Asiakaslähtöinen ja reipas lähihoitaja, etsimme sinua lyhytaikaisosastollemme mielenkiintoisiin ja vaihteleviin lähihoitajan tehtäviin. Osastomme on 20 paikkainen ja meille asiakkaat saapuvat eripituisille jaksoille, moninaisista syistä. Meillä päivät täyttyy aktiivisesta asiakkaiden sekä asioiden hoidosta, mikään päivä ei ole samanlainen. Jos olet toiminnallinen ja haluat vaihtelevia päiviä sekä olet hyvä asiakaspalvelija, olet etsimämme henkilö. Love lääkelupa vaaditaan ja työ on kolmivuorotyötä.

Selviämis- ja katkaisuhoitoasema on ympärivuorokautinen yksikkö, jossa hoidetaan yli 16-vuotiaita humalatilansa vuoksi sairaanhoidollista seurantaa tarvitsevia potilaita. Selviämishoitoasemalla potilaspaikkoja on kymmenen. Hoitoaika on enimmillään yksi vuorokausi. Selviämishoitoasemalle etukäteen ilmoitetut potilaat tuodaan viranomaistahon toimesta ja hoitajat tekevät päätöksen hoitoon ottamisesta. Tamperelaisten ja orivesiläisten lisäksi selviämishoitoasemalla hoidetaan sopimuskuntalaisia, jotka ovat: Nokia, Lempäälä, Ylöjärvi, Pirkkala, Vesilahti, Ikaalinen, Hämeenkyrö, Sastamala ja Punkalaidun. Katkaisuhoitoasema vastaa tamperelaisten ja orivesiläisten 16- 65 vuotiaiden katkaisuhoidoista sekä Tampereen kriisimajoituksesta. Lisäksi yksikössä tuotetaan poliisille terveydenhoidollisia palveluja mm. säilöön otettujen ja poliisivankilan terveydentilan arviot, poliisivankilan lääkehoito ja rattijuopumusepäiltyjen kakkosverikokeet. Haemme vakituiseen toimeen vastaavaa sairaanhoitajaa, jolla on hyvä paineensietokyky ja joustavuutta. Vastaavan sairaanhoitajan tehtävänä on ottaa vastuu päivittäisen työn sujumisesta omalla vastuualueellaan, organisoida asiakastyön sujuvuutta, kehittää toimintaa ja toimia osastonhoitajan varahenkilönä. Asiakastilanteet ovat usein ennakoimattomia, joten työ vaatii nopeita ratkaisuja. Selviämishoidossa myös päihtyneitä asiakkaita. Potilaiden vaihtuvuus on suuri, mikä vaikuttaa kaikkiin työyhteisössä työskenteleviin työntekijöihin ja lisää sitä kautta työhön liittyvää organisointia ja suunnittelua. Työssä vaaditaan priorisointia ja monen asian yhtäaikaista hallintaa. Työ päihdeyksikössä edellyttää aiempaa osaamista, ymmärrystä päihdetyön erityiskysymyksistä ja vastaavan sairaanhoitajan tehtävistä koulutuksellisten vaatimusten lisäksi. Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sairaanhoitaja, suuntautuminen mielenterveys- ja päihdehoitotyö tai muu soveltuva hoitotyön suuntautuminen. Eduksi katsotaan perehtyneisyys päihdeongelmista kärsivien hoidosta, kokemus sairaanhoitajan tehtävistä sekä lähiesimiestyöstä, lisäkoulutus ja/tai kokemus hallinnollisista tehtävistä (esim. YAMK tutkinto, esimiestehtävät, projektitehtävät tms.) sekä kielitaito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotesuojaa sekä suppeaa turvallisuusselvitystä. Pyydämme, että liität kopion kelpoisuuden osoittavasta tutkintotodistuksesta sähköiseen hakemukseen KuntaRekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Tanja Miettinen, puh. 044 486 3705 ja osastonhoitaja Irene Raevaara, puh. 040 800 4140. Haku päättyy 9.3.2021. Hakeminen KuntaRekryn kautta ja ohjeet hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi! Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Etsimme tiimiämme täydentämään yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoista persoonaa, joka haluaa omalla työpanoksellaan luoda mahdollisimman hyvää arkea meidän asiakkaillemme. Tarvitsemme hoitotyön ammattilaisen, jolla pysyy useat langat käsissä sotkeutumatta. Olethan osallistuva, osallistava sekä kehittämismyönteinen tiimityöskentelijä, rohkea ja nautit muuttuvista tilanteista ja haasteiden selättämisestä? Tehtävä on uusi. Tule työpariksi toiselle vastaavalle sairaanhoitajalle, räätälöidään yhdessä tiimiimme joustava tapa johtaa isoa kotihoidon lähipalvelualuetta. Työskentelet sekä itsenäisesti että moniammatillisissa tiimeissä. Vastaavilla sairaanhoitajilla on esimiehensä kanssa erikseen sopimiaan hallinnollisia tehtäviä, ja he toimivat esimiehensä varahenkilönä erikseen sovitusti. Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sairaanhoitaja ja rekisteröityminen Valviran ammattihenkilörekisteriin. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Eduksi katsomme työvuorosuunnitteluosaamisen, toiminnanohjausjärjestelmän kanssa työskentelyn, RAI:n hyödyntämisen hoitotyössä ja kiinnostuksen teknologian hyödyntämiseen ikäihmisten arjessa. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesimies Kaisa Luostarinen, puh. 050 596 7524 ja palvelupäällikkö Marjo-Riitta Rikala, puh. 040 759 1405, etunimi.sukunimi@tampere.fi. On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule mukaan meidän tiimiin, tekemään Tesomalaisille parempaa arkea! Hakuaika päätyy 12.3.2021. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Särkänkoti tarjoaa ympärivuorokautista tehostettua palveluasumista ryhmäkoti Koivikossa ja Kedossa. Lisäksi Särkänkodissa on lyhytaikaishoitoa, jossa asiakkaan on mahdollista saada erityistä kuntoutusta. Haemme oman työn ja toiminnan kehittämisestä kiinnostunutta ja osaavaa sairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Orivedelle. Työtehtäviin kuuluu sairaanhoitajan tehtävät Särkänkodissa. Sairaanhoitaja toimii hoitotyön asiantuntijana. Lisäksi tehtävässä edellytetään kykyä vastata asiakkaita koskeviin konsultoiviin kysymyksiin. Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja. Tehtävän valitulta edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotesuojaa sekä rokotuslupaa, LOVe LOP, LOVe KIPU, LOVe IV ja PKV-lääkelupaa. Eduksi luetaan kiinnostus vanhusten hoitoon, valmiutta tiimityöskentelyyn, joustavuus, hyvät yhteistyötaidot ja yhteisöllisyys sekä oma-aloitteisuus. Pyydämme, että liität kopion kelpoisuuden osoittavasta tutkintotodistuksesta sähköiseen hakemukseen KuntaRekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesimies Nina Lahtinen, puh. 040 536 5448 ja palvelupäällikkö Anne Paavilainen, puh. 050 401 2257. Hakuaika päättyy 15.3.2021. Hakeminen Kuntarekryn kautta ja ohjeet hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi! Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Lähihoitaja toimii kotihoidossa hoitotyön toteuttajana sekä varmistaa hoitotyön laadun ja kehittämisen. Työ on hoivatyötä asiakkaan omassa kodissa, joten työ vaatii itsenäistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Haemme kolmea lähihoitajaa vakituisiin työsuhteisiin. Työn aloitus on 29.3.21 tai mahdollisesti pian. Kelpoisuusvaatimuksena on nimikesuojattu lähihoitaja ja rekisteröityminen Valviran ammattihenkilörekisteriin. Eduksi katsotaan kiinnostus vanhustenhoitoon, valmiudet tiimityöskentelyyn ja joustavuus sekä hyvät yhteistyötaidot, yhteisöllisyys ja oma-aloitteisuus. Eduksi luetaan myös B-ajokortti sekä myönteinen suhtautuminen teknologiaan. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, muu kielitaito luetaan eduksi. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esimies Elina Nikkilä, puh. 050 530 0087, elina.nikkila@tampere.fi ja palvelupäällikkö Arja-Liisa Heikkilä, puh. 040 759 1368, arja-liisa.heikkila@tampere.fi On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi! Hakuaika päättyy 12.3.2021. Hakeminen Kuntarekryn kautta ja ohjeet hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Rakennuttaminen ja kunnossapito -yksiköt ovat osa kaupunkiympäristön palvelualueen kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja ylläpito -palveluryhmää. Vastaamme katu-, puisto- ja muiden yleisten alueiden investointien toteuttamisesta. Ammattitaitoinen tiimimme hakee joukkoonsa rakennuttajainsinööriä! Tehtävä on vakituinen ja aloitus on 3.5.2021. Rakennuttajainsinöörin tehtäviin kuuluu katu- ja infrarakennuskohteiden rakennuttaminen. Rakennuttaminen sisältää hankkeen suunnitteluttamista, hankinta-asiakirjojen laadintaa, kilpailuttamista, työmaiden valvontaa sekä rakennuttamista hankkeen loppuun saakka. Rakennuttajainsinööri toimii nimetyn hankkeen projektivastuullisena kaupungin edustajana ja tehtävään sisältyy turvallisuuskoordinaattorin tehtävät. Lisäksi merkittävänä tehtävänä on rakennuttamisen ja ylläpito- palveluryhmän hankintoihin, sopimuksiin ja raportointeihin liittyvät hallintatehtävät sekä kehitystyöt. Lopullinen työkuva muodostuu myös henkilön taustan ja taipumuksien mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään soveltuva ammattikorkeakoulututkinto yhdyskuntatekniikan alalta tai aiempi opistotasoinen insinöörin tutkinto sekä valmistumisen jälkeen 5 vuotta työkokemusta yhdyskuntateknisestä kaupunkirakentamisesta, tierakentamisesta tai suunnittelusta. Myös yli 15 vuoden ja monipuolisen työkokemuksen omaavat rakennusmestarin tutkinnon suorittaneet henkilöt huomioidaan valinnassa. Tehtävässä menestyminen edellyttää valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia. Tehtävän hoitaminen vaatii sujuvia kirjallisia ja suullisia vuorovaikutustaitoja. Tehtävään vaaditaan voimassa oleva B-ajokortti. Hakeminen Kuntarekryn kautta ja ohjeet hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi! Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Haussa lähihoitajia/lähihoitaja-/sairaanhoitaja-opiskelijoita eri pituisiin sijaisuuksiin Koukkuniemen vanhainkodille Koivula-taloon. Työssä vaaditaan LOP +PKV+KIPU1 sekä tartuntatautilain 48§ mukainen rokotussuoja. Hakuajasta huolimatta paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.

Tampereen kaupunki toimii hallinnoijana Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen rahoittamassa Pirkanmaan työkykyhankkeessa. Hankkeella tuetaan osatyökykyisten työttömien työllistymistä, ehkäistään työttömyyden pitkittymistä ja työkyvyttömyyttä sekä lisätään heikossa työmarkkina-asemassa olevien työelämäosallisuutta. Haemme hankkeeseen kahta sosiaalityöntekijää määräaikaisiin virkasuhteisiin ajalle 1.4.2021-31.12.2022. Sosiaalityöntekijän tehtävä tässä hankkeessa on edistää asiakkaiden työkykyä ja hyvinvointia sekä tuoda sosiaalihuollon ja sosiaalityön näkökulmaa moniammatillisen tiimin asiakastyöhön. Sosiaalityöntekijä tekee suunnitelmallista asiakas- ja asiantuntijatyötä sekä kehittää työkyvyn tuen palveluja monialaisessa verkostossa. Hän toimii myös erityisen tuen tarpeessa olevan asiakkaan omatyöntekijänä ja koordinoi palveluita. Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sosiaalityöntekijä. Edellytämme aikaisempaa työkokemusta sosiaalityön tehtävistä, kokemus aikuissosiaalityöstä katsotaan eduksi. Etua tässä työssä on myös hyvästä sosiaalityön ammatillisesta tietoperustasta sekä tehtävän kannalta oleellisen lainsäädännön, sosiaaliturvan ja palvelujärjestelmän hyvästä tuntemuksesta ja soveltamiskyvystä. Arvostamme laaja-alaisia arviointitaitoja, tietämystä työkykyasioista, kykyä itsenäiseen päätöksentekoon ja hyviä valmiuksia monialaiseen yhteistyöhön. Lisätietoja tehtävästä antavat palvelupäällikkö Anna Pekkarinen, puh. 041 730 4260 ja projektipäällikkö Marianne Rautiokoski, puh. 040 800 7233. Hakuaika päättyy 10.3.2021. Hakeminen Kuntarekryn kautta ja ohjeet hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi! Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelut ovat osa elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualuetta. Tuotamme tavoitteellisia, yksilöllisiä ja työelämälähtöisiä kumppanuuteen perustuvia palveluita työnhakija- ja yritysasiakkaille. Tavoitteenamme on kehittää työnhakijoiden osaamista ja työelämätaitoja sekä edistää työnantajien osaavan työvoiman saatavuutta Tampereella ja Pirkanmaalla. Lisäksi koordinoimme Tampereen kaupungin maahanmuuttotyötä sekä kansainvälisten osaajien houkutteluun liittyviä yrityspalveluita. Kasvupalvelukokonaisuuteen kuuluu myös Tampereen kaupungin yritys- ja työnantajapalvelujen järjestäminen ja kehittäminen. Halutako arvojesi mukaiseen työhön? Haemme KIERTO-hankkeeseen osaamisen kehittämisestä vastaavaa projektikoordinaattoria määräaikaiseen työsuhteeseen 31.12.2021 asti. KIERTO- Kiertotalouden toiminnalliset oppimisympäristöt -hanke on Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalvelujen koordinoima kumppanuushanke, jossa luodaan uutta työtä ja osaamista kiertotalouden ympärille. KIERTO-hanke toteutetaan yhteistyössä osatoteuttajien kanssa. Osatoteuttajina hankkeessa toimivat Ekokumppanit Oy, Pirkanmaan kierrätys ja työtoiminta ry:n Nextiili-paja, Tampereen Evankelis-Luterilainen seurakuntayhtymä sekä TITRY ry. Tampereen seudun ammattiopisto Tredu on hankkeessa mukana asiantuntijatyöpanoksen kautta. KIERTO-hankkeen kohderyhmänä ovat tamperelaiset heikossa työmarkkina-asemassa olevat työttömät työnhakijat (erityisesti nuoret), yritykset, kolmannen sektorin toimijat sekä kaupungin eri yksiköt. Hankkeen kokonaisbudjetti on 1,05 miljoonaa euroa ja sen päärahoittajana toimii Euroopan Sosiaalirahasto. Hanke toteutetaan ajalla 1.8.2019-31.12.2021. Lisätietoja hankkeesta www.kiertotaloudestakasvua.fi. Projektikoordinaattorin tehtävänä on - Hankkeen asiakastyö (asiakashankinta, ohjautuminen palveluun, palvelutarpeiden kartoitus, osaamisen tunnistaminen ja yksilöllisten palvelupolkujen suunnittelu, jatko-ohjaus, yksilö- ja ryhmäohjaus, asiakaslähtöinen työjaksojen opinnollistaminen ja sen suunnittelu, uravalmennusmateriaalien tuottaminen, asiakkaille tarjottavien kiertotalouskoulutusten suunnittelu ja koordinointi). - Yritysyhteistyö (yhteydenotot yrityksiin, yrityksille tarjottavien palvelujen suunnittelu ja toteutus, yritysten/työnantajien osaamis- ja palvelutarpeen kartoitus). - Verkostoyhteistyö yritysten, sidosryhmien, yhdistysten, kaupungin yksiköiden ja oppilaitosten kanssa. - Viestintä eri some-kanavissa, tekstien, kuvamateriaalin ja videoiden suunnittelu ja tuottaminen. - Erilaisten tapahtumien ja koulutusten suunnittelu ja toteutus. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Työssä on hyötyä pedagogisesta pätevyydestä. Tehtävä edellyttää hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Lisäksi tehtävässä edellytetään työkokemusta työnhakijoiden valmennuksesta ja yritysyhteistyöstä. Eduksi katsotaan kokemus palvelumuotoilusta, projektityöstä ja tiimityöskentelystä sekä kokemus työpaikalla tapahtuvan oppimisen tunnistamisesta ja tunnustamisesta. Eduksi katsotaan myös kiinnostus kiertotalouteen liiketoiminnan ja osaamisen kehittämisen näkökulmista sekä markkinointi- ja viestintäosaaminen. Lisätietoja tehtävästä antaa projektipäällikkö Riina Hiipakka-Lahti, puh. 040 800 4954, etunimi.sukunimi@tampere.fi, yhteydenotot ajalla 8-10.3.2021. Hakuaika päättyy 10.3.2021. Hakeminen Kuntarekryn kautta ja ohjeet hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi! Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.

Nuorisovastaanotto on matalan kynnyksen yksikkö, joka kokoaa yhteen tamperelaisille ja orivesiläisille nuorille suunnattuja mielenterveys-, päihde- ja seksuaaliterveyspalveluja. Toimintaa kehitetään tavoitteellisesti vastaamaan nuorten päihde- ja mielenterveyden haasteisiin erityisenä tavoitteena matalan kynnyksen palvelun, palveluohjauksen ja toiminnallisten menetelmien lisääminen. Yksikössä tulee työskentelemään noin 45 henkilöä. Haemme vakituiseen toimeen palvelupäällikköä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Palvelupäällikön tehtäviin kuuluu nuorisovastaanoton toiminnan johtaminen, kehittäminen ja niihin liittyvät henkilöstöhallinnon, toiminnan ja talouden seurannan tehtävät. Työhön kuuluu verkostoyhteistyötä monialaisessa toimintaympäristössä. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Esimerkiksi psykologi, sosiaalityöntekijä tai hoitotiede. Edellytämme työkokemusta vastaavista tehtävistä. Eduksi katsotaan kokemus mielenterveys- ja päihdepalveluista. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä, kokemusta henkilöstö- ja taloushallinnosta sekä verkostoyhteistyöstä. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelujohtaja Maria Päivänen, p. 050 591 1602, etunimi.sukunimi(at)@tampere.fi Hakuaika päättyy 8.3.2021. Hakeminen Kuntarekryn kautta ja ohjeet hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, hr.pirkanmaa@monetra.fi On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi! Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.