustua täällä. Viime vuoden kesäcaverit antoivat kesätyökokemukselleen arvosanan 3,6/4. Toivottavasti kiinnostuit! Hae meille kesätöihin alla olevan linkin kautta 28.2.2019 mennessä. Seuraa Caverionin meininkiä myös sosiaalisessa mediassa: Facebook Instagram YouTube LinkedIn Twitter

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Jatketaan hakuaikaa ja tähän asti tulleet hakemukset huomioidaan uudessa haussa. Loimaan kaupungissa on haettavana määräaikainen perheohjaajan toimi ajalle 1.2.2019 - 31.7.2019 perhepalveluihin 8.2.2019 klo 13 mennessä. Loimaan kaupungin perhepalveluissa työskentelee perhepalveluiden vastaava ohjaaja, 3,5 perheohjaajaa, 2 perhetyöntekijää sekä 3 lapsiperheiden kotipalvelun työntekijää. Odotamme sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan opisto- tai AMK-tutkintoa. Eduksi katsotaan kokemus lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehdystä työstä. Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä verkosto- ja tiimityötaitoja. Työ sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Sinulla on ajokortti ja oma auto käytössäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä asiantuntijaorganisaatiossa, johon kuuluu sosiaalityön ja terveydenhuollon ammattilaisia. Ennen toimen vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä rikosrekisterilain 6 § :n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisterinote. Tehtävässä edellytetään tartuntalain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. Palkkaus on KVTES:n mukaan, koeaika 3 kk ja työ on jaksotyötä. Työ alkaa 15.2. 2019 tai sopimuksen mukaan.

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки

Espoon kaupungin Kulttuurin tulosyksikkö on osa Sivistystoimea ja vastaa kaupungin kulttuuritarjonnasta, kulttuurisesta profiilista sekä tulosyksikön vastuulla olevien vapaa-ajan palveluiden tuottamisesta. Tapahtuma- ja kulttuuripalvelut ovat osa Kulttuurin tulosyksikköä. Tapahtuma- ja kulttuuripalveluihin kuuluvat Espoon kulttuurikeskus, Näyttelykeskus WeeGee, Sellosali ja aluekulttuuritalot sekä kaupunkitapahtumat. Tapahtuma- ja kulttuuripalvelut vastaa kulttuuritalojen ja -tilojen toiminnasta, varustelusta ja tekniikasta, kaupunkitapahtumien tuotannosta ja markkinoinnista sekä tapahtumayhteistyöstä. Tehtävän kuvaus: Pääasiallisiin työtehtäviin kuuluvat erilaiset tapahtumajärjestelyihin ja kulttuurisisältöihin liittyvät työtehtävät yhdessä kulttuurituottajien kanssa. Kesätyöntekijät ovat osa tiimiä ja pääsevät osallistumaan myös tapahtumaviestinnän suunnitteluun ja toteutukseen. Työ on liikkuvaa ja tapahtuu yksikön eri toimipisteissä. Työn kesto 2-4 viikkoa, aloitusaika sovitaan erikseen. Haastatteluun kutsuminen: 5.4. Haastattelupäivät: 10.-11.4. Työn aloitus: 4.6. ja 25.6. tai sopimuksen mukaan Kelpoisuusvaatimus: ammattikoulu- tai lukio-opintoja. Tehtävässä edellytetään hyviä yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, reipasta otetta työhön ja tiimityökykyä. Hakijalle on eduksi kiinnostuneisuus laaja-alaisesti ajankohtaisiin ilmiöihin, tapahtumiin ja kulttuuriin.

23.01.2019 22:00, mol.fi, переходов: 0   подобные   в закладки